百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)近日發(fā)布2011年IT行業(yè)人才趨勢大盤點，稱全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。

　　云計算掀起第四次IT產(chǎn)業(yè)革命

　　2011年，云手機、云輸入、云經(jīng)濟、云管理、云物流、私有云、公有云、混合云……紅得發(fā)紫的云概念，被認為有望繼大型計算機、個人計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后，為IT產(chǎn)業(yè)帶來第四次革命。據(jù)百伯數(shù)據(jù)研究中心預計，全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。

　　眾多IT企業(yè)已經(jīng)搶先行動：華為發(fā)布“云帆計劃”；阿里巴巴對外宣布投資1億來打造電子商務云平臺；創(chuàng)維集團宣布全球首推云電視，騰訊云計算平臺碩果累累；中國電信(微博)董事長王曉初今年初訪臺時帶著兩大任務——3G和云計算；今年5月，浪潮研發(fā)出我國首款云數(shù)據(jù)中心操作系統(tǒng)產(chǎn)品。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：2011年的IT界，的確迎來了“云時代”，所有主流的IT公司都在搞云計算。高端業(yè)務和新業(yè)務的快速發(fā)展，使得3G技術、云計算技術等人才更為急缺。基于云的應用在未來將變得非常龐大，那些熟悉Windows Azure、Google App Engine、VMware的Spring Framework、Force.com及其它云開發(fā)平臺的人才，將會在人才爭奪戰(zhàn)中變得十分搶手。

　　團購網(wǎng)站裁員導致營銷人才外流

　　今年4月美團網(wǎng)宣布關閉赤峰、龍巖、玉林、馬鞍山四個城市的分站；7月，窩窩團被曝6個站點裁員近百名員工；8月，高朋被曝裁員400人，其中至少有13個地方分站整體被撤；9月，又爆出了團寶網(wǎng)裁員、開心網(wǎng)將旗下“開心團購”產(chǎn)品與客服外包給F團的消息；11月拉手取消上市計劃……裁員，為團購網(wǎng)站的前景蒙上了一層陰影。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：2011年，隨處可見的團購廣告，瞬間讓團購網(wǎng)站成為了媒體新寵，然而這些宣傳廣告，動輒需要上億的廣告費用。資本大門的關閉，現(xiàn)金的大幅消耗，導致了大批團購網(wǎng)站不得不以裁員的方式來降低運營成本。據(jù)了解，團購網(wǎng)站中的BD、客服、策劃部門成為了裁員的重點對象，由此可見，未來團購業(yè)的發(fā)展趨勢，也必將從“人海戰(zhàn)術”朝著“精兵戰(zhàn)術”發(fā)展。團購網(wǎng)站裁員，也從一定程度上反映了IT產(chǎn)業(yè)的不景氣格局，一些網(wǎng)絡營銷人才會從中小型電商網(wǎng)站流向龍頭企業(yè)，而另一部分則可能會選擇換新行業(yè)。

　　電子商務帶動物流產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展 人才缺口明顯

　　中國電子商務產(chǎn)業(yè)高的高速發(fā)展，讓電商領域及周邊相關行業(yè)，產(chǎn)生了巨大的人才缺口。近兩年來，京東商城、走秀網(wǎng)、凡客這樣的電商領頭羊企業(yè)，發(fā)展速度都高達200%-300%，京東商城和阿里巴巴已經(jīng)率先在全國多個城市建立了自己的物流中心，這樣的發(fā)展速度必然加大了人才需求，無論是電子商務領域的專業(yè)人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關人才，在人力資源市場上有告急趨勢。

　　年關將至，各大電商公司都在進行大規(guī)模促銷活動，訂單的暴增讓快遞公司出現(xiàn)了用人荒，許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員；百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于物流/倉儲的人才需求相較于8月增長123%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長115%和102%。

　　雷從京東商城走了，變成優(yōu)購網(wǎng)(微博)CMO；吳聲(微博)來了，從凡客誠品副總裁變成京東高級副總裁。這一年，曾任阿里巴巴CEO的衛(wèi)哲，曾任當當網(wǎng)COO黃若辭職，轉去做投資……

