隨著人工智能、云計算、物聯網、智能終端、大數據等新一代信息技術的發展，各產業之間相互滲透、深度融合的趨勢，對IT產業應用領域向廣度、深度發展提出了新的要求，IT人才的需求也在進一步增加。

如何推進IT人才的持續培養，專業IT培訓機構任重而道遠。11月1日下午，十余家IT教培行業頭部企業、教育投資基金、品牌服務機構齊聚一堂，就IT教培行業現狀及持續健康發展展開座談。源碼時代CEO姚欣應邀出席并發表觀點。 

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“寒冬“襲來，IT培訓企業應抱團發展

座談會現場，會上嘉賓分別就IT職業教育現狀和發展趨勢發表了自己對行業的認知與看法。

“為了爭奪生源，前兩年IT培訓市場一度出現了混亂的局面。”提及IT培訓行業現狀，源碼時代CEO 姚欣表示：很多教育機構將重心放在營銷上，不注重教學質量，導致學員素質水平參差不齊，很多從培訓機構出來的學員難以找到工作，企業排斥從培訓機構里畢業的學生，網上出現大量培訓學校坑人的言論，這些風評把IT教育推到了風口浪尖上，IT培訓業的發展開始步入“寒冬”。

IT培訓如何從“寒冬”中走出來并邁向春天？創保基金成都項目負責人盧敬凱發表了自己的觀點：“抱團發展才能更好謀劃未來。” 盧敬凱分析，IT培訓大多是從職業技能教育著手，這與當前的就業形勢是緊密聯系的。某種程度上說，培訓就是提高學員的技能以及競爭能力的必要方式，因此市場需求依然很大。但是在這個高科技飛速發展的年代，個人單打獨斗難見成效，想要持續發展就要抱團取暖。集各家所長，通過資源共享風險平坦，最大程度滿足企業用人需求，是IT教育企業發展的重要突破口。

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頭部引領，被機構“相中“的源碼時代

“在抱團的過程中，行業頭部機構的引領作用必不可少。”在盧敬凱看來，源碼時代作為一家專注于IT職業教育的高科技公司，成立近10年來，為IT行業輸出了數萬名優秀從業人員，有條件也有能力去推動行業持續向好發展。同時其自身特質也值得資本去重點關注。盧敬凱表示：“源碼時代的教學理念、教學質量在業界一直有目共睹，尤其是對學員認真負責的態度，也為它贏得了非常好的市場口碑，創保基金歡迎這樣的機構進入，我們也將在資源上對類似優質企業進行傾斜。“

據了解，創保模式是國內創新創業孵化服務新模式，是一種集孵化、投資、咨詢三位一體的創新科創服務體系，能夠有效降低創業者的創業風險，以創業者抱團攜手、風險共擔為基本模式，統籌對接多方社會力量助推科技企業成長。作為IT培訓行業的引領機構，源碼時代能夠被創保“相中“，其發展潛力不言而喻。

 

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蓄勢待發，做IT教育的助推者

對于盧敬凱的肯定和投資意向，源碼時代CEO姚欣表示：“創保模式的確是一大創新。一直以來，源碼時代也在尋求突破，希望鏈接更多的資源為學員、為企業謀發展。因此，與其他機構的合作會充分考慮如何達到多贏的局面，就像此前與華為云的合作，我們希望能夠充分利用外部資源為學員謀福利，在保障教學質量和學員就業的基礎上發展得更好。”

座談會的最后，源碼時代CEO姚欣表示：“源碼時代創辦至今，始終秉持‘讓每一名學員高薪就業’的教育理念，幫助想從事IT行業的人成為企業所需要的應用型人才，持續為企業注入新鮮血液，促進企業、社會和諧發展，為IT教育培訓持續發展賦能。在未來也將繼續以教學質量和學員就業為重心，做IT教育的助推者，為IT行業源源不斷輸送人才，同時專注口碑和品牌，在IT教育培訓行業繼續深耕。”