【51CTO獨家專訪】“運維這個職業，我個人覺得不用區分男女，只需要區分能否干好活兒就行。”北京快網腳本工程師劉川對小編講到。為什么會這么說呢？大家一起來探究一下。

　　51CTO：您好！首先請您簡單的介紹一下自己吧!

　　劉川：您好！我名叫劉川，來自四川的小伙子，目前就職于北京快網科技有線公司(CDN服務商)，職位是腳本工程師。

　　51CTO：您做運維這一行多少年了？能介紹一下您目前的主要的工作內容嗎？

　　劉川:已經工作兩年了，最開始從基層做起，干著體力勞動的工作，先是進出機房，后是系統調試；到現在的腳本工程師，處理報警信息，編寫擴展監控系統功能。

　　51CTO：您這邊運維團隊的規模大致是多少？有女性運維工程師嗎？您覺著女生適合做運維這個工作嗎？

　　劉川：我們運維團隊有將近20個兄弟，至于運維這個職業，我個人覺得不用區分男女，只需要區分能否干好活兒就行。當然，如果運維部里面有女性，也許會給工作來了不同的樂趣；很可惜我們部門沒有女運維。最開始可能是因為這個隨大流的說法"運維的定位是男性的職業"，也可能只見過男的干運維吧，覺得這個工作勞累，夜班，加速衰老等因素，應該不適合女生。后來我在xx技術群里認識了一位女運維，和她聊天，第一個問題就是“你們感覺女生做不好運維么?”讓我詫異了一下。在之后的交談中了解到，她工作上的問題不少，解決的問題也不少，至少她沒有因為閑言閑語放棄自己選擇的這個職業，也就是難得一見的“堅持自己”，很有個性，我更欣賞她的能力方面，其實，女生也可以發展的很好！

　　51CTO：結合您的自身經歷聊聊運維這個行業在過去三年間的變化及未來有可能面臨的問題。

　　劉川：運維這個職業，從我這兩年來看，能碰見真的想做這個的越來越少了，做的好的就更少了……更多的是想進入運維部混個臉熟，有點工作經驗了，然后開始瘋狂的跳槽，把運維當成跨入IT的門檻。還面臨這著一個嚴重的問題，就是找工作容易，薪水總是不滿意。更多的新進入運維行業的人員都把自己定位于干雜活兒的，不能明確這個行業的重要性和可塑性。

　　運維是人才稀缺的部門，流動最大的部門。發展方向很寬，隨著互聯網普及的速度，應該是迫切需要運維人員，更多的是需要全能型人才，在我認識的運維里面，就有做研發、數據庫運維、網站運維、系統運維。可以說現在一個好的運維是用搶的。大部分公司更多的是愿意培養一些忠誠度高的人員，而運維恰巧是最適合的人員，有著快速學習能力和綜合性的知識。

　　51CTO：您認為這些變化可能導致運維工程師的關注領域細分么？都有哪些可能的方向？那您自己又關注哪些？

　　劉川：我認為運維人員應該具備一定的開發、架構設計能力，這是因為運維處于一個中間的地位，一方面要面對客戶，另一方面還需要面對研發，這也證明了運維發展方向是很大的。

　　我目前就在從事有關開發的工作，獲得了很大的收獲，解決了從初級運維一直以來圍繞的各種問題。由之前使用運維工具，到自己編寫運維工具等等，相信自己以后得路會更寬廣。

　　51CTO：呵呵……必須的！我們也期待著您在這個行業做到更好，逐漸實現自己最初的夢想。謝謝劉川的分享！對這個話題感興趣的朋友，希望您持續關注，之后我們還會有一系列相關采訪與大家分享。