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：電子商務行業(yè)增長速度非常快，人才缺口在持續(xù)加大，目前整個電商行業(yè)已經(jīng)意識到了這一嚴峻現(xiàn)實，正在通過各方面的力量努力改善。專家表示，培養(yǎng)電子商務領域的綜合人才，一方面需要政府為電子商務等網(wǎng)絡經(jīng)濟創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；另一方面，建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制，也需要政府、企業(yè)以及社會各方力量的共同努力，這樣才能保證整個行業(yè)實現(xiàn)不間斷、持續(xù)地發(fā)展。

　　智能手機普及 “手機終端人才”受寵

　　從蘋果的iPhone，到雷軍(微博)的小米手機，再到剛揭開神秘面紗的華為Honor手機，智能手機引發(fā)了一波又一波的市場熱點。在移動通信領域，“終端為王”幾乎成為了一種共識，而與之相關的手機終端人才也成為了炙手可熱的“香餑餑”。移動互聯(lián)網(wǎng)市場的快速增長，愈加讓這個行業(yè)顯得人才匱乏。雖然在10年前，手機終端引發(fā)過一場互聯(lián)網(wǎng)革命，但目前以終端為主要平臺的升級發(fā)展剛剛開始，專業(yè)人員儲量嚴重不足；現(xiàn)在，無論是手機終端研發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應用，還是電信產(chǎn)品運營，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業(yè)的迅猛發(fā)展為相關人才提供了更高更好的發(fā)展空間，成熟人才始終處于高流動的狀態(tài)。記者從百伯網(wǎng)了解到，由于“手機終端人才”的缺口，億陽信通股份有限公司和北京郵電大學世紀學院已經(jīng)建立了“校企合作”機制，為企業(yè)定向培養(yǎng)、輸送人才建立了良好渠道。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：目前在行業(yè)內具有2年工作經(jīng)驗的Android工程師是獵頭的重點關注對象，如果具有重大的項目經(jīng)驗，月薪能夠達到1.5-2萬元，在“人才荒”背后正潛藏著巨大的機會。中國的移動增值業(yè)務市場未來可能會保持50%甚至更高的增長速度，需要有大量增值軟件研發(fā)工程師進行技術支撐和改進，保守估計人才市場缺口將達到50萬人以上。百伯網(wǎng)2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于通信技術的人才需求相較于8月增長117%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長102%和34%。如此看來，“手機終端人才”自然而然的成為了行業(yè)內的“香餑餑”。

　　互聯(lián)網(wǎng)大佬布局移動互聯(lián)網(wǎng) 開發(fā)及應用人才需求高漲

　　7月28日，阿里巴巴集團旗下阿里云計算有限公司宣布，正式推出獨立研發(fā)的阿里云操作系統(tǒng)(阿里云OS)；9月2日，百度推出手機軟件產(chǎn)品-百度·易平臺，并且宣布搭載該平臺的手機“易手機”由戴爾公司生產(chǎn)；9月21日，騰訊聯(lián)合HTC在北京發(fā)布了雙方首款深度合作的社交手機HTC Cha Cha，11月24日，天語手機聯(lián)合騰訊、英偉達公司，正式宣布推出天語W808W“iQQ”智能手機；云計算代表著2011年互聯(lián)網(wǎng)最熱門的領域和技術，移動互聯(lián)網(wǎng)則提供了更為無限的想象空間。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：移動互聯(lián)網(wǎng)將成為未來十年的發(fā)展趨勢。在此形勢下，眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都開始對此項業(yè)務進行戰(zhàn)略布局，期望能夠在移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮中獲得先機。智能終端是用戶上網(wǎng)的首要載體，因此，推出搭載其業(yè)務的智能終端成為目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)布局移動業(yè)務的關鍵性戰(zhàn)略，將業(yè)務定制在智能終端中，可以降低用戶的使用門檻，從而可以更大程度地爭奪潛在的移動互聯(lián)網(wǎng)用戶，為其未來的業(yè)務發(fā)展打下堅實的基礎。百伯網(wǎng)2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用的人才需求相較于8月增長66%,10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長55%和20%。

