華為在雙11這天又上了熱搜，不過并不是因為讓用戶“剁手”，而是因為給員工發(fā)錢。

昨晚有華為員工在網(wǎng)上透露，華為內(nèi)部宣布將發(fā)放兩項獎金：

一個是陽光普照獎，每人再發(fā)一個月工資。

另一個面向參與國產(chǎn)組件切換的9萬人，這些參與應(yīng)對美國遏制打擊遏制的員工將共分20億元獎金。

而且這些獎金計入華為空載，意思是這部分獎金是額外發(fā)放用來獎勵員工，而不是提前發(fā)的年終獎。

 

應(yīng)對美國斷供立功，華為20億獎勵員工

其中第二項20億獎金不是面向所有的華為員工，20億獎金包涉及到的是研發(fā)體系、造芯片和建設(shè)生態(tài)的員工。

今年5月16日，美國將華為加入實體清單，限制美國科技公司向華為供貨。這給正在高速增長中的華為受到了很大的打擊。

從5G開始部署以來，華為獲得了來自全球各地運營商的訂單，簽訂了40多個5G商用合同。另外華為的智能手機在今年一季度的銷量已達到5900萬臺。

但是隨著美國一紙禁令，華為的營收增長速度開始放緩，從第一季度的同比增長36%，下降到到上半年整體的24%。

5G業(yè)務(wù)不能停，手機也要按時發(fā)布，在短時間內(nèi)切換到國產(chǎn)方案，華為時間緊任務(wù)重。

華為董事長梁華在業(yè)績發(fā)布會上說：“五月份之前，華為收入增長較快，‘實體清單’之后，因為存在市場慣性，也取得了增長。華為面臨的困難依然很大。”

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在實體清單公布的第二天，華為海思半導體就公布了隱藏已久的“備胎”計劃，用于替換美國的芯片。但華為還有更多產(chǎn)品需要找到自研或者國產(chǎn)替代品，

在這個過程中，有華為工程師透露，這半年時間里，很多員工直到下半夜才能下班回家，除了國慶期間也沒有修過完整的一天假。

經(jīng)過半年的努力，華為已經(jīng)克服了短期困難和挑戰(zhàn)以后，進入一個新的發(fā)展時期。

以前不久發(fā)布的Mate 30為例，這款手機的供應(yīng)商清單已經(jīng)被披露，主要零部件已經(jīng)切換到國產(chǎn)，雖然也有少量像索尼、賽靈思這樣的國外供應(yīng)商，但不再是主要部分。

△ 圖片來自中關(guān)村在線 

除了硬件廠商的更換，華為在薄弱的國產(chǎn)操作系統(tǒng)上也有著很大的人力投入，先在8月9日發(fā)布了鴻蒙OS，又承諾在當月開源方舟編譯器。

方舟編譯器項目幾經(jīng)波折，在工程師加班加點、repo一天之內(nèi)幾度修改的緊張過程中，終于趕在8月31日晚正式開源。

10月，華為創(chuàng)始人任正非在接受采訪時又透露：在5G通信基站業(yè)務(wù)方面，華為也完成了“去美化”。

比如關(guān)鍵組件PA(功率放大器)。此前，全球功率放大器市場基本被美國的思佳訊、科沃、博通這幾家半導體公司壟斷。但現(xiàn)在，華為已經(jīng)成功自主研發(fā)PA芯片，并委托給中國LED龍頭企業(yè)三安集團進行代工。

據(jù)稱，華為自研的PA芯片將在明年第一季度完成量產(chǎn)。

華為的20億獎金，獎勵的正是這些奮斗在一線，為應(yīng)對美國實體清單沒日沒夜工作的華為員工。相比付出，有網(wǎng)友表示人均2萬的獎金并不多，他們得到的應(yīng)該更多。

員工讓華為收入不降反增

在獲得“奮斗特別獎”員工的努力下，華為第三季度的業(yè)績已經(jīng)開始回到高速增長的的軌道上來。

華為10月16日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，華為前三季度營收6108億元，同比增長24.4%。另外華為此前公布的上半年業(yè)績顯示，公司上半年營收4013億元人民幣，同比增長23.2%。

