如何成為軟件架構(gòu)師
什么是軟件架構(gòu)師?
架構(gòu)師(Architecture)是目前很多軟件企業(yè)最急需的人才，也是一個軟件企業(yè)中薪水最高的技術(shù)人才。換句話說，架構(gòu)師是企業(yè)的人力資本，與人力資源相比其能夠通過架構(gòu)、創(chuàng)新使企業(yè)獲得新的產(chǎn)品、新的市場和新的技術(shù)體系。那么什么是架構(gòu)師、架構(gòu)師的作用、如何定位一個架構(gòu)師和如何成為一個架構(gòu)師呢?這是許多企業(yè)、許多程序員朋友希望知道的或希望參與討論的話題內(nèi)容。
所謂架構(gòu)師通俗的說就是設(shè)計師、畫圖員、結(jié)構(gòu)設(shè)計者，這些定義范疇主要用在建筑學(xué)上很容易理解。小時候到河中玩耍，經(jīng)常干的事就是造橋，步驟如下：1、在沙灘上畫圖;2、選擇形狀好看、大小適合的石頭;3、搭建拱橋。其中我們挑出來畫圖的那位光PP小孩就是傳說中的“架構(gòu)師”了。
在軟件工程中，架構(gòu)師的作用在于三方面：1、行業(yè)應(yīng)用架構(gòu)，行業(yè)架構(gòu)師往往是行業(yè)專家，了解行業(yè)應(yīng)用需求，其架構(gòu)行為主要是將需求進行合理分析布局到應(yīng)用模型中去，偏向于應(yīng)用功能布局;2、應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)體系架構(gòu)，技術(shù)架構(gòu)師往往是技術(shù)高手中的高手，掌握各類技術(shù)體系結(jié)構(gòu)、掌握應(yīng)用設(shè)計模式，其架構(gòu)行為考慮軟件系統(tǒng)的高效性、復(fù)用性、安全性、可維護性、靈活性、跨平臺性等;3、規(guī)范架構(gòu)師是通過多年磨礪或常年苦思頓悟后把某一類架構(gòu)抽象成一套架構(gòu)規(guī)范，當然也有專門研究規(guī)范而培養(yǎng)的規(guī)范架構(gòu)師。他們的產(chǎn)物往往也分為應(yīng)用規(guī)范和技術(shù)規(guī)范兩類。
與建筑學(xué)類似，如果軟件系統(tǒng)沒有一個好的架構(gòu)是不可能成為成功的軟件系統(tǒng)的。沒有圖紙的建筑工地、沒有設(shè)計的造橋工程都是不可以想象的混亂世界。建筑工程如是，軟件工程中亦然!
由于國內(nèi)合格、勝任的軟件架構(gòu)師極為少見，直接導(dǎo)致了我國民族軟件產(chǎn)業(yè)水平的落后。在未來以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的社會，信息產(chǎn)業(yè)水平的低下將直接影響國家核心競爭力。究其原因，無企業(yè)非急功近利、個人缺乏引導(dǎo)。
企業(yè)的急功近利是有無法克服的原因的，那就是社會發(fā)展總體水平。“生存是第一位的，賺錢是第一位的”，多年來許多客戶抱怨國內(nèi)的軟件公司無法信任、系統(tǒng)項目累做累敗、公司越換越差，但因國外不可能給中國做應(yīng)用系統(tǒng)項目還不得不找國內(nèi)軟件公司做。由于人月費用低、公司開發(fā)成本高，軟件企業(yè)對于應(yīng)用只能草草了事，拿錢走人(很多公司拿不到后期尾款)。這樣的環(huán)境下，企業(yè)幾乎無法投入更多資源培養(yǎng)自己的架構(gòu)師，加上眼花繚亂的跳槽風(fēng)氣企業(yè)更是不愿投入……
如何成為軟件架構(gòu)師?
