蘋果對其供應(yīng)商的內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年該公司共發(fā)現(xiàn)17例嚴重違反公司政策的行為，其中包括3例承包商使用未成年人事件。

蘋果在其網(wǎng)站上發(fā)表的這份報告稱，三家工廠曾在各自的國家共計使用了11名未達法定工作年齡的雇員。一些工人的年齡甚至還不到15歲。蘋果沒有披露違反公 司政策的供應(yīng)商的名字，也沒有披露他們來自哪些國家。報告總結(jié)了對102家工廠的實地調(diào)查結(jié)果，并說大約有13.3萬工人、主管和經(jīng)理受到了相關(guān)的政策培 訓(xùn)。

蘋果說，這份審查包報告含了對成品裝配廠的年度檢查，對配件和非產(chǎn)品供應(yīng)商的首次實地審查，以及對15家發(fā)生嚴重違規(guī)廠商的復(fù)查。

蘋果在報告中說：“嚴重違反公司政策，是指那些嚴重違反了蘋果的《供應(yīng)商條例》（Apple's Supplier Code of Conduct），需要立即糾正錯誤的任何行為或情形。”

蘋果稱，虐待工人、雇傭未成年人、強迫工人勞動、審計材料弄虛作假、威脅工人人身安全、打擊報復(fù)接受審計的工人和對環(huán)境構(gòu)成嚴重威脅的，都屬于嚴重違反公司核心政策的行為。

蘋果表示，公司已要求存在嚴重違規(guī)行為的工廠立即糾正錯誤并建立一個確保遵守公司政策的流程。此外，相關(guān)工廠已被置入觀察名單并將接受隨后的復(fù)查。

除了違規(guī)使用未成年外，蘋果稱它還發(fā)現(xiàn)了8例招募資金超支，三例有害垃圾不當(dāng)處理和3例偽造記錄問題。

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