3月18日消息，知情人士透露，中國聯(lián)通總部已于日前下發(fā)文件，開始新一輪人事調(diào)整，主要涉及的是部門副總經(jīng)理及處級干部和主管職級。

聯(lián)通部門副職以下調(diào)整

據(jù)悉，此次調(diào)整不涉及總部部門總經(jīng)理，因?yàn)橹盀榱诉M(jìn)一步理順管理體制，聯(lián)通已經(jīng)對集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，涉及十幾個部門，而之后重新任命了被調(diào)整后的部門總經(jīng)理。由于減少了幾個部門，有數(shù)個原部門總經(jīng)理被調(diào)整。

此次則主要是部門副總經(jīng)理以下級別員工的人事改革調(diào)整。新聯(lián)通組建后機(jī)構(gòu)龐大，總部設(shè)置了32個部門，人員也高達(dá)1000多人，各級員工基本上都保留了原有的級別，并沒有真正的動刀改革，而其實(shí)誰都清楚冗員過多，因此，大家都知道精簡機(jī)構(gòu)和職位遲早要到來，只是誰也不愿意丟棄自己的原有級別和職位。

在值得關(guān)注的總部部門副總經(jīng)理層面上，據(jù)悉，由于一些部門已裁撤調(diào)整，按照新的定人、定崗編制，聯(lián)通部門副總經(jīng)理總數(shù)量肯定要削減，預(yù)計(jì)將有二十多名部門副總經(jīng)理富余，將被調(diào)整。

知情人士同時透露，按照中國聯(lián)通的慣例，考慮到與人為本，調(diào)整出來的部門副總經(jīng)理一般會擔(dān)任高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，基本工資不會受影響。此次則據(jù)說為這些富余出來的部門副總經(jīng)理在集團(tuán)客戶部預(yù)留了大量高級業(yè)務(wù)經(jīng)理的位置，在發(fā)展集團(tuán)客戶方面可為聯(lián)通發(fā)揮重要作用。

其余人員調(diào)整情況

與此同時，部分聯(lián)通總部處級干部和主管職級員工也將調(diào)整。

此前的今年2月，中國聯(lián)通還曾透露，將通過內(nèi)部公開競聘重新選拔部分省級分公司總經(jīng)理。

當(dāng)時，中國聯(lián)通有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將運(yùn)用競爭性辦法選拔領(lǐng)導(dǎo)人員，既是干部人事制度改革的要求，也是企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。中國聯(lián)通為全面提升綜合競爭實(shí)力，需要一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，需要一支能打硬仗的總經(jīng)理隊(duì)伍。

據(jù)介紹，聯(lián)通通過公開競聘的形式選拔部分省級分公司的總經(jīng)理，暫不明確到具體的省級分公司。中國聯(lián)通黨組將結(jié)合工作需要、崗位調(diào)整和個人志愿等情況，決定聘任人選具體任職的省級分公司。

目前聯(lián)通人事調(diào)整還未涉及直屬公司正副職，但業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)應(yīng)該也會重新競聘。
 

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