由此可以得出華為第三季度營收為2095億元，而且第三季度增速高于上半年整體水平。

受實體清單影響最大的華為手機，由于無法安裝谷歌官方服務(wù)GMS，因此在海外的銷售受到了很大的影響

不過華為董事長梁華表示在7月就曾表示，手機業(yè)務(wù)已經(jīng)恢復到禁令之前80%的水平。

另外，根據(jù)國際權(quán)威調(diào)研機構(gòu)Canalys的報告，在中國智能總體市場同比下滑3%的情況下，華為反而實現(xiàn)了大幅度的逆勢增長。

 

△ 圖片來自Canalys

在前五名的其他品牌出現(xiàn)20~30%不等降幅的同時，華為手機第三季度出現(xiàn)了66%的同比增幅，市場份額達到42%，市場地位得到進一步的鞏固。

Canalys在報告中指出，華為“擁有能與本地網(wǎng)絡(luò)兼容的5G芯片組等關(guān)鍵零部件的控制權(quán)”。這與華為員工夜以繼日的研發(fā)工作是分不開的。

網(wǎng)友：華為人值得

華為雙十一發(fā)放特別獎，此事在社交媒體中一經(jīng)傳開，迅速登上了熱搜。

在華為心聲社區(qū)，已有員工發(fā)帖慶祝：我愛公司，普天同慶!

 

也有人調(diào)侃道：

嚴厲譴責內(nèi)部發(fā)文外泄現(xiàn)象，對我的生活造成了巨大影響。

本來每個月工資上交老婆，自己只留2k。這下好了，多發(fā)一個月工資被她知道了，這個月還是只能給自己留2k。

而這廂，已經(jīng)有人把夫人的包包安排上了。

 

雖然20億獎金并不是每一位華為員工都有份，但業(yè)務(wù)連續(xù)性項目組以外的華為員工也表示：資瓷。

給業(yè)務(wù)連續(xù)性項目組發(fā)20億，并不多，他們要是搞不定，公司的損失遠不止20億，甚至可能會關(guān)門，很大一部分人要失業(yè)。給他們發(fā)錢我不眼紅，何況還給我也發(fā)了一個月工資。

對此，有人補充道：業(yè)務(wù)連續(xù)性項目組，這一年除了國慶沒有休過完整的一天假，經(jīng)常一兩點回家，說實話也不是為了這未知的獎金奮斗的。

外部的網(wǎng)友也同樣認為：華為員工值得。

有知乎網(wǎng)友是這樣說的：華為面臨的困難，比外界想象的要大得多。許多部門通宵達旦，連續(xù)戰(zhàn)斗，才沒有被外界的困難打倒。

這20億獎給9萬正面戰(zhàn)場作戰(zhàn)的華為人多嗎?真不多!

 

△知乎網(wǎng)友Alex Cui

原回答地址：https://www.zhihu.com/question/355308200/answer/890611395

還有網(wǎng)友指出，其實這20億獎金分到員工頭上，相比于他們的薪資其實并不多(一個人平均估計2w多)，重點在于鼓舞士氣。

最關(guān)鍵的是，華為在打壓下仍然實現(xiàn)高速增長，都是華為上上下下員工奮斗出來的結(jié)果。 

△知乎網(wǎng)友現(xiàn)實主義理想者

原回答地址：https://www.zhihu.com/question/355308200/answer/890425622

自5月被美國商務(wù)部列入“實體清單”以來，華為面臨的外部壓力不足為外人道。但從5G技術(shù)的穩(wěn)扎穩(wěn)打，到麒麟990等自研商用芯片的誕生，再到Mate 30這款零部件國產(chǎn)化比例驚人的手機發(fā)布，華為面對外界，總是一副無懼困難、勢頭不減的自信模樣。

而這，離不開19萬華為員工的日夜奮斗和付出。贊譽和獎勵，都是華為員工應(yīng)得的。

你覺得呢?