數十名應屆生突遭巨人解約 未工作先失業
去年12月與上海巨人網絡集團有限公司(以下簡稱巨人公司)簽訂就業協議書，一畢業就可以入職的幾十名應屆生，近日突然收到巨人公司的《解約協議》，巨人公司負責人表示理由是公司內部調整。
還沒工作就陷入失業的危機，這些突然遭解約的應屆生們頓時懵了——現在各大公司基本招聘結束了，工作怎么辦？
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| 去年12月張驊(化名)拿到巨人公司報到通知書 |
學生：校園招聘會上簽訂協議
去年12月6日，巨人公司來到南京藝術學院舉行校園招聘會。該校美術專業的張驊(化名)同學第二天就參加了該公司的筆試和面試，并于當晚接到自己通過考試的消息。第三天，張驊與另外幾名同學在某酒店與巨人公司簽訂了就業協議書，拿到報到通知書，約定今年7月1日報到。
隨后，張驊得知巨人公司為方便當年新入職的員工交流，建立了一個QQ群，張驊很興奮地加入該群。“當時群內100多號人，來自南京藝術學院、中國美術學院等學校，所應聘崗位有美術3D、策劃、開發等，大家討論今后的生活工作，真的很熱鬧。”張驊回憶說。
巨人：原定開發項目臨時調整
可是，今年5月中旬，這個QQ群突然解散了。5月19日，原因揭曉，他們收到了巨人公司快遞過來的《解約協議》，稱公司提出解除協議，一次性支付《入職前信息確認書》上所簽訂的一個月崗位工資。據張驊了解，遭到解約的主要是美術專業的學生，大概有幾十名。
對于解約事件，巨人公司一負責人表示，當初招聘員工是出于某些要開發的新項目的需要，現在公司決策出現變化，要進行改革，既定開發項目實行公司控股、核心團隊參股的方式成立子公司進行。人員上也進行優化，就不需要那么多人了。之所以最近才給這些新招聘的員工發《解約協議》，主要是因為這些決策變化最近剛定下來。
學校：望公司行業內推薦學生
1日，記者聯系到南京藝術學院就業指導中心的田老師，她表示已經獲知學生收到巨人公司解約通知的事，對此她很是無奈，田老師說，學校正在與該公司積極溝通，希望公司能給學生們在行業內找工作提供幫助，另外，學校請老師們安慰鼓勵這些學生，并為他們積極聯系招聘單位。
至于巨人公司此舉是否違反勞動法，百全律師事務所的鄒智翔律師表示，在新員工入職前企業單方面解約并不違法勞動法，但畢竟耽誤了學生們找工作時間，學生可以自行和企業商定賠償數額。
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