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2024,SaaS獨角獸的滅絕紀?

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對那些以燒錢為生的獨角獸,裁員并不會有什么改善,更可能是越裁越不行。因為靠人海支撐的收入,沒了人,收入也會塌,SaaS創業也只能提前結束了。?

每帶一個SaaS初創團隊,我都會事先跟他們有個約定。即先定一個公司能夠活下來的底線,其它的事都放在以后再說。如果不能接受這點,那就無法合作。

這個活下來的底線,并不是收入目標做到幾千萬或多少個億,而是確定所保有的“最低客戶數”。對于大部分業務型SaaS來說,并不需要數十萬、上百萬家客戶,數百家足矣。

只要堅持這個原則,無論外部發生什么變化,都會“留得青山在”,不會動搖到創業的根基。

于是,團隊內部總有人會對此產生質疑:你看XX公司營收都做到了上億,從A到F、E輪的一路融資,大有直奔獨角獸而去的架勢。咱們也不是沒有能力,為什么就不能放開手大干呢?

每次遇到這種質疑,我都會對他們說:收入過億,并沒有你們想象的那么難。如果燒夠了那么多錢,你也會成為獨角獸。但是成為那樣的獨角獸,對于目前來說,并不一定是個好事,有可能會倒的更快、更慘烈。

實際上,目前最難受的,也正是那些SaaS獨角獸或準獨角獸,很多都已經進入了“困獸猶斗”的掙扎狀態。

這種情景不只發生在國內SaaS行業,海外更是如此。

剛好我看到SaaStr的CEO Jason Lemkin發表的一篇演講,就談到了這個問題。

圖片圖片

2020年,可以說是SaaS的鼎盛時期,因為到2021年,全球就已經產生了超過600只SaaS獨角獸公司。每家獨角獸每年燒掉的錢,都在5億美元左右,每只獨角獸都擁有龐大的銷售隊伍。

然而到了2021年底,一切都戛然而止。

這主要表現為:還沒有IPO的獨角獸,已經很難IPO了(據說是5~6倍數的估值,令投資人很難接受);已經IPO的,開始大量的裁員,以實現正向現金流,維持公司的市值。

難道獨角獸就真的無可救藥了嗎?其實也不是。

實際上,獨角獸還有一條出路,就是提升效率。包括所有的效率,如資本的使用效率、銷售的效率、留存的效率、運營的效率等。

按照Jason給出的效率水平,他投資了5家SaaS公司,它們的ARR都超過了2億美元,而且現金流都為正(挺牛吧)。

Jason據此給出的效率新常態,是平均700名員工,創造2億美元的ARR,換算為每個員工產出30萬美元的ARR。

圖片圖片

人均30萬美元的產出效率其實并不算高,但與2021年相比已經有了很大的進步。

按照Jason的說法,當時一家收入2億美元ARR的SaaS公司,員工數量都超過了2000名。很多只有5000萬美元收入的初創公司,就有超過700名的員工。

顯然,如果按照2021年獨角獸的效率,盈利可能會遙遙無期。而提升效率,很可能是獨角獸們唯一的出路。

不過,對于SaaS獨角獸最難的,也正是提升效率。

按理說,獨角獸有的是錢,他們可以招聘到業內的頂尖銷售(?),公司整體效率和水平應該很高才對。

然而現實情況恰恰與此相反。大部分獨角獸,都是靠著人海戰術堆出來的收入,越龐大的獨角獸,效率就會更低。

其實這也不難理解。因為沒有經歷過真正創業公司的歷練,自然也就沒有實踐經驗和實操能力。不夸張地說,大多數獨角獸,除了會燒錢,其它的啥都不會。

所以,如果沒錢了,也就等于所有能力的喪失,倒下也是早晚的事。

如果只是效率問題,那么最終也還是有解的。但實際上,讓問題真正無解的,是獨角獸的指數級增長理論。也可以說,對于SaaS來說,這種增長理論是反邏輯的。

與大部分交易型業務不同,SaaS業務的增長,受制于兩個“受限的變量”。

一個是訂閱價格,也就是俗稱的客單價。在SaaS領域,10萬美元年訂閱價格,已經屬于是大客戶的價格了,像企業軟件那樣動輒數百萬、上千萬美元的合同,在SaaS行業實屬罕見,也并非常態。

雖然每家客戶的客單價有高有低,但總體上下空間范圍是受限的。

另一個受限的變量是訂閱周期,也就是續費的周期。無論是按年或按月,訂閱周期都是固定的,而不是靠努力可以改變的,SaaS模式才是真正的“時間的朋友”。

我們知道,一個客戶的收入=訂閱價格X訂閱周期。所以,收入增長這件事,急也沒用。

為了獲得所謂指數級增長,還剩下唯一的辦法,就是獲得更多的客戶。兜兜轉轉,又回到了獲客效率的問題上。

實際上,大多數獨角獸的錢,也主要是燒在獲客上,也就是靠銷售更多新客戶獲取收入。

不過,這可能是SaaS模式的另一個陷阱。

如果不能提高獲客的效率,只是靠人海戰術的話,那么成本很快就蓋過收入,也許永遠都沒有盈利的可能。其實核實這件事并不復雜,用CAC payback一算便知。

顯然,風險資本對于SaaS獨角獸的這種游戲,已經開始失去耐心和信心。

而隨著資金的耗盡,如果獨角獸們的效率,在短期內還得不到有效提升,就有隨時崩塌的可能。

而2024,應該就是一個大考。

PS:

在寫這篇文章時,還有人問:裁員對于提升效率有用嗎?

我認為,對于那些按正常邏輯運營的,或者已經規范化的SaaS企業,裁員會進一步提高效率,讓經營數據好看一些。

但是,對那些以燒錢為生的獨角獸,裁員并不會有什么改善,更可能是越裁越不行。因為靠人海支撐的收入,沒了人,收入也會塌,SaaS創業也只能提前結束了。

責任編輯:武曉燕 來源: ToBeSaaS
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