知名咨詢公司埃森哲旗下戰(zhàn)略部門Accenture Strategy周三公布一份調(diào)查報(bào)告顯示，經(jīng)理們每天做的大部分工作在將來機(jī)器人會(huì)做得更好。

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這次調(diào)查詢問了來自17個(gè)行業(yè)的1700名經(jīng)理人員。結(jié)果顯示，10個(gè)管理人員中有超過8人稱他們每天做的大部分工作是計(jì)劃和協(xié)調(diào)，65%的工作是解決問題和相關(guān)任務(wù)，52%的工作是監(jiān)督和回報(bào)下屬工作表現(xiàn)，45%的工作是分析和共享信息。

然而，Accenture Strategy總經(jīng)理鮑勃·托馬斯（Bob Thomas）表示，在 大約五年至10年之內(nèi)，智能機(jī)器很有可能會(huì)把這些工作做得比人類還好。

他說，“我們正在進(jìn)入一個(gè)截然不同的科技時(shí)代”，在這個(gè)時(shí)代，機(jī)器人將在職場(chǎng)發(fā)揮更大的作用。

在目前，機(jī)器人已經(jīng)比人類更勝任許多工作了，但 目前通常都是一些低端的手工勞動(dòng)，包括給往貨架上貨和農(nóng)業(yè)耕作。

但是，牛津大學(xué)2013年一份名為《未來的就業(yè)：哪些工作最容易受到計(jì)算機(jī)自動(dòng)化的挑戰(zhàn)》（The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation）的研究稱，“高級(jí)機(jī)器人擁有越來越高的判斷力和靈活性，它們能夠完成更多的手工勞動(dòng)”。

鮑勃·托馬斯說：“一些類型的工作會(huì)消失，但也會(huì)產(chǎn)生一些新的工作崗位。”牛津大學(xué)的研究稱 “大部分運(yùn)輸和物流行業(yè)工作者、大部分辦公和行政管理后勤人員和產(chǎn)業(yè)工人的工作可能將不保”，還有服務(wù)行業(yè)的許多工作崗位也將面臨同樣的命運(yùn)。

專家稱，一些經(jīng)理崗位可能將受到威脅（雖然埃森哲的研究顯示許多經(jīng)理工作會(huì)轉(zhuǎn)向需要更高級(jí)推理的工作），低技術(shù)含量、低工資的工種更容易被取代。

專家還表示， 雖然機(jī)器人變得更加快速、智能和便宜，我們可能預(yù)見機(jī)器人能夠勝任的工作將會(huì)超過人類，它們甚至能完成管理工作。

上述關(guān)于未來就業(yè)的牛津大學(xué)研究稱，在大約20年之后，機(jī)器人可能會(huì)取代美國目前存在的50%的工作。英格蘭銀行的一份報(bào)告顯示，美國有8000萬的工作崗位將可能被機(jī)器人或者自動(dòng)化程序取代。

許多經(jīng)理人員已經(jīng)感受到了來自機(jī)器人的威脅。埃森哲的數(shù)據(jù)顯示，電子和高新科技行業(yè)的管理人員最擔(dān)心機(jī)器人會(huì)威脅到他們的工作（50%）、接下來是銀行管理人員（49%）、民航業(yè)管理人員（42%）、零售業(yè)管理人員（41%）。