2 月 10 日，當當網要求員工集體回公司上班，結果沒幾天就發現一名員工的母親確診了新冠肺炎。

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圖片來自 Pexels

很不幸，這名員工最終也確診了新冠肺炎，而之前她已經在公司連續上了三天班。

下面為大家理一下這起事件的時間線：

至此，此事件已歷時多日。曾經的枕邊人、去年摔杯子的李國慶也過來補了一刀，雖然已經被擠了出去，但他微博名字還叫當當創始人。

2 月 20 日晚上，李國慶在微博稱“作為企業家，我呼吁復工”，同時他也給出了以下幾點建議。

首先，企業應該檢查和承擔起員工的感染和隔離情況。其次，員工在家辦公應該工資照發，若恢復后提出離職再按事假扣除工資，或許這也是對當當在家辦公按事假處理的回應。

李國慶的建議是企業在做好防疫措施后復工并對員工實發工資，如果企業選擇以人為中心，員工自然也會更加忠心并且高效率服務于公司，或許這才是解決當下困難的最好辦法。

2 月 20 日晚間，@中國網 獲悉有自稱當當網員工在微信群里表示，當當網又一員工被檢測出弱陽性，因坐在感染員工附近，致其出現低燒癥狀，核酸檢測結果為弱陽性。

一張網傳截圖顯示“員工情緒快失控了，里面有人說，一旦家人受影響，讓俞渝償命”，“開始知道后瞞了 2 天才讓人力發通知”。

2 月 21 日，當當網工作人員回應此事表示，目前全體員工已經在家辦公。而對于有媒體稱當當網出現第二名員工感染新冠病毒的情況，該工作人員表示截止目前，未接到疾控中心通知有其他新感染的同事。

在這件事情中，當當暴露的問題很嚴重：

• 過早復工，在其他互聯網公司 17 日分批復工、24 日全員復工的情況下，當當 10 日就復工了，并且未要求返京員工隔離 14 天。
• 防控不到位，沒有提供口罩防護物資，吃飯交通自己解決，出現人員聚集情況很多，例如公司 21 樓未設置微波爐，所有人都需要到 8 層擠在一起使用微波爐。而其他公司復工，不僅各種消毒、提供口罩、公司安排盒飯，全面戒備。
• 不重視疫情，發現確診密切接觸人員已上班 3 天，還要求員工仍在公司辦公，直到 9 天后，病患出現發燒癥狀才通知在家辦公，員工的健康安全在老板眼里輕于鴻毛。

最后，祝愿那名員工早日康復，也希望大家做好防護措施，身體健康。