哎，曾幾何時

想當年，其實我也特別鐘情于 if/else連環寫法，上來就是一頓SAO操作，比如舉個好理解的簡單栗子：

一般來說我們正常的后臺管理系統都有所謂的角色的概念，不同管理員權限不一樣，能夠行使的操作也不一樣，比如：

• 系統管理員( ROLE_ROOT_ADMIN)：有 A操作權限
• 訂單管理員( ROLE_ORDER_ADMIN)：有 B操作權限
• 普通用戶( ROLE_NORMAL)：有 C操作權限

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比如一個用戶進來，我們需要根據不同用戶的角色來判斷其有哪些行為，這時候SAO代碼出現了：

public class JudgeRole { 
 public String judge( String roleName ) {  
 String result = "";  
 if (roleName.equals("ROLE_ROOT_ADMIN")) { 
 // 系統管理員有A權限 
 result = "ROLE_ROOT_ADMIN: " + "has AAA permission";  
 } else if ( roleName.equals("ROLE_ORDER_ADMIN") ) {  
 // 訂單管理員有B權限 
 result = "ROLE_ORDER_ADMIN: " + "has BBB permission";  
 } else if ( roleName.equals("ROLE_NORMAL") ) {  
 // 普通用戶有C權限 
 result = "ROLE_NORMAL: " + "has CCC permission";  
 } else {  
 result = "XXX";  
 } 
 return result; 
 } 
} 

這樣當系統里有幾十個角色時，那幾十個 if/else嵌套可以說是非常酸爽了…… 這樣一來非常不優雅，別人閱讀起來很費勁;二來則是以后如果再復雜一點，或者想要再加條件的話不好擴展;而且代碼一改，以前的老功能肯定還得重測，豈不瘋了……

所以，如果在不看下文的情況下，你一般會如何去對付這些令人頭痛的if/else語句呢?

當然有人會說用 switch/case來寫是否會優雅一些呢?答案是：毛區別都沒有!

接下來簡單講幾種改進方式，別再 if/else走天下了

有枚舉為啥不用

什么角色能干什么事，這很明顯有一個對應關系，所以學過的枚舉為啥不用呢?

首先定義一個公用接口 RoleOperation，表示不同角色所能做的操作：

public interface RoleOperation {  
 String op(); // 表示某個角色可以做哪些op操作 
} 

接下來我們將不同角色的情況全部交由枚舉類來做，定義一個不同角色有不同權限的枚舉類 RoleEnum：

接下來調用就變得異常簡單了，一行代碼就行了， if/else也灰飛煙滅了：

public class JudgeRole {  
 public String judge( String roleName ) { 
 // 一行代碼搞定！之前的if/else沒了！ 
 return RoleEnum.valueOf(roleName).op(); 
 } 
} 

而且這樣一來，以后假如我想擴充條件，只需要去枚舉類中加代碼即可，而不是去改以前的代碼，這豈不很穩!

除了用枚舉來消除 if/else，工廠模式也可以實現

有工廠模式為啥不用

不同分支做不同的事情，很明顯就提供了使用工廠模式的契機，我們只需要將不同情況單獨定義好，然后去工廠類里面聚合即可。

首先，針對不同的角色，單獨定義其業務類：

接下來再寫一個工廠類 RoleFactory對上面不同角色進行聚合：

接下來借助上面這個工廠，業務代碼調用也只需一行代碼， if/else同樣被消除了：

public class JudgeRole {  
 public String judge( String roleName ) { 
 // 一行代碼搞定！之前的 if/else也沒了！ 
 return RoleFactory.getOp(roleName).op();  
 } 
} 

這樣的話以后想擴展條件也很容易，只需要增加新代碼，而不需要動以前的業務代碼，非常符合“開閉原則”。

來，我們接著來，除了工廠模式，策略模式也不妨試一試

有策略模式為啥不用

策略模式和工廠模式寫起來其實區別也不大!

在上面工廠模式代碼的基礎上，按照策略模式的指導思想，我們也來創建一個所謂的策略上下文類，這里命名為 RoleContext：

很明顯上面傳入的參數 operation就是表示不同的“策略”。我們在業務代碼里傳入不同的角色，即可得到不同的操作結果：