2020年4月18日晚19:00，由數字產業創新研究中心、CIO時代學院、錦囊專家、首席數字官與Informatica聯合打造的《2020中國首席數據官報告》重磅發布！發布會開始，北京大學光華管理學院副教授、數字產業創新研究中心主席董小英對報告核心內容做了深度解讀。這是國內首份詳細解讀首席數據官（CDO）定義、職責以及中國企業數據管理現狀和挑戰的報告。報告基于300份有效樣本數據分析和案例研究，對首席數據官的職責與價值使命，中國企業首席數據官現狀，以及數據管理目標、挑戰和對策進行了全面分析研究。

      經過深入地調查研究，《2020中國首席數據官報告》為企業數據管理領導者們提供最為前沿的洞見與思考，其中包括五大核心發現：

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      研究顯示，中國企業數據管理意識正在增強，80%的受訪企業表示有專門的團隊（包括IT部門或數據管理團隊）負責數據管理工作。由于數據的重要性日益突顯，作為數據管理最高長官的首席數據官這一新興角色正在快速崛起，但作為一個正式的職位目前在中國還處于起步階段，受訪者中僅有15%的人表示從事首席數據官工作，大部分企業還未明確設置首席數據官這一職位。
       尤其是和歐美的發達國家相比，中國的首席數據官未來還有很長的路要走。根據知名咨詢公司Gartner的研究和預測，到2021年，《財富》美國1000強企業中的70%將擁有首席數據官；75%的大型企業中的CDO部門將被視為一個關鍵的職能組織，與IT、業務運營、人力資源和財務部門相當。

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      報告顯示，中國企業數據管理的5大優先業務目標是：
      ● 業務創新及模式變革；
      ● 成本控制優化；
      ● 支持分析和數據科學；
      ● 客戶體驗改善；
      ● 業務流程自動化及優化。
      其中，67.3%的企業希望能夠通過數據管理實現業務創新及業務模式變革?；仡欉^去，中國經濟經歷了許多難以預料的巨大挑戰，在經濟下行壓力日益加大的情況下，企業已經意識到未來新的增長點，必然以數據支撐和洞察的業務創新和變革為首要驅動力。

▲數據管理的主要業務目標

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      報告顯示，中國企業在進行數據管理時遇到的五大非技術障礙分別是：
      ● 缺乏數據文化；
      ● 預算不足或人員不足；
      ● 缺乏明確定義的角色、職責和流程；
      ● 缺乏相關的技能和專業知識；
      ● 無法衡量對業務優先級和結果的影響。
      其中，76.3%的企業認為缺乏數據文化是企業數據管理落地的主要障礙，這充分說明，企業數據管理領導者們已經認識到數據驅動決策的重要性，建立跨企業的尊重事實，強調精準，推崇理性和邏輯的數據文化已經迫在眉睫。

▲ 數據管理的主要非技術障礙

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      報告顯示，因為數據管理的復雜程度，中國企業在進行數據管理時，遇到的技術障礙的前五項排名分別為：
      ● 無有效的數據質量管理方法
      ● 無法發現數據所在位置，無法對數據進行分類；
      ● 無法實現業務與技術協同；
      ● 數據安全和合規管理；
      ● 企業級數據統一策略和標準規則的建立；
      總體來看，企業數據管理領導者們已經意識到數據資產的重新梳理和質量管理的重要性，同時規則，標準和安全已經成為數據管理的核心技術基礎，這些數字化轉型路上的技術難點亟待解決。

▲ 數據管理的主要技術障礙

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      報告顯示，中國企業已經充分認識到了數據管理的重要性，66.7%的企業開展制定數據管理標準和制度的工作，51.7%的設置數據管理組織架構和數據人員。數據管理的投入也在同步增加，10%的頭部客戶的數據管理整體投入超過1000萬。但不容否認，雖然企業數據管理需求大，但是有些企業在數據管理方面的投入還需提高，根據數據，53%的企業在數據管理方面的投入在100萬元以下。

▲ 企業在數據管理方面的投入

      基于調研過程中的發現，報告針對中國企業數據管理的現狀與挑戰提出了三點建議:
      1.數據資產化管理和數據驅動決策模式是企業未來實現數據業務增值的必經之路；
      2.制定企業級數據管理戰略與組織架構；
      3.加快構建以業務為目標，數據驅動型CDO制度的落地和發展。
      解讀該報告時，董小英表示，在這場新冠肺炎危機中，“非接觸經濟“、“線上經濟”的爆發促使企業重新審視數字化價值的重要性，深刻意識到數字化轉型是建設高適應性體系的戰略奠基石。面對多樣海量數據管理需求，基于數據的商業模式變革，數據驅動的數字化轉型已經擺在我們每個企業管理者面前，企業需要將數據管理納入戰略層面，實現全面系統化的數據管理部署與落地。

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討論環節

      在董小英的深度解讀后，由中國中鋼集團信息管理部總經理、CIO時代學院同學會會長李紅主持對話環節。北京大學光華管理學院副教授董小英、資深CIO、CIO時代學院同學會副會長徐斌、國家電力投資集團公司CTO范霽紅、Informatica中國區銷售總經理李晨等20多位參與本次調研的嘉賓圍繞企業數字化轉型的挑戰與機遇、首席數據官的主要職責和目標、CIO和CDO如何共同推動業務發展等話題進行討論?，F場氣氛熱烈，亮點頻出～

數據管理領導者——Informatica
      全球數據管理領域的領導企業Informatica作為本次報告的聯合發布方，其大中國區總經理王晨杰在接受記者采訪時談到，數據已成為最新的生產要素，數據管理日益重要，首席數據官的崛起是必然趨勢。但從這份報告可以看出，首席數據官在國內還是一個新興的角色，需要有更多熟悉數據和業務的人來勇挑重擔，全面推動數據文化的構建和創新，以數據驅動決策，充分發揮數據的價值。同理，數據管理的落地和實踐不能僅僅停留在初級層面，需要企業數據管理領導者們利用先進技術，打造企業級數據管理解決方案。Informatica作為Gartner數據管理領域的領導者，已經幫助上萬家客戶實現了數據變革。我們愿攜手中國客戶，助力中國首席數據官，實現數據驅動的數字化轉型。
      隨著首席數據官這一角色在中國的逐漸崛起，其重要性日益顯現，數字產業創新研究中心預測，數據資產化管理和數據驅動決策將成為未來企業發展核心競爭力之一。Informatica和報告的研究團隊也將持續關注首席數據官這個群體，進行更加深入的研究和采訪，發布更多相關研究成果，同時，結合首席數據官感興趣的話題組織線上和線下的研討會，集結更多力量，推動首席數據官群體在中國的發展以及數據管理工作的戰略創新，幫助企業成功實現數據驅動的數字化轉型。