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梅耶爾講話的要點似乎是雅虎將努力研究個性化和移動業務。梅耶爾的移動戰略是有趣的。她顯然要通過“收購-雇用”方式引進能夠制作極好的應用程序的人才。

梅耶爾還決心雇用更多的人才進入雅虎，為人才提供資源并且保留負責任的員工。

梅耶爾強調在雅虎要更快地做事。她沒有像預測的那樣談到具體的產品，如搜索、雅虎首頁、雅虎金融或者雅虎體育等。梅耶爾也沒有談論有關雅虎未來裁員的事情。

梅耶爾講話的要點包括：

·定義雅虎公司：梅耶爾告訴雅虎員工：雅虎是擅長內容與廣告個性化的公司。

·強調雅虎重點是用戶增長、廣告銷售、改善廣告工具和吸引更好的人才。

·雅虎將進行更多的“收購-雇用”，收購小公司不是為了其產品而是為了工程人才。

梅耶爾簡要介紹了雅虎的指導戰略：

·目標是成為用戶每一天都接觸的網站。

·雅虎將重點更集中。“多做我們擅長的事情，少做我們不擅長的事情。”

·雅虎將成為友好的合作伙伴。

·雅虎將在2015年成為移動領域的強大公司。

·只有能夠達到1億用戶或者營收達到1億美元的項目才會得到批準。

·雅虎將更快地發展，為員工提供更多的最后期限、所有權、資源和工具。

梅耶爾稱，雅虎將通過“四個C”培育人才。這“四個C”是：文化（Culture）、公司目標（Company goals）、校準 （Calibration）和報酬（Compensation）。