【51CTO.com綜合報道】華為日前發布了2010年企業社會責任報告（CSR報告）。報告集中回顧了在過去一年中，華為公司在公平經營、綠色環保、消除數字鴻溝、供應鏈CSR管理、員工和回饋社區等企業社會責任方面的承諾和相關實踐，展現了華為為推動社會、經濟與環境的可持續發展所做的努力與貢獻。

這是華為第三次發布年度CSR報告，該報告參照“全球報告倡議組織（GRI）”的 G3可持續發展報告指南的框架進行編寫，系統化、規范化地披露了華為在各個領域的努力和實踐，同時增加更多關鍵指標數據，報告達到GRI應用等級的B+水平。

報告指出，在過去的一年中，華為在全球范圍內積極行動，履行作為全球化企業公民的社會責任。同時，為了達成這個目標，華為在CSR管理體系上也更趨完善，保障了從CSR戰略到執行上的閉環管理。

華為董事長孫亞芳在致辭中表示：“企業只有把自身的核心價值觀、經營責任與履行社會責任有機、合理地結合起來，并堅持下去，不追求短期利益，企業才有可能存活下來持續發展，也才有可能持續為社會做出貢獻。”

附：華為2010CSR報告內容摘要

1.華為以“豐富人們的溝通和生活”為愿景，運用信息技術領域的專業經驗，為消除數字鴻溝積極努力。2010年，華為加入聯合國“寬帶委員會”，攜手***企業，對通過寬帶發展推動全球社會經濟的發展做出積極貢獻；繼續“播種通信行業的未來”計劃，在馬來西亞、菲律賓、澳大利亞、印尼和玻利維亞等國繼續開展活動。在非洲，華為向加納三所國立大學捐贈價值100萬美元的電信實驗室設備，使學生獲得實踐機會。

2.為促進全球低碳經濟發展，華為簽署了《節能自愿協議》，承諾以2009年發貨產品單位業務量的平均能耗為基準，到2012年12月底實現發貨產品單位業務量的平均能耗下降35%；2010年，華為綠色包裝發貨合計4萬余件，約合減少木材年消耗6100立方米，減少二氧化碳排放1.2萬噸。

3.持續關注全球供應商及合作伙伴的社會責任。2010年，華為召開第二屆全球供應商CSR培訓大會，全球170多家供應商和合作伙伴的管理高層以及英國電信、德國電信、沃達豐和法國電信等全球知名運營商的代表出席了大會。

4.在員工保障和發展方面，華為持續完善員工福利保障體系。2010年，華為員工保障共投入19.7億元。同時，公司繼續關注女性員工的職業成長和發展，公司研發體系召開主題為“成長、進取、卓越”的***屆女性發展大會。

5.華為堅持回饋社區的理念，以實際行動為當地社區的公益、教育、賑災救助和環保等做出積極貢獻。每當重大災害發生，華為都***時間組織員工投入通信搶通，盡快為災區民眾恢復通信。2010年，華為為委內瑞拉、哥倫比亞、墨西哥和越南等遭受洪水災害的國家，捐助了價值105.5萬美元的現金，幫助當地居民抵抗洪災；中國青海玉樹地震后，公司員工通過愛心協會自愿捐款近600萬元并捐贈各類生活物資，幫助玉樹震后重建。