缺口一：軟件測試工程師

現(xiàn)狀：軟件測試工程師基本處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校設置軟件測試專業(yè)，導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。

必殺技：從軟件測試基礎著手，學會軟件測試的基本方法和技術、實用測試工具，并通過項目實訓使自己獲得真實的測試經驗。

缺口二：JAVA工程師

現(xiàn)狀：企業(yè)很難招聘到合格的JAVA人員。最根本的原因就是許多計算機專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業(yè)的實際用人需求有較大的差距。

必殺技：參加以實戰(zhàn)項目為主要教學方法的JAVA職業(yè)技能培訓，有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

缺口三：網絡工程師

現(xiàn)狀：在政府上網工程的推動下，需要配備大量的網絡應用、網絡管理人才，最急需的就是系統(tǒng)掌握網絡技能的專業(yè)人士。

必殺技：在學習內容選擇和目標確定上，把組建企業(yè)網絡，排除網絡故障等指標作為核心技能點，從而實現(xiàn)了學習內容與企業(yè)需求的無縫對接。

缺口四：.NET工程師

現(xiàn)狀：.NET工程師需求一直處于上升趨勢。

必殺技：要從職業(yè)素質、實操技能和項目經驗三個方面著手，學習.NET體系的新技術新技能。

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