成立于1911年6月16日的IBM，在今天舉行慶祝其誕生100周年的慶典活動。為了紀念這個里程碑，IBM于今天舉行三件有影響力的活動：發行新書《讓世界更美好：塑造一個世紀和一家公司的偉大理念》，首映名為《野鴨》的新電影，并且敲響紐約證券交易所的開市鐘聲。

在一個世紀的時間里， IBM領導了商業、科技和社會的變革。公司的發展歷程包含了一系列的里程碑——從大蕭條時期投資了一個研究實驗室，到開發出創造了數據存儲產業的***個硬盤驅動，再到與美國政府合作開發出社會保障系統等。公司持續在很多方面進行在外人看來無異于“豪賭”的大手筆投資，包括建立激進的新計算模型，系統/360大型機，創造UPC代碼，發明帶來計算機革命性變革的IBM個人計算機，以及最近開發的在Jeopardy電視競賽中獲勝的超級電腦沃森（Watson）等。

IBM公司董事長、總裁兼***執行官彭明盛指出，在過去的100年里IBM得到的最重要經驗就是：為了獲得長遠的成功，你必須著眼于長期來進行管理。“對于IBM人來說，著眼于長遠的思考意味著不斷邁向未來，”他說，“IBM存在及蓬勃發展了100年。在這100年里，我們在堅持我們的核心價值觀的同時，也隨時做好改變其他一切的準備。這種理念使得我們能夠在過去的一個世紀里不斷促進技術、商業以及社會的發展。我們也有理由相信，在接下來的一個世紀里我們能夠實現更大的目標。”

住在佛路里達州邁阿密市的現年105歲的Luis A. Lamassonne是IBM最老的員工之一。他于1933年加入IBM并為之工作了38年，曾經是拉丁美洲的一名高管。在今天IBM的百年慶典之際，Lamassonne回憶說：“IBM一直都是***的公司之一，公司之所以特別是因為每個人的出色。我相信IBM會在未來具有更長久的生命力，擁有下一個精彩的百年。”

IBM百年慶典活動系列

IBM將借百年慶典之機在170個國家舉辦持續一年的市場活動，以吸引商業***、學術界人士、客戶以及本地社會團體的參與，包括：

• 書——IBM發行一本由獲獎記者Steve Hamm, Kevin Maney, 和Jeffrey M. O’Brien撰寫的名為《讓世界更美好：塑造一個世紀和一家公司的偉大理念》的商業書籍。這本書將按照時間順序細數在過去的一個世紀里世界在技術和商業方面的變革，以及IBM在這些變革中所扮演的角色。

• 電影——IBM將在一年的時間里上映一系列短片展示公司的企業文化和創新精神。其中，一部名為《野鴨》的影片專門用于獻給IBM的客戶，《野鴨》由憑借《難以忽視的真相》獲得奧斯卡***紀錄片獎的Davis Guggenheim執導，目的是向那些敢于挑戰傳統智慧、用新技術構筑企業的人士致敬。包括瑪氏公司***科學家Howard Shapiro，印度***的電信企業巴帝電信的創始人兼***執行官Sunil Mittal等。其他為百年慶典制作的電影包括：《100 x 100》——一部快節奏，按年代書寫的IBM歷史；《他們在那里》——創造出UPC代碼、幫助人類登上月球以及開發出個人計算機等重要的創新發明的創新家們，用***人稱講述的IBM歷史中那些重要的時刻。

• 服務慶典——在這一年里，IBM全球員工將顯著增加他們在本地社會團體中的服務。6月15日，超過30萬名IBM的員工，退休人員以及他們的家庭成員和客戶貢獻出超過250萬小時的志愿服務時間（相當于850年的服務），使用他們的業務技巧和工作經驗幫助社會團體解決他們面臨的問題，以滿足社會的需要。另外，公司為非盈利機構提供的服務較過去的一年也增加了140%。

• 里程碑標志——IBM建造了100個在過去的一個世紀里塑造了公司和世界的里程碑。包括從推進美國國家社會安全保障系統的技術，到發明軟盤，建立***企業科學研究實驗室以及成立企業服務隊（肯尼迪和平隊的企業版）等。IBM用獨特的視覺標記展示了這100個里程碑的標志。

• IBM座談會——通過一系列的業務和學術論壇，IBM 將集合有重大影響力的人物來激發關于未來科技發展以及科技將怎樣影響健康、環境和信息技術產業的討論。也鼓勵分布在全球IBM 研究院的科學家以及商業***和政府精英們，共同探討正在浮現的科技趨勢將如何影響商業和社會。IBM將在澳大利亞，巴西，中國，印度，以色列，日本，瑞士和美國舉辦此類座談會。

• IBM系列講座——IBM和全***的大學合作，邀請未來***們參與關于IBM在100年中如何推動商業，技術和社會發展的討論。系列講座包括資深IBM執行高管們在丹麥哥本哈根商學院、法國巴黎HEC、中國清華大學以及美國芝加哥大學的演講。

• 未來領導力論壇——9月份，IBM將召集700位***參與在紐約市的未來領導力論壇，討論如何讓我們的地球更加智能化，以及為經濟發展和社會進步創造巨大潛能的動力。公司將探討現代企業在實現這個潛能方面所扮演的角色，調查如何構建我們的領導力模型才能***的應對21世紀商業、技術和社會帶來的挑戰。