農(nóng)歷除夕臨近，上班族們最關(guān)心的問題之一就是“年終獎拿多少”。

近日，騰訊理財通聯(lián)合騰訊金融科技智庫、企鵝智酷發(fā)布了《2018年終獎?wù){(diào)查報告》(以下簡稱《報告》)，在調(diào)查了全國多個城市年終獎數(shù)據(jù)后，從地域、行業(yè)、年終獎金額等多個維度展示了身在職場的國人年終獎現(xiàn)狀。

按照城市劃分，上海、北京和深圳三地成為年終獎 排名***的城市。值得注意的是，西部城市重慶和西安沖進前五名，年終獎超過廣州、杭州。

雖然拿到年終獎的員工有不少，但年終獎數(shù)額也有較大差異。此前，網(wǎng)上就曾大范圍流傳微信某一部門年終獎人均280萬元的消息，雖然騰訊公關(guān)總監(jiān)張軍對此進行了否認，但有接近微信人士透露，每位微信員工至少收獲了一臺***的iPhone X。

不過，這只是少數(shù)企業(yè)的情況。《報告》顯示，超六成受訪者年終獎未過萬元門檻，22.5%的受訪者年終獎在1萬元至10萬元之間，只有1.7%的受訪者年終獎在10萬元以上;對于獲得的年終獎，47.1%的受訪者表示與期望值持平，但有超四成的受訪者認為年終獎金額比期望值少。

受經(jīng)濟震蕩影響，年終獎的數(shù)額變化也不大。根據(jù)《報告》，超五成受訪者表示，2018年獲得的年終獎與2017年幾乎持平;只有20.2%的受訪者認為，2018年年終獎比2017年有所增加，但大部分僅有小幅提升;24.4%的受訪者則表示，2018年年終獎比2017年減少，且大幅減少的比例(16.1%)遠超大幅增加(5.3%)。

從行業(yè)來看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)力壓公務(wù)員、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等，成為了年終獎排名***的行業(yè)。值得一提的是，在智聯(lián)招聘去年發(fā)布的《2017白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》中，該行業(yè)年終獎均值也是***的。

受經(jīng)濟影響，往年年終獎排名靠前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2018年已被擠出前五名。

從目前公布的情況來看，雖然不乏微信這類“厚獎”員工的企業(yè)，但仍有很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今年的年終獎存在不同程度的縮水：2018年12月，滴滴宣布員工年終獎的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎;更有甚者，“羅輯思維”于2019年初宣布取消公司產(chǎn)品技術(shù)團隊今年的年終獎;而互聯(lián)網(wǎng)教育巨頭滬江的員工則得到了一個更糟糕的消息——不僅沒有年終獎，而且會在2019年3月進行裁員。

對于有限的年終獎，如何能夠讓這筆錢保值增值成為了一大關(guān)鍵。《報告》顯示，超五成受訪者年終獎理財傾向互聯(lián)網(wǎng)理財平臺，47.8%的受訪者傾向于在銀行進行年終獎投資理財，傾向投資股市的受訪者不足一成。