最近幾個(gè)月一波接著一波失業(yè)潮，挑動著人們敏感的神經(jīng)。每次身邊一有風(fēng)吹草動，不少人就開始犯嘀咕，什么時(shí)候會輪到我。

有些人，在我看來是絕對不會失業(yè)的，比如那些站在金字塔頂層的高材生。可是，上個(gè)禮拜，朋友跟我說了一件驚悚的事兒，他們公司一批北大清華畢業(yè)生，被辭退了，其中還包括一個(gè)老熟人。

朋友的公司一項(xiàng)以企業(yè)文化好著稱，可今年經(jīng)濟(jì)太差，實(shí)在抵御不了寒冬，只好動手裁員。人數(shù)不算多，誰也沒想到首當(dāng)其沖的竟然是這批高材生。

不過說實(shí)話，我一點(diǎn)也不覺得驚訝。朋友就算不說，我也能猜到幾分。這里有個(gè)失業(yè)的北大畢業(yè)生，我認(rèn)識很多年。我們***次見面，我印象最深的就是，說起北大，他那一臉的驕傲。可最近見他，我就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題，工作十年，他嘴里念叨的還是 “我是北大畢業(yè)的”。

朋友說，想想就知道怎么回事。人生自從上了北大就登上***，然后一路跌停，只能拿北大說事兒了。

仔細(xì)一想，這個(gè)失業(yè)的高材生還真代表了一類人。某一刻成功后，就總覺得一勞永逸，不知不覺，變得一無是處。

如今的職場流行一個(gè)說法：職場成名要趁早，所以現(xiàn)在的年輕人都很拼，可往往從0到1很容易，從1到100卻很難。因?yàn)檫@個(gè)曾經(jīng)讓很多人興奮的“1”，往往會成為未來的阻礙。

人生有一些光榮時(shí)刻，其實(shí)是一道坎，它測試的是，誰有在順境中保持警惕的能力。

活在過去的人，終究只能活得平庸。而那些優(yōu)秀的人，總是專注于新的挑戰(zhàn)，聚焦未來。

說說我最喜歡的主持人之一張泉靈。

當(dāng)年，因?yàn)楠?dú)特的主持風(fēng)格，在央視獨(dú)樹一格的張泉靈，已經(jīng)有了臺柱的風(fēng)范，《東方時(shí)空》、《新聞周刊》等幾檔重要節(jié)目，讓她早已經(jīng)成為央視的代言人之一。看著張泉靈嫻熟地站在主播臺上，誰也不會想到，有一天，她會離開央視。

2015年，一條簡短的微博就像世人宣布，往后的人生，她想重新來過。正是事業(yè)上升期，她卻激流勇退， 轉(zhuǎn)而投身創(chuàng)業(yè)，作為一個(gè)外行人，甚至一度被罵到想哭。

可若干年后，再回頭看，她的這次轉(zhuǎn)身讓人忍不住驚嘆。

真正優(yōu)秀的人，常常都是這樣人生密度很高的人。你會看到他們在某個(gè)***突然撤出來，然后就立即著手去創(chuàng)造下一個(gè)***。

不得不說，時(shí)機(jī)不等人，越是留戀過去，越會失去未來。就像張泉靈離開央視的時(shí)候說的：

“我要跳出去的魚缸，不是央視，不是體制，而是我已經(jīng)慢慢凝固的思維模式。”

那些不畏懼未來的人，身上都有著隨時(shí)清空自己的能力。

我的一個(gè)老同學(xué)，在銀行干了四年之后跳了出來。她出來之后找了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)金融公司，雖然行業(yè)聽起來光鮮，但當(dāng)時(shí)剛進(jìn)公司的時(shí)候底薪很低。

因?yàn)榧胰藢λ你y行工作特別自豪，而且她在行里待遇不差，絕對不會同意她離職，所以那會兒她是瞞著家人偷偷辭職的，每天還要裝作在銀行上班似地跟家人聊天。

她最苦的時(shí)候，我問她，自己之前的積淀都清零了，然后折騰來折騰去，一無所獲，你害不害怕這樣的結(jié)果?

