首先，當(dāng)前從事程序開(kāi)發(fā)崗位直到退休的研發(fā)人員是大有人在的，而且還有很多退休返聘的研發(fā)專家也會(huì)從事程序設(shè)計(jì)工作，從這個(gè)角度來(lái)看，程序員崗位本身是完全可以終身從事的，影響程序員職業(yè)生命周期的核心因素并不是程序員崗位本身，而是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的大量企業(yè)對(duì)于程序員崗位的定位。

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對(duì)于計(jì)劃從事程序員崗位的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如果想在程序員崗位上走得更遠(yuǎn)，或者說(shuō)想獲得一個(gè)更長(zhǎng)的職業(yè)生命周期，應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的行業(yè)人才需求來(lái)制定發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)在于三個(gè)方面，其一是能否在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域不斷深入，也就是說(shuō)未來(lái)能否走進(jìn)研發(fā)專家的隊(duì)伍當(dāng)中，這就要求程序員要能在某個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行深耕。

其二是程序員能否緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這會(huì)為程序員贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，也更容易獲得高附加值的工作崗位。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，除了要在某個(gè)領(lǐng)域深耕之外，還需要抬頭關(guān)注當(dāng)前大的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，否則很容易在“錯(cuò)誤”的道路上越走越遠(yuǎn)，當(dāng)前云計(jì)算技術(shù)已經(jīng)顛覆了很多傳統(tǒng)的研發(fā)方向。從這個(gè)角度上來(lái)看，交流對(duì)于程序員的發(fā)展還是非常重要的，當(dāng)前可以重點(diǎn)利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)拓展自身的交流邊界。

其三是不斷提升自身的資源整合能力，程序員的資源整合能力與所處的平臺(tái)(團(tuán)隊(duì))有非常直接的關(guān)系，程序員在不同的平臺(tái)上，會(huì)獲得不同的資源整合能力，所以程序員要想在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)，一定要不斷提升自身所在的平臺(tái)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，如果目前的平臺(tái)已經(jīng)不能支撐自己在技術(shù)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)，或者說(shuō)不能進(jìn)一步提升自身的職場(chǎng)價(jià)值，那么就應(yīng)該考慮換一個(gè)平臺(tái)了。