最近，硅谷大廠們輪番上演「畢業」大戲。

推特、Meta、Salesforce、Stripe等大廠，一個都沒逃過。

覆巢之下，焉有完卵。

今天，亞馬遜也正式開始裁員了。

亞馬遜：近萬人喜迎「畢業」

亞馬遜的裁員消息傳聞已久，而今天，靴子終于落地——

本周二，亞馬遜史上最大規模的「裁員序曲」已經拉開帷幕，具體的裁員數字目前還在不斷攀升中。

根據此前的預測，這次裁員的人數很可能會接近10000人。

華爾街日報

CNBC

Insider報道稱，被裁的員工收到了神秘的邀請，要求他們在周二與隊友、領導和HR舉行「強制性」會議。

會議期間，員工被告知他們將有60天的時間，在內部尋找新工作。如果60天后他們沒有找到新工作，就可以領取遣散費走人了。

遣散費是多少？在內部找到新工作是否容易？目前這些還都是未知數。

據悉，在亞馬遜內部，員工對于整個裁員的情況知之甚少，亞馬遜并沒有在全公司范圍內發起通知，而是悄咪咪地「點對點」通知。

裁員開始的幾個小時后，被裁的員工已經開始在LinkedIn、Blind和一畝三分地上發帖描述自己的「慘狀」。

來源：一畝三分地

根據員工發的帖子，現階段受影響最大的部門果然和預測的一樣是Alexa。

其中，涉及到的具體團隊包括：Everywhere、Smart Home、AI Information和Science等等。

不過，負責核心業務的組，目前還比較安全。

來源：一畝三分地

其實很早就有知情人士提前爆料，稱亞馬遜也開始準備大裁員了。

這是因為亞馬遜CEO Andy Jassy發起了一項大規模的削減成本計劃。

在削減成本大審查中，亞馬遜考察了Alexa和另外一些無利可圖的部門。文件顯示，設備部門每年運營的虧損達到了50億美元。

內部消息稱，亞馬遜最早可能在本周開始裁員。受影響最大的部門是設備業務部門，包括亞馬遜最熱門的Alexa產品，以及人力資源和零售部門。

現在，亞馬遜已經開始裁掉負責招聘工作的合同工，在過去的幾周內，他們忽然得知：任務結束了。

另外，全職員工也不安全。

知情人士說，現在還不清楚具體的裁員人數，裁員結果最終將由團隊決定。

據悉，裁員將占亞馬遜公司員工的約3%，不到其全球員工的1%。

截至9月底，亞馬遜全球員工人數超過150萬人，其中包括數十萬在倉庫的工人。

隨著經濟狀況的惡化，許多硅谷大廠都開始輪番「畢業」，而像亞馬遜這樣在疫情期間快速增長、過度建設的公司，更是不可能躲過。

最近，馬斯克在推特上演1/2大清洗，Meta也裁掉了13%的員工（11000多人），Lyft、Stripe和其他科技公司也在瘋狂裁員。

而亞馬遜的裁員行動，似乎比它們都更早一些。

早在10月份，亞馬遜就凍結了整個零售部門的招聘。

某些團隊的員工，被分配到利潤更高的部門，很多團隊紛紛解散。

截至9月底，亞馬遜的員工人數比今年第一季度的水平減少了約78000人。

可以看到，在目前經濟前景極端不確定的情況下，亞馬遜下了大決心要控制成本。

首席財務官Brian Olsavsky上個月表示，亞馬遜已經看到了消費者受到高通脹影響的跡象。它發出警告稱，第四季度的財務狀況相當不佳。

亞馬遜的設備業務Alexa是它的一個創新部門，這個業務受到公司創始人兼前CEO貝索斯的獨寵，是他尤為看重的明星項目。

Alexa部門現在有10000多名員工，大筆的投資資金都流向了這里。

雖然亞馬遜表示仍將致力于打造Alexa，但現任CEO Jassy顯然是想拿它「開刀」。

在疫情期間，亞馬遜的擴張太過瘋狂。

從2019年底到2021年底，亞馬遜雇傭了超過800000名員工，這些員工主要被分配在數百個倉庫中，因為疫情期間，亞馬遜在線訂單一直在瘋漲。

根據亞馬遜的報告，該公司在2021年和2020年的凈收入分別為330億美元和210億美元，而今年前9個月的凈虧損總額為 30 億美元。

亞馬遜上一次的大規模盈利增長，是在2017年，當時的CEO是貝索斯。

而新任CEO Jassy自去年上任以來，一直專注于利潤，并做出了種種艱難的決策。

谷歌：強制給10%員工打低分！

在近日硅谷大廠的裁員「蘿卜蹲」中，谷歌也沒能幸免。

在Blind社區上，已經有人爆料，下一輪大裁員，就在谷歌。

谷歌的裁員陰云，已經醞釀多時。

近日，谷歌CEO Sudar Pichai強制下令：每個部門必須有10%的員工被標記為績效不達標（Support Check-in），甚至有的VP要求下屬經理標為12%。

