6月20日，致遠(yuǎn)軟件在京發(fā)布V5協(xié)同平臺(tái)及系列產(chǎn)品。V5整合了平臺(tái)、移動(dòng)、UC統(tǒng)一通信、ERP、企業(yè)微信、協(xié)同立方、協(xié)同360、云部署等等***技術(shù)，圍繞以“人”為中心的設(shè)計(jì)理念來(lái)打造實(shí)用、穩(wěn)定、安全、高效的協(xié)同軟件產(chǎn)品。

 

致遠(yuǎn)軟件憑借多年的行業(yè)積淀以及致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)孜孜不倦的追求，面對(duì)這一變革創(chuàng)造性的提出了“大協(xié)同平臺(tái)”的理念。由此，致遠(yuǎn)V5協(xié)同平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，致遠(yuǎn)V5從行業(yè)高度建立了大協(xié)同的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，并將***行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。

 

致遠(yuǎn)軟件公司研發(fā)副總裁兼***架構(gòu)師文杰告訴記者，“致遠(yuǎn)V5平臺(tái)是一個(gè)技術(shù)平臺(tái)、移動(dòng)技術(shù)平臺(tái)、應(yīng)用平臺(tái)，用戶(hù)可以自定義自己的系統(tǒng)，在V5平臺(tái)上自行進(jìn)行開(kāi)發(fā)。這是致遠(yuǎn)V5平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)。”

 

 

九十年代，微軟推出了Office，讓人們可以快速的處理文字內(nèi)容。而如今，大家會(huì)使用微博、微信等與合作伙伴聯(lián)系，更加豐富的軟件工具卻加劇了復(fù)雜的系統(tǒng)。V5平臺(tái)可以介于操作系統(tǒng)與工作軟件之間，將管理價(jià)值和全員應(yīng)用***融合，解決了不同用戶(hù)、不同行業(yè)、不同操作系統(tǒng)之間的協(xié)同工作。

 

致遠(yuǎn)軟件公司高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理張玎表示，“財(cái)務(wù)部用財(cái)務(wù)軟件，管物料的人用管物料的軟件，不同部門(mén)的人用不同的軟件，V5真實(shí)的集成了全元軟件。不管用戶(hù)是做什么的，每天上班只打開(kāi)一個(gè)V5就可以做所有的事。”

 

 

過(guò)去，致遠(yuǎn)協(xié)同軟件強(qiáng)調(diào)的是二元化工作流，用“剛性流程+智能表單”的形式很好地幫助組織固化了管理流程，實(shí)現(xiàn)剛性管理；同時(shí)在現(xiàn)實(shí)的推行中，又可以由柔性流程方便地進(jìn)行補(bǔ)充，并進(jìn)一步幫助組織實(shí)現(xiàn)流程再造。另一方面，柔性流程本身就是一個(gè)很好的幫助組織實(shí)現(xiàn)內(nèi)部柔性管理的工具，不僅能很好地支撐現(xiàn)實(shí)柔性管理中的敏捷性及靈活性要求，還能在無(wú)形中讓各種非結(jié)構(gòu)化信息實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控。

 

而如今致遠(yuǎn)V5平臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶轵?qū)動(dòng)，以組織行為管理為主線(xiàn)、以組織績(jī)效模型為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，以工作目標(biāo)為導(dǎo)向、以業(yè)務(wù)管理為剛性管理，以知識(shí)文化為柔性實(shí)力的大協(xié)同平臺(tái)化軟件，她將成為用戶(hù)平日工作中移動(dòng)化的、個(gè)性化的工作入口。致遠(yuǎn)協(xié)同平臺(tái)更兼具允許用戶(hù)按需隨時(shí)生成新的業(yè)務(wù)流程，并保持與ERP、CRM、財(cái)務(wù)軟件等其他數(shù)據(jù)隨時(shí)打通的能力，讓各司其職的OA、HR、ERP協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)，為客戶(hù)創(chuàng)造全員協(xié)同的價(jià)值，發(fā)揮企業(yè)中人的創(chuàng)造力。

 

 

研究發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的管理軟件很少關(guān)注人在工作中的情感，很少體現(xiàn)人文關(guān)懷。致遠(yuǎn)軟件一直以來(lái)堅(jiān)持以人為中心的設(shè)計(jì)思想，凸顯組織中人的重要性，重視對(duì)組織中人的關(guān)注和關(guān)懷，希望借助協(xié)同工作管理軟件幫助組織中的員工感受到工作的便捷和快樂(lè)。

 

因此，V5平臺(tái)的主旨是通過(guò)應(yīng)用與技術(shù)的不斷創(chuàng)新，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)“智慧管理、快樂(lè)工作”的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作，致遠(yuǎn)V5平臺(tái)有四大設(shè)計(jì)理念：1、統(tǒng)一的工作平臺(tái)、個(gè)性化的工作桌面。2、以人為中心的組織協(xié)同駕駛艙。3、聚焦協(xié)同應(yīng)用主題，專(zhuān)注工作管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和業(yè)務(wù)管控。4、技術(shù)平臺(tái)化、應(yīng)用服務(wù)化、集成配置化。

 

據(jù)介紹，V5協(xié)同管理平臺(tái)是打造全員參與、跨系統(tǒng)、跨入口、跨設(shè)備的統(tǒng)一工作平臺(tái)，基于角色提供不同的信息空間，并且可以根據(jù)不同的應(yīng)用主題提供個(gè)性化的工作桌面。