如今，自帶設備(BYOD)已成辦公室主流,大概三分之一的企業員工將自己的智能手機用于工作有關的活動。2020年，這一數字預計將上升到60%。

Gartner副總裁大衛·威利斯說：“2015年，BYOD將變得更多樣性，同時也會帶來更多混亂。”以下是2015年BYOD 可能給辦公室帶來的四種顛覆。

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1：網絡責任保險數量將增加

網絡責任保險可保護企業免受數據破壞，這也是BYOD引發的最常見的風險。

網絡責任保險的目的是保護企業免受從筆記本丟失到小孩摔碎員工智能手機在內的一切數據意外引起的損失。

現在，企業可能對網絡責任保險并不熟悉，但隨著數據泄漏及企業因此受到損失的增加，它很快將進入人們的視野。

2：數據管理及應用管理將融合

通常，移動設備管理分為兩類：移動應用程序管理(MAM)和移動信息管理(MIM)。

2014年，這兩個分開的部分重新融合成了企業移動管理(EMM)。

雖然EMM還處于起步階段，但2015年它將逐步成熟。另外，盡管EMM會讓企業中的事情變得更容易，但同時它也會帶來一些新的難題。

因為兩者融合之后，信息安全和應用安全之間的界限會變得模糊不清。

3. 新員工的招聘和保留的激勵措施

越來越多的企業將BYOD的使用視為一種吸引和留住新員工的福利。

根據一份三星的調查，BYOD已成為全民福利。80%的基層員工被允許使用個人設備工作，94%的非高層員工同樣也可使用BYOD設備工作。

對于千禧一代，使用個人設備工作是一件非常吸引人的事。這也將成為潛在及現有年輕員工的標準獎勵。

4：自帶數據

2015年BYOD可能給企業帶來的最顯著的潛在擔憂是員工隱私問題。

Gartner公司的研究顯示，2016年，大約三分之一的BYOD政策都會將員工的個人信息，應用及社交關系用于商業目的。

另外，由于人們已經習慣在Google和Facebook這樣的科技巨頭上更新個人信息，員工將個人數據上交給企業也不難想象。

那么，BYOD可能就已經不僅僅是“自帶設備”了，它更多的將是指“自帶數據”了。

BYOD將帶來更多改變

過去幾年，BYOD一直在穩定增長，這一增長還將持續到2015年。

2015年，BYOD的增長已經到達一個臨界點。隨著BYOD變得越來越流行，BYOD將顯著改變企業的運作方式。