現在，已經有多名員工發現，自己的績效被標記為「Support Check-in」。

最近的硅谷可不太平，推特、Meta等大廠輪番掀起腥風血雨。

而谷歌員工，終于切切實實地感受到了這股「寒流」。

要知道，在以往，谷歌可是公認的「硅谷養老院」。

而且，谷歌員工的工資，在硅谷那可是一騎絕塵，谷歌的薪酬是屬于讓眾碼農眼紅的存在。

谷歌工程師的平均工資比微軟員工要高67%，比全美前20的達科技公司高153%。

谷歌的大股東、TCI的總經理Christopher Hohn表示，這種薪酬非常不合理，敦促谷歌盡快裁員。

TCI Fund擁有谷歌母公司Alphabet超過60億美元的股份。Hohn在昨日給Pichai寫了一封信，稱Alphabet應該削減成本，減少對自動駕駛汽車部門Waymo的押注。

Hohn表示：「谷歌的搜索業務有很高的經營杠桿，而且不是勞動密集型的。盡管收入增長強勁，但在過去五年里，運營杠桿一直很小。在2020年第三季度，總支出同比增長18%，而收入僅增長6%。」

谷歌2013至今年的全職員工人數

為此，他建議谷歌裁員。同時他提到了這個硅谷的「公開秘密」：無論在谷歌、Meta、推特或Uber，你都可以用少得多的人，實現差不多的收入水平。

的確，就如Hohn所說的，在不差錢的階段，各大廠都在前期瘋狂擴張，而如今在寒冬來臨之際，大廠們想起這個不成文的秘密，一窩蜂地開始讓員工「畢業」。

從來自標普全球市場情報公司的美國大科技公司薪酬中位數圖中，我們可以看出，Alphabet員工收入的中位數，達到了295,884美元，實實在在的「一騎絕塵」。

Hohn信中表示，Alphabet的確雇傭了最有才華、最聰明的計算機科學家和工程師，但他們只占員工的一小部分。那些從事銷售和行政工作的員工，報酬應該和其他科技公司持平。

其實不用Hohn催，Pichai自己早就有了緊迫感。

在今年7月，Pichai就曾表示，公司的員工太閑了，應該提高工作產出。

當時就給不少人敲響了警鐘。

可見今日的強制給10%員工打低分，早在幾個月前就埋下了種子。

蝦皮母公司Sea：半年送走7000+

今年9月，東南亞電商巨頭蝦皮（Shopee）中國成功「喜提」熱搜。

根據當時脈脈上的爆料，蝦皮在9月19日的上午剛開了全員大會，下午就有人拿N+2賠償走人。更有員工表示，10:15開會，10:20結束，被約談的同事 ，在辦公聊天軟件里瞬間查無此人。

對此，蝦皮在聲明中表示，這次裁員是為了「優化運營效率以實現整個業務自給自足」而做出的努力。

雖然蝦皮靠著各種神操作，風風光光地「名聲大震」，但它和母公司Sea在裁員這件事上卻異常「低調」，從未透露過總體的規模。

直到最近，據兩位知情人士透露，這家東南亞最大的互聯網公司Sea在過去6個月中已經裁掉了7000多名員工，占其員工總數的10%左右。

雖然股價飆升，但Sea卻在2020年和2021年總共損失了36億美元。到了2022年第二季度，由于收入增長率從第一季度的64%放緩至29%，Sea的損失翻倍至9.31億美元。

股價方面，自去年創下高點以來已經下跌了87%，市值也從2000億美元削減到了現在的209億美元。甚至比起9月份大裁員時的270億美元，又蒸發了60多個億。

然而，在員工規模上，Sea并沒有停下「擴招」的腳步。其員工總數從2020年底的33800人，增加到了2021年底的67300人。等到2022年6月時，已經有超過70000名員工了。

于是，在第二季度末，裁員開始了。

6月，Sea實施了一輪裁員，主要影響Shopee Food和Shopee Pay，即其食品配送和數字支付服務。那一輪被裁的員工包括那些在實地工作以招募更多實體商戶（如餐館和商店）的員工。

8月，該公司表示，它將更加專注于努力使其業務盈利并改善其現金流，而不是優先考慮增長。9月，Sea實施了兩輪大規模裁員，又削減了數千個工作崗位。裁員的規模因業務和團隊而異。據員工說，Shopee內部的一些團隊，包括分析電子商務數據的團隊，失去了一半的員工。

時代的一粒沙，落在每個人的頭上都是一座山。

從美國西海岸到東南亞，這股互聯網大廠的裁員之火目前看來沒有停歇下來的意思。

很多碼農「大口吃肉」的好日子，似乎要戛然而止了。