她笑了笑，說，害怕啊，可是害怕沒用，總不能坐以待斃。她一下子戳破了一個(gè)殘酷的真相：越是害怕清零，越容易被清。

后來證明，她跳出來是對的，進(jìn)了新圈子，成長飛速，工資幾乎翻了倍。她身上這種能讓自己“隨時(shí)清零”的能力，是優(yōu)秀者都有的習(xí)慣。不固執(zhí)于過去的經(jīng)驗(yàn)，敢于打破已有的現(xiàn)狀，勇敢在陌生的環(huán)境和領(lǐng)域，從新開始。

見過太多人，因?yàn)檫^于固執(zhí)過去，頑固己見，而和優(yōu)秀擦肩而過。

如果你真想要活出更高的格局，做到卓越和優(yōu)秀，不妨先審視這兩點(diǎn)能力：自我迭代和心態(tài)開放。

先說說自我迭代。

“自我迭代”這個(gè)詞很火，其實(shí)簡單來說就是思維的更新。曾經(jīng)看過這樣一段話，至今記憶猶新：如果一個(gè)人的思維和認(rèn)知，經(jīng)歷五年、十年，沒有實(shí)現(xiàn)升級和飛躍的話，他的思維，其實(shí)就已經(jīng)進(jìn)入了“老年”。

每個(gè)人都會在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)受到某種思維的束縛。而優(yōu)秀和平庸，差距就在于你改變這個(gè)束縛的時(shí)間有多長。比如，很多人都會通過投入更多的時(shí)間來掙錢，但掙了錢之后，他們就安于這種模式，不會去思考其他的方法。

只有很少一部分人跳出來舊模式，改而選擇撬動資源來賺錢。這一個(gè)跳躍，***讓他們和其他人成了兩個(gè)不同的階層。大多人不跳出來，并非因?yàn)樗麄儾荒軌蚧蛘邲]有機(jī)會，而是絕大部分人都局限于過往的思維模式，不相信自己能夠“改變”。這就好比，能送快遞的人很多，但是努力讓自己從快遞員“迭代”成快遞公司老板的，少之又少。

第二，是心態(tài)開放。

巴菲特的黃金搭檔查理·芒格曾經(jīng)說過：人們必須擁有跨科學(xué)的心態(tài)， 才能高效而成熟地生活。

跨學(xué)科的心態(tài)，根本上來說一種開放的心態(tài)。查理芒格的一生，都秉承著這種態(tài)度：他終生保持閱讀和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不停吸收各個(gè)學(xué)科最杰出的思想。芒格提出來的跨學(xué)科思維模型，涵蓋了數(shù)學(xué)、生物、哲學(xué)、社會學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，這個(gè)模型至今被奉為經(jīng)典。

無疑，這個(gè)時(shí)代的社會分工是不斷走向精細(xì)化的，但是精細(xì)分工并不是說你的思維就該局限在個(gè)人的小領(lǐng)域。

過去，你在自身領(lǐng)域所積累的經(jīng)驗(yàn)和知識，只是你的一小部分，對其他的領(lǐng)域保持覺知，對新的風(fēng)向保持敏感，可以讓你走得更遠(yuǎn)。所謂他山之石，可以攻玉。相反，固執(zhí)在自己的過往經(jīng)驗(yàn)里，不愿意邁出去的，終究會被時(shí)代拋棄。

從某種程度上說，每個(gè)人都是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的囚徒，比起低估的失意，輝煌的成就往往更容易拖累一個(gè)人。可是，三十幾歲的人，再拿二十幾歲的優(yōu)秀吹牛，多少有點(diǎn)說不過去了。保持開放的心態(tài)，讓自己持續(xù)迭代，才能讓自己不被淘汰。

真正優(yōu)秀的人，都不活在過去。