求職，不挑工作挑上司
前段時間發表過一篇文章《離職，可以無關上司》，點擊率還挺高，也收到很多讀者來信，分享他們離職有關上司的一些故事，挺有意思。順理成章的，大家會想既然與上司相處這么難，可否在當初選擇職業時，就挑選一位好上司呢？
答案是肯定的，讓我們先來看看上司是誰？上司就是我們人生道路上的啟蒙人、學業的老師、團隊的領導、前進路上的向導、公司的核心力量等等。他們不僅僅是一位“尊者”，他們往往決定著我們的發展方向，決定著我們的職業道路，決定著我們的財富，決定著我們的生活，還決定著我們人生的成敗。
選擇上司，就是要給自己選擇一個發揮和提高自身才能的機會，就是選擇你人生的目標，就是選擇你的向導，就是選擇你的發展方向，就是選擇你的成就理想的環境，就是選擇你的財富，也就是選擇你的生活，選擇你的一生成功與否。
一個上司選擇對了，又一個上司選擇對了，不斷地做出對的選擇，到最后便成就了你成功的人生。一個上司選擇錯了，又一個上司選擇錯了，不斷地做出錯的選擇，到最后便產生了失敗的人生。所以選擇上司其實是一種人生途徑，通過它可以尋找到那種在自己看來最富有意義的生活方式。
誰都怕入錯行，實際上，對于一臉青澀的社會新人，很多時候，還沒有能力判斷分析自己適合哪個職業，不如務實地選擇一個能夠對你的職業生涯有促進的上司。
與大家分享一個小故事：有一個國際半導體公司的副總，30年后，依舊清晰地記得，16歲時，他第一次做劇院的看門人，第一位上司無聲教給他工作的基本道理：“要誠實”。那是一位性格乖僻的女管家，她聘用看門人，工資標準是每小時45美分。第一次給新來的雇員發工資時，她總是按每小時50美分發放。如果你告訴她“發錯了”，她就會繼續聘用你，以后的薪水，會仍按每小時50美分發放，如果你隱而不報，就會失去這份工作。
可能這是30年前的做法，但是選擇這種有思路的上司，依然是職場不變的定理之一。
猜忌心重的上司，不會給你發展的機會；太過隨和的上司，不會促使你提高。所以，一定要擇木而棲。讓我們擦亮雙眼，看看何謂“好的上司”！
一個好的上司，可以發現你的亮點，可以讓你充分施展自己的才華，有的放矢。
一個好的上司，有著海納百川的胸懷，可以包容你的年輕，幫你糾正錯誤，將你引領到正確的方向。
一個好的上司，可以成為你的伯樂，成為你人生中的貴人，把你帶入成功的殿堂。
一個好的上司，不僅僅教你做事，也教你做人，可以成為你事業上的良師益友，為你指點迷津。
一個好的上司，也可以說是你的導師，有一句話叫“聽君一席話，勝讀十年書”。一句話如醍醐灌頂，讓人茅塞頓開，，當然很難，但導師型的上司可以為你指引正確的方向。
一個好的上司，可以巧妙地處理好下屬與上級的關系，可以調節好團隊間的氣氛，可以料理好人和事之間的關系，從而創造一個好的工作氛圍。你生活工作在這樣一個集體里，會感到無比幸福快樂，一個步入良性循環的集體，會日趨成熟，逐步發展壯大，你也會跟著集體一起壯大。
看準了，認清了，才好選擇。求職，不挑工作，挑上司，真的很重要！
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