記憶中，國內(nèi)程序員群體暴富的最初源頭是 2005 年百度上市，根據(jù)那時候的媒體報道，百度上市時候造就了9個億萬富翁，50多個千萬富翁，超過400多個百萬富翁。而那時候北京房子的均價還是 7000 元，所以 2005 年的百萬身家已經(jīng)跟今天的千萬差不多了。

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翻翻當(dāng)年的媒體報道發(fā)現(xiàn)，那時候大眾對程序員這個群體知之甚少，媒體甚至把程序員劃分到藍領(lǐng)，連白領(lǐng)都不能算呢!而 2019 年的今天，連金融街的金領(lǐng)們見到程序員說話都可能會客氣一些，畢竟每個程序員都是一個薛定諤的富翁。 

百度之后的十多年，陸續(xù)有不少互聯(lián)網(wǎng)公司上市，一批又一批的程序員實現(xiàn)了財富自由夢想，而 2014 年阿里巴巴上市才是程序員真正的財富盛宴，據(jù)說阿里的上市造就了幾千位千萬富翁，比如我們技術(shù)圈的網(wǎng)紅子柳和云舒似乎就是阿里上市之后暴富的。似乎也是從這一年開始，所有的程序員找工作言必提兩條，薪資和期權(quán)/股份。 

阿里程序員們的暴富，給我們整個技術(shù)圈帶來的巨大的震撼。從此以后，技術(shù)高手們就像前幾年創(chuàng)業(yè)潮的資本一樣，不斷追逐處于風(fēng)口浪尖上的獨角獸。2015 年之后，已經(jīng)上市的騰訊、百度、阿里已經(jīng)不是追求暴富的技術(shù)高手的第一選擇了，前幾年風(fēng)口中的螞蟻金服、美麗說、蘑菇街，最近幾年的滴滴、摩拜單車、熊貓直播、OFO、餓了么、今日頭條、拼多多等等才是追求暴富程序員的最愛。

時間來到了 2018 年，這絕對很多程序員的暴富夢夢碎時刻。先是 OFO 、摩拜整個賽道融資難，一個被折價收購，一個在倒閉邊緣，后期的資本家們都要虧錢退出，程序員們手上的期權(quán)也貶為一張廢紙;然后是美麗集團流血上市，讓蘑菇街美麗說 8 年波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)成一個投資人、創(chuàng)始人、員工都被套牢的悲傷故事。(具體文章可以查看歷史文章《一個悲傷的股市》)

就在前幾天，我跟一個某獨角獸的技術(shù)大佬聊天，我問他如果時間回到兩年前，是否還會從阿里出來加盟這個公司呢?他給我的回答是 NO ，最后還補了一句“怕熬不到公司上市的那天，更怕熬到公司上市的那天后像美麗說老員工那樣，期權(quán)貶值后價值所剩無幾”。

北京塞冬微博關(guān)于程序員行業(yè)的一段評論，我覺得對我們程序員群體的定位是準(zhǔn)確的，那就是收入很高，但是財務(wù)自由還很遙遠。

互聯(lián)網(wǎng)增速慢下來以后，就像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣，積累起許多不上不下的一線骨干或者小leader。

特征是：30-35歲，對標(biāo)百度t6~t8或者阿里p7~p8。有比較豐富的實操經(jīng)驗，在過去幾年的行業(yè)高峰期快速成長起來，負責(zé)一個小方向，但還沒達到真正的“領(lǐng)導(dǎo)層”。收入不錯(大幾十萬~200萬)、有一定積蓄和股票(百萬數(shù)量級)，比大部分行業(yè)的收入都強得多，但離一線城市的財務(wù)自由還很遙遠。

如果互聯(lián)網(wǎng)還能繼續(xù)高速發(fā)展，那就還有把小團隊發(fā)展成大團隊、從大公司小坑跳到新興公司大坑、讓事業(yè)再上一個臺階的機會。但現(xiàn)在這樣的機會越來越少了——業(yè)務(wù)增長放緩甚至不增長、有前景的創(chuàng)業(yè)公司不再大規(guī)模涌現(xiàn)、已有創(chuàng)業(yè)公司的想象力和坑位變少。

就像船在順?biāo)鲃樱郧安挥迷趺磩澮部梢蚤_得很快，現(xiàn)在水流慢下來，真正需要上手去劃了。但又很難像25歲博士一樣緊跟時代前沿(還要得少、干活拼、能熬夜)，危機感逐漸降臨。

前兩年，許多中型公司擴張很快，或多或少都有點”BAT寧有種乎“、“用大數(shù)據(jù)和AI助力，把業(yè)務(wù)擴張成生態(tài)”的夢想，對算法和AI人才很舍得給，跳槽升職+薪水翻番不少見。

但是慢慢的，生態(tài)夢和平臺夢破滅，AI也被證明效果有限、回報不高，市場逐漸理性，就出現(xiàn)了現(xiàn)在的行情：

1、滴滴、微博、知乎、小米等中型公司的骨干和小leader大量出來尋求機會，但好坑很少。

2、大公司算法部門越來越追求學(xué)術(shù)影響力，年輕博士吃香。大公司里趕不上前沿的老員工也和1一樣，處于上不去、不好跳、又不敢走的狀態(tài)。

長此以往，可能就越來越趨向于金融業(yè)的感覺：

1、整體上還是“高工資階層”，比大部分行業(yè)的工資都高得多，仍然熱門。

2、大公司核心技術(shù)部門就像金融業(yè)的高層崗位一樣，人均產(chǎn)值高，傾向于使用超高學(xué)歷人才(容易篩選+穩(wěn)妥)，和金融業(yè)不同的是，會更重視學(xué)術(shù)產(chǎn)出、為本部門打造學(xué)術(shù)和業(yè)界影響力。

3、中型公司里也有一些收入不錯、更偏業(yè)務(wù)導(dǎo)向的中高層員工，不再不切實際的追求前沿突破。

4、行業(yè)里的大部分人再難以獲得前幾年那樣快的增長機會，經(jīng)濟和心理壓力會更大一些，但仍然不失為一個好行業(yè)。其他理工科可能壓力更大、更累、錢還更少。

最后

其實我想問下大家，對我們程序員群體大家是怎么定位的呢?

在我看來，程序員群體差別之大，甚至已經(jīng)達到了不同階級之間的差別了，極少暴富，大部分中產(chǎn)，小部分還在小康苦苦煎熬，你屬于哪一類呢?