某電子公司兩名員工上班用電腦看小說被炒
近日，一神秘人發布順德某大型電子公司一份處理員工違紀的內部通報，通報稱因為發現有兩名工人上班時用電腦看小說，以及在崗位上睡覺，兩名工人遭了“即刻解雇”的命運。
神秘人提及近期某大型公司頒布的嚴格的人事管理條例，稱“條例中一些雞毛蒜皮的小事，就能導致雇員被解聘；結果真實的執行情況，比頒布的條例還嚴格！”
記者隨之聯系順德相關部門，在昨日下午收到了調查報告，順德區政府相當重視此事，派人對企業此次解雇行動進行了專門調查，并已督促該公司按照《勞動合同法》等有關法律規定依法向解雇員工支付了經濟補償金與代通知金。而鑒于當前仍處于金融危機的陰影之下，順德區相關部門已要求該公司“倡導人性化管理”，“員工是有過錯，但僅僅因為一點小過失就解雇人，這是非常不合情理的做法。”區政府一名工作人員對記者說道。
報料：睡覺被炒聊天遭罰
順德某大型公司近期訂下的人事管理條例，立下諸多苛刻條件，如“上班時間不準吃零食，累計兩次者解除勞動合同”，“上班時間玩手機、閑聊，累計兩次者解除勞動合同……”而在近日，一封神秘的電子郵件寄往本報報料郵箱，附件上寫明順德某大型公司解雇兩名員工的始末，其中覃某因為上班時間用電腦看小說被即刻解雇，員工徐某因睡覺也遭受了同等命運；而另外一些員工因為聊天、玩手機和聽音樂，其主管人遭受了300元“教育金”的處罰。
該神秘的爆料人稱之前頒布的條例規定發現兩次違規才會解雇；但現在僅僅因為發現一次員工用電腦看小說，就馬上解雇，“其行動結果更加雷人！”
調查：睡覺員工獲賠償
在接到相關郵件后，記者馬上向順德區相關部門反映，并附上相關資料。昨日下午，經過順德區政府的調查，證明確有此事，一位參與調查的工作人員稱企業做法欠妥，“盡管眼前的經濟大環境不樂觀，但在管理工人方面，如此苛刻的解雇條例也是不近情理的。”
經過調查，發現上班看小說遭遇解雇的覃某，在被查出所謂“違紀情況”前，在今年2月中旬已向公司提出離職申請并得到公司批準；而因為一次貪睡，而遭遇解雇的徐某，在勞動部門的監督下，勞資雙方已協商一致并簽訂了解除勞動關系協議，勞動部門同時要求該公司按照有關法律規定依法支付了經濟補償金與代通知金。
相關部門：倡導人性化管理
順德區相關部門的工作人員對記者說道，此事引起區政府相當重視，“盡管僅是個別事件，但在眼前大環境下，工人的福利和各方面保障，更要進行好好的監督，不能允許企業出現大規模惡性裁員的情況。”
神秘舉報人的材料經順德相關部門調查完全屬實，對此順德區相關部門已要求“該公司加強與員工溝通，倡導人性化管理，在對個別員工的違紀處理上盡量做到以批評教育為主，聽取員工的訴求。
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