那么要成為架構(gòu)師的途徑似乎只有現(xiàn)在較為流行的軟件學(xué)院和個人自我培養(yǎng)了。關(guān)于軟件學(xué)院我接觸過不少，其宗旨絕大部分都是造就(or打造)企業(yè)需要的軟件架構(gòu)師(or程序員or人才)。教師來源與企業(yè)、學(xué)員來源與企業(yè)、人才輸送到企業(yè)是他們辦學(xué)的手段。盡管各個如雨后春筍般出現(xiàn)的軟件學(xué)院口號差不多，但恐怕大多只是為了圈錢賣學(xué)位了事...
架構(gòu)師不是通過理論學(xué)習(xí)可以搞出來的，不過不學(xué)習(xí)相關(guān)知識那肯定是不行的。參考軟件企業(yè)架構(gòu)師需求、結(jié)合目前架構(gòu)師所需知識，總結(jié)架構(gòu)師自我培養(yǎng)過程大致如下僅供參考：
1、架構(gòu)師胚胎(程序員)學(xué)習(xí)的知識是語言基礎(chǔ)、設(shè)計基礎(chǔ)、通信基礎(chǔ)等，應(yīng)該在大學(xué)完成，內(nèi)容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信協(xié)議)——學(xué)習(xí)搭建應(yīng)用系統(tǒng)所必須的原材料。
2、架構(gòu)師萌芽(高級程序員)學(xué)習(xí)分布式系統(tǒng)、組建等內(nèi)容，可以在大學(xué)或第一年工作時間接觸，包括分布式系統(tǒng)原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究網(wǎng)絡(luò)計算機、高性能并發(fā)處理等內(nèi)容)
3、架構(gòu)師幼苗(設(shè)計師)應(yīng)該在掌握上述基礎(chǔ)之上，結(jié)合實際項目經(jīng)驗，透徹領(lǐng)會應(yīng)用設(shè)計模式，內(nèi)容包括設(shè)計模式(c++版本、java版本)、ejb設(shè)計模式、J2EE架構(gòu)、UDDI、軟件設(shè)計模式等。在此期間，最好能夠了解軟件工程在實際項目中的應(yīng)用以及小組開發(fā)、團隊管理。
4、軟件架構(gòu)師的正式成型在于機遇、個人努力和天賦，軟件架構(gòu)師其實是一種職位，但一個程序員在充分掌握軟架構(gòu)師所需的基本技能后，如何得到這樣的機會、如何利用所掌握的技能進行應(yīng)用的合理架構(gòu)、如何不斷的抽象和歸納自己的架構(gòu)模式、如何深入行業(yè)成為能夠勝任分析、架構(gòu)為一體的精英人才這可不是每個人都能夠遇上的餡餅……
然而學(xué)海無涯，精力有限，個人如何能夠很快將這些所謂的架構(gòu)師知識掌握?這是秘密，每個人都有自己的獨門家傳秘笈就不敢一一暴露了。不過有一點就是廣泛學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上一定要根據(jù)個人興趣、從事領(lǐng)域確定一條自己的主線來努力。
如果說架構(gòu)師是在模型圖紙上工作的，那么模型元素必須是實實在在的，正如我們不可能期望抽象派畫家來設(shè)計高樓大廈，沒有實際意義的模型元素，是不可能構(gòu)筑出軟件系統(tǒng)的。迄今為止，絕大部分軟件架構(gòu)師是依賴軟件程序員來實現(xiàn)他們的架構(gòu)意圖的，這二者直接的鴻溝是顯而易見的。設(shè)計模式的出現(xiàn)是為縮短二者之間的鴻溝所做的努力，目的是讓架構(gòu)師和程序員之間有更多的共同語言和規(guī)范。盡管設(shè)計模式讓軟件開發(fā)效率和質(zhì)量有一定程度的提升，但是它始終面臨一個很明顯的局限，那就是人的因素。人雖然在創(chuàng)造性方面有絕對優(yōu)勢，但是在精確性、持久性、效率、質(zhì)量上是無法比擬機器的。
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