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程序員這碗青春飯,注定不屬于大齡人士

新聞
何為大齡人士?在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),35-40歲就屬于大齡碼農(nóng)。這個(gè)年齡段的人如果想繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)工作,有希望嗎?保守估計(jì),在40歲以上的程序員中,至少有90%的人是沒(méi)希望的。

 不到10%的人為什么還能繼續(xù)在互聯(lián)網(wǎng)公司工作呢?這里面一部分是公司高管或者部門(mén)總監(jiān),還有一部分是擅長(zhǎng)混江湖的老白兔,當(dāng)然還有行業(yè)技術(shù)專家。

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我本人是某985高校畢業(yè),沒(méi)有高智商、高情商,同時(shí)也不是純粹專業(yè)技術(shù)男,在國(guó)企混過(guò),在阿里拼過(guò),在一些二線互聯(lián)網(wǎng)公司也折騰過(guò)??梢哉f(shuō)90%的人可能跟我一個(gè)水平,都是平凡的人。我們這樣的人有出路嗎?應(yīng)該說(shuō)在程序員這個(gè)領(lǐng)域是沒(méi)有前途的。

一 城門(mén)失火殃及池魚(yú)

想必大家都看到了教培行業(yè)的裁員信息,受?chē)?guó)家“雙減”政策影響,國(guó)內(nèi)大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu):好未來(lái)、新東方、高途課堂、豌豆思維都在裁員。那么裁員對(duì)于大齡程序員有什么影響呢?

1.1 大齡程序員工資高,是裁員重點(diǎn)對(duì)象

尤其是那些工資比年輕程序員高1倍、2倍,但是工作內(nèi)容和普通程序員沒(méi)有太大差異的大齡碼農(nóng),必然會(huì)走上第一批裁員名單。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)樗麄儾皇遣豢商娲模谫Y本家的眼里沒(méi)有特殊的技能。在公司遇到困難或者業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí),必然會(huì)優(yōu)先裁掉這批人。

當(dāng)然那些技術(shù)很強(qiáng),精力充沛,任勞任怨,同時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的大齡程序員除外。如果僅僅是自己認(rèn)為自己能力很強(qiáng)悍,對(duì)不起,也會(huì)被裁掉。

1.2 被裁掉的大齡程序員好找工作嗎?

做一個(gè)程序員“難”,做一個(gè)老程序員“難上加難”。行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重,各個(gè)公司基本處于飽和狀態(tài),需要人也是需要一些新鮮血液(招聘應(yīng)屆畢業(yè)生可以為公司減稅)。每個(gè)公司現(xiàn)在都想招聘性價(jià)比最高的人才,年齡大首先是最讓人機(jī)會(huì)的,在簡(jiǎn)歷這一環(huán)節(jié)就被很多HR斃掉了。

被裁員之后,還想從事程序員工作怎么辦?找朋友內(nèi)推,投奔前領(lǐng)導(dǎo)。朋友要是可靠的朋友,愿意幫忙的朋友,最重要的是這個(gè)朋友在公司要有一定的話語(yǔ)權(quán)。前領(lǐng)導(dǎo)愿意讓你抱大腿嗎?前領(lǐng)導(dǎo)需要你來(lái)抱大腿嗎?如果你足夠優(yōu)秀,還用你去找前領(lǐng)導(dǎo),他早就幾次三番地找你,想挖你回去了。

二 改變不了社會(huì),就改變自己

大多數(shù)程序員的夢(mèng)想都是從普通程序員->高級(jí)工程師->專家->總監(jiān)->高級(jí)總監(jiān)->...->財(cái)富自由,通過(guò)奮斗改變?nèi)松5俏覀兪欠褚胍幌?,從金字塔塔基到塔尖,有多少人走丟了,不僅僅是你技術(shù)能力不行。能實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的人,絕對(duì)是占盡了天時(shí)地利人和。

2.1 積累人脈,干好副業(yè)

我是大數(shù)據(jù)從業(yè)人員,學(xué)過(guò)Java、Scala、Python、Hadoop、Hive、MapReduce、Spark、Flink、Kafka、ZooKeeper等等。其實(shí)等待我的就是從入門(mén)到放棄。不是自己放棄,是公司會(huì)放棄我,我之所以現(xiàn)在還能工作,是因?yàn)槟挲g不是太大,性價(jià)比還能被公司認(rèn)可。

我這種人的前途是什么呢?送外賣(mài)、開(kāi)滴滴(滴滴現(xiàn)狀也不太好,希望他能挺過(guò)去,起碼能保住一些人的飯碗)、自己開(kāi)個(gè)小餐館(疫情還很?chē)?yán)重)。。。。。

感覺(jué)自己的路很渺茫,看不到前途,我自認(rèn)為有點(diǎn)編程的底子,可能會(huì)往少兒編程方向努力。自己感覺(jué)這是一個(gè)出路,少兒培訓(xùn)的錢(qián)是最好賺的。

2.2 讀MBA,往管理層發(fā)展

這是一條出路,而且是好出路,但是肯定很難。管理層不但要有高智商、而且要有高情商。MBA畢業(yè)了就能走向管理層嗎?這不用我說(shuō)答案了。只能說(shuō)MBA是個(gè)機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)總是要留給那些有準(zhǔn)備的人,為了不失業(yè)。我也走上了MBA的不歸路,從去年開(kāi)始準(zhǔn)備MBA,并在前不久艱難地拿到了清華大學(xué)MBA錄取通知書(shū)。接下來(lái),會(huì)怎么樣呢?認(rèn)識(shí)一些牛叉的校友,積累高端人脈,鍛煉情商。

但是未來(lái)不可知,與其躺平,還不如奮力一搏。

三 頂尖者,永遠(yuǎn)有位置

止步不前者,必將被后輩追趕碾壓,拍死在沙灘上。當(dāng)下IT技術(shù)更新?lián)Q代很快,年輕的程序員有大把的時(shí)間精力去學(xué)習(xí),跟工資相比他們更看重的是大廠機(jī)會(huì),盡快的學(xué)到技能。也有些人為了錢(qián)、為了提升自己不怕996。

那么,我們這些大齡的程序員如何跟他們競(jìng)爭(zhēng)呢?只能是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),拼搏,雖然我們學(xué)習(xí)時(shí)間很少,記憶力差。但是還是得奮力一搏啊。就是為了萬(wàn)一能有機(jī)會(huì)走向核心,走向成功。

其實(shí)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)氣不太好,內(nèi)卷嚴(yán)重,看不上老程序員。如果在國(guó)外,還有些大齡程序員的背影,更出人意料的是這些人還創(chuàng)造了很大的價(jià)值。

寫(xiě)這篇文章的意思,其實(shí)就是跟大家分享一下我的見(jiàn)聞。希望大家早早謀劃,多給自己找條出路。沒(méi)有別的目的,就是好好活。怎么活得好。

責(zé)任編輯:華軒 來(lái)源: 今日頭條
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