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現在互聯網公司都喜歡招學歷高的，為什么呢，因為學歷高代表綜合素質高，并不是說學歷低就沒技術，只是學歷高的好培養，像研發型公司，BAT都是有自己的產品的。當然有一點就是學歷高也意味著薪資也會對應的高一些，而且也有可能高過老員工，所以就會引發很多不滿吧，近日就有一名百度的程序員發帖吐槽說自己不小心看到了同部門應屆生的工資，竟然有18K，自己工作兩年才15K，倒掛太嚴重了，瞬間想離職了。

一名百度員工看到樓主吐槽回復說：18屆碩士同學大部分是20K，你看你自己說的，你有985前置嗎?還人家眼界短，我一普通一本還有同學30多W，按你的說法是不是也該說，18屆本科生大部分是30多W?小編覺得這位百度網友說的還是有道理的，第一不能以偏概全，可能有些同學技術的確有自己的亮點，所以工資高，第二別人的學歷高，有對應的高薪是應該的，畢竟別人努力到自己沒有達到的高度了。還是自己做好自己的，不要去嫉妒別人比較好，不然你只會覺得總有人比自己待遇更好，一心想著這些，工作技術也不會有突破了。

也有網友表示，這就是為什么公司禁止談薪資原因之一，因為總有人高總有人低，很多人不去看清自己的技術，而只是去覺得自己和別人沒什么不同憑什么低人一等。當然也有網友認為百度老員工一直是被倒掛的，這點小編不清楚，不過既然是老員工，公司多少也不會虧待自己吧，不過前提是你要有公司看重你的技術吧?還有網友表示百度應屆生也有26K，這點小編之前就說了，總有高薪的，萬一別人算法是強項呢?50K都不過分吧。

不管怎么樣，薪資都是靠自己去爭取的，公司在技術方面對誰都是公平的，大家覺得這名程序員該不該離職呢?