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數(shù)據(jù)說:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)哪個職位比較有前途?

大數(shù)據(jù)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年迅猛發(fā)展,越來越多的年輕人投入到互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中。互聯(lián)網(wǎng)公司需求哪些人才,哪一類職業(yè)更搶手,哪些人更容易在互聯(lián)網(wǎng)公司找到工作,各類職業(yè)工作年限對應年薪分布如何,哪些城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的更好,各個細分領域的互聯(lián)網(wǎng)公司對人才的需求如何?

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作者: (微信公眾號:數(shù)據(jù)冰山)

 

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年迅猛發(fā)展,越來越多的年輕人投入到互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中。互聯(lián)網(wǎng)公司需求哪些人才,哪一類職業(yè)更搶手,哪些人更容易在互聯(lián)網(wǎng)公司找到工作,各類職業(yè)工作年限對應年薪分布如何,哪些城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的更好,各個細分領域的互聯(lián)網(wǎng)公司對人才的需求如何?下面就用數(shù)據(jù)的方式來對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場進行分析。

 數(shù)據(jù)來源于專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的垂直領域網(wǎng)站-拉勾網(wǎng),采集時間:2014.9-2015.9

756000個發(fā)布職位

本報告使用了超過75萬個獨立的真實發(fā)布職位

100000家互聯(lián)網(wǎng)公司

職位來自10萬家互聯(lián)網(wǎng)公司,266個不同城市區(qū)域

互聯(lián)網(wǎng)各類職位需求狀況

整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是建立在計算機技術開發(fā)的基礎之上,因此該行業(yè)對于技術類人才的需求占了45%左右。然而現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品模仿非常嚴重,新產(chǎn)品上線不久往往就有很多的競爭者,加之現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中技術越來越不能成為其壁壘,那么,除了產(chǎn)品自身優(yōu)秀外,市場和運營的作用就非常關鍵,可以說決定著產(chǎn)品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業(yè)來看,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對研發(fā)工程師,銷售人員,運營專員的需求分別占了各自所屬類別職位的一半以上。

大數(shù)據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)最難招/易招職位

我根據(jù)職位從開放到關閉時所經(jīng)歷的平均天數(shù)來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到,互聯(lián)網(wǎng)公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間,可謂互聯(lián)網(wǎng)最難招的職位,排名前五的最難招職位中,有2個職位都屬于市場與銷售類別,這應該是和目前互聯(lián)網(wǎng)大量to C項目的創(chuàng)立,對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關,同時由于互聯(lián)網(wǎng)市場類職位的起薪相對較低,也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到,互聯(lián)網(wǎng)最易招的5種職位中,有四種均屬于職能類別的職位,表明互聯(lián)網(wǎng)對這類職位人員的需求量不大。我們發(fā)現(xiàn)前段時間興起的新興職位:程序員鼓勵師屬于互聯(lián)網(wǎng)最易招的職位,一方面是目前行業(yè)內(nèi)公司對該職位需求量較小,要求不高,另一方面由于其有趣的工作職責要求,吸引了很多年輕女性前來應聘。

大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)5大搶手職業(yè)

我定義一個職業(yè)的搶手程度=平均月薪*發(fā)布職位數(shù)/已招到職位數(shù),根據(jù)這個公式,我們統(tǒng)計出排名前五的互聯(lián)網(wǎng)搶手職業(yè),可以看到,技術崗位職業(yè)占據(jù)了四席,架構師由于對于其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業(yè),產(chǎn)品經(jīng)理也屬于5大搶手職業(yè)之一,這對于那些不需要特別精通技術,又想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的朋友無疑是一個很好的消息。

大數(shù)據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)5大過剩職業(yè)

與搶手職業(yè)計算公式相同,我統(tǒng)計出得分***的5個職業(yè),可以看到,這些職業(yè)均屬于職能類別,由于很多互聯(lián)網(wǎng)公司屬于初創(chuàng)期,對于財務這塊的業(yè)務往往不重視,要么外包給財務公司,要么某個人員兼任,所以出納這個職業(yè)成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最過剩的職業(yè)。

大數(shù)據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)工作年限與對應年薪

下圖可以看到,前5年里,技術和產(chǎn)品類別的職位年薪屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中較高的群體,工作5年后,運營類別的職位年薪有了較大的漲幅,后期甚至超過了做產(chǎn)品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低,工作10年以上,薪酬和市場,設計相關職位人員達到同一層次。

大數(shù)據(jù)

各個城市互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展狀況

我選取了互聯(lián)網(wǎng)公司最集中,排名前五的城市,可以看到,上海的非天使輪公司占比最多,上市公司占比也***,表明上海的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展還不錯,準備創(chuàng)業(yè)的小伙伴們可以考慮以上海作為創(chuàng)業(yè)地。

大數(shù)據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)細分行業(yè)統(tǒng)計

根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公司的細分行業(yè),我對每個行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司的每日平均崗位數(shù),平均月薪,平均公司規(guī)模進行了統(tǒng)計,可以看到,移動互聯(lián)網(wǎng),搜索,大數(shù)據(jù)和游戲行業(yè)的公司發(fā)展都不錯,薪酬待遇相應也屬于行業(yè)的前列。

大數(shù)據(jù)

互聯(lián)網(wǎng)寒冬臨近?

我嘗試在拉勾網(wǎng)上統(tǒng)計BAT三家最近半年的招聘職位變化情況,同時與往年情況做環(huán)比分析來驗證此結論,由于BAT在拉勾網(wǎng)上的職位都是社招職位,沒有校招部分,因此統(tǒng)計出來的結果存在bias,后續(xù)我會找一些數(shù)據(jù)來進行分析驗證。

 

責任編輯:李英杰 來源: 36大數(shù)據(jù)
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