　　提高待遇 IT行業(yè)企業(yè)重金挽留人才

　　IT行業(yè)正遭受著最嚴重的人才干旱，不少IT企業(yè)不惜重金招納賢才，同時也更為重視人才的挽留。

　　京東商城從2010年開始就斥資6000萬元，陸續(xù)將中高層管人才送去學校讀EMBA課程。2011年，阿里巴巴投入35億元改善員工福利，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。騰訊推出為期三年耗資10億元的“安居計劃”，為首次購房員工提供免息借款，最高可達30萬元。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文： 9、10月份 IT類職位用人和求職均正向同步增長。在傳統(tǒng)的HR“選、用、育、留”的環(huán)節(jié)中，除了高薪挖角、選拔人才外，企業(yè)也更為重視“留”的環(huán)節(jié)，目前IT行業(yè)員工福利的普遍提高，將會穩(wěn)定“略顯浮躁”的IT招聘市場，而人才穩(wěn)定性的提升，對行業(yè)和企業(yè)來說無疑都是一個利好消息。百伯數(shù)據(jù)研究中心最新的一項調查顯示，2011年年底有高達63%的IT行業(yè)從業(yè)人員有跳槽的意愿。

　　密碼外泄門讓網(wǎng)絡人才備受重視

　　12月23日，國內最大的開發(fā)者社區(qū)CSDN.NET承認安全系統(tǒng)遭到黑客攻擊，600余萬用戶資料被泄露。此事急劇升溫，人人網(wǎng)、開心網(wǎng)、天涯社區(qū)、世紀佳緣、百合網(wǎng)、美空網(wǎng)等網(wǎng)站的“密碼集”也先后出現(xiàn)在網(wǎng)絡上，受影響的網(wǎng)站預計達數(shù)十家。網(wǎng)易郵箱，人人網(wǎng)，開心網(wǎng)等常用郵箱和SNS網(wǎng)站都先后發(fā)出通知，建議用戶修改密碼。這一天也被網(wǎng)友們戲稱為“互聯(lián)網(wǎng)的冬至”，“改密碼日”。一方面，SNS網(wǎng)站強調開放化平臺，但開放背后的信息安全隱患也不容忽視。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：隨著信息犯罪的出現(xiàn)，數(shù)據(jù)安全專家的重要程度會進一步提升。政府對互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管的越來越多，對用戶數(shù)據(jù)隱私的監(jiān)管規(guī)定也不斷出現(xiàn)，這些意味著對于大多數(shù)組織而言，安全不再是可有可無的選項，網(wǎng)絡安全已經(jīng)成為人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業(yè)中，網(wǎng)絡安全也越來越多地受到重視。網(wǎng)絡安全人才，已經(jīng)迎來職場發(fā)展的春天。

　　應屆畢業(yè)生成IT行業(yè)新生力量的主要來源

　　2011年秋季，眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛公布并展開了其2012年校園招聘計劃和校園行程，進入各大院校搶奪應屆畢業(yè)生。百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)校園事業(yè)部成立于2011年6月， 為IT、金融等30多家重點客戶服務。據(jù)百伯網(wǎng)的校園招聘專家觀察，2011年IT行業(yè)校園招聘市場全面復蘇，招聘需求發(fā)生井噴。

　　百度2012年度校園招聘項目于9月1日全面啟動。今年百度秋季招聘的校園宣傳工作在21個城市的總計64所高校的內陸續(xù)展開，為廣大應屆生提供了系統(tǒng)工程師類、移動終端研發(fā)類等50余個崗位2000多個就業(yè)機會；騰訊從9月中旬開始在全球范圍內的高校開展校園招聘活動，騰訊在今年推出開放戰(zhàn)略后，將加強在開放云平臺、無線互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡、微博和電子商務等領域的人才招募，據(jù)悉，通過校園招聘加盟騰訊的員工所占比例接近40％。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)校園事業(yè)部總監(jiān)南保寧點評：IT行業(yè)企業(yè)的校園招聘以技術類人才為主，同時也涵蓋產(chǎn)品、營銷、設計、職能、市場等多領域人才，之所以高度重視校園招聘，是因為企業(yè)很難在市場上短時間內找到符合標準的綜合型人才，而通過校園招聘，企業(yè)可以找到一些綜合能力、創(chuàng)新能力較強的應屆生，再經(jīng)過2年左右的全面培訓，就可以快速地滿足企業(yè)的用人要求，同時通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業(yè)忠誠度。如今，應屆畢業(yè)生已成為IT行業(yè)新生力量的主要來源，客觀上也推動了整個行業(yè)的發(fā)展。

　　微博實名制讓相關人才向二三線城市轉移

　　近日，北京、上海、天津、廣州、深圳五個城市的微博客網(wǎng)站宣布試行微博注冊實名制。這意味著新浪、騰訊、搜狐、網(wǎng)易等國內的四大門戶網(wǎng)站，已經(jīng)全部對微博用戶啟動實名制認證。據(jù)悉，對微博用戶實行真實身份信息注冊，目前只針對新增用戶，以個人名義注冊的應當提供本人身份證號碼等信息，以企業(yè)名義注冊的應該提供工商局的公司注冊編號等信息，再由微博客網(wǎng)站向國家權威機構進行比對認證，無誤后方可開通微博客。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：實名制之前，用戶只需要一個郵箱地址就可以進行微博注冊，準入門檻之低也促使短時間內微博用戶注冊數(shù)量呈爆發(fā)式增長。實名制之后，一方面，由于會影響到個人隱私的安全問題，預計會有部分不想公開個人信息的用戶，轉移到那些沒有實名制限制的二三線地方網(wǎng)站，隨著這些網(wǎng)站的微博用戶數(shù)量的攀升，將會吸引微博開發(fā)人才從一線城市向二三線城市轉移，以適應地方門戶網(wǎng)站微博業(yè)務的發(fā)展，實現(xiàn)了微博人才的分流。另一方面，微博營銷機構豢養(yǎng)的大號微博及泛濫成災的僵尸粉絲會受到較大沖擊，新浪此前曝光和刪除大量的微博大號轉發(fā)的廣告，打擊這些機構從事的微博經(jīng)營活動，微博營銷機構和人才也將趨于規(guī)范化。

　　“草根創(chuàng)業(yè)”帶動全能型IT人才走熱

　　近兩年興起的開放平臺浪潮，源自社交網(wǎng)站Facebook 2007年創(chuàng)建開放平臺Facebook Platform。隨后，谷歌、蘋果、騰訊、百度、奇虎360、網(wǎng)易、新浪等公司相繼走上開放道路，這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭在催生大量創(chuàng)新應用的同時，也成就了一批創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司的成長。

　　博雅互動開發(fā)的“開心寶貝”，借助人人網(wǎng)開放平臺已經(jīng)吸引了近千萬用戶。互愛科技的“胡萊三國”在接入騰訊社區(qū)開放平臺后，短短3個月內游戲用戶量實現(xiàn)了千萬級的飛躍，收入增長40倍。開放與合作已成為互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的必然趨勢，如今任何一個好點子，都可能在互聯(lián)網(wǎng)平臺上演一場造富神話。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)CEO李珍文：互聯(lián)網(wǎng)用戶規(guī)模和市場規(guī)模的迅速增長，為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)提供了良好的平臺。此外，天使投資人和風險投資人也紛紛轉向關注這個行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展注入了龐大的資本力量。隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺開放化程度的不斷提高，以及國家政策的大力支持，互聯(lián)網(wǎng)正成為扶植原創(chuàng)者實現(xiàn)“微創(chuàng)業(yè)”夢想的主要渠道。同時，創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量的持續(xù)增加，將進一步加大IT崗位招聘需求，特別是那些具有創(chuàng)新意識、懂技術、懂運營、懂市場的全能型人才，無疑將成為這些中小型創(chuàng)業(yè)公司競相爭奪的熱門資源。