從2001年敏捷宣言誕生到如今敏捷在全球范圍內(nèi)成為主流的軟件開發(fā)模式，十年間，敏捷已在金融、電信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的項目中落地生根，對軟件開發(fā)的推廣和實踐產(chǎn)生了深遠影響。敏捷開發(fā)思想的出現(xiàn)將軟件工程引入了一種全新的模式。這種模式為軟件開發(fā)提供了一種新方法、新觀念和新視角，創(chuàng)造了豐厚的產(chǎn)業(yè)價值！

ThoughtWorks作為敏捷領袖廠商，自1993年創(chuàng)立至今，一直堅持將敏捷理念、 精益思想的最佳實踐，與其獨特且清晰的咨詢與交付方法緊密結合在一起，不斷追求卓越軟件質(zhì)量，為客戶提供注重實效的咨詢服務。ThoughtWorks以其對新技術的持續(xù)關注，結合其在全球500強企業(yè)幫助實施敏捷開發(fā)的豐富經(jīng)驗，通過連續(xù)5年主辦敏捷中國大會，為中國軟件行業(yè)提供了一種軟件開發(fā)全新的革命性思考，向各企業(yè)及組織的敏捷愛好者提供一個開放的互動平臺，使“敏捷中國”成為真正的敏捷實踐者、愛好者的“擴音器”，共同推動敏捷在中國IT業(yè)的推廣和應用，引領中國IT軟件開發(fā)大變革，提升中國軟件開發(fā)的整體生產(chǎn)力。

在敏捷宣言誕生十周年及2010第五屆敏捷中國大會即將召開之際，主辦方ThoughtWorks于9月14日在北京新世紀日航飯店重慶廳成功舉辦了新聞發(fā)布會。本次新聞發(fā)布會以“敏捷十年--軟件開發(fā)大變革”為主題，回顧十年間軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)生的翻天覆地的變化，展現(xiàn)敏捷開發(fā)從誕生，到日益受到開發(fā)人員關注，到如今深遠影響到軟件開發(fā)實踐的全過程。包括ThoughtWorks中國區(qū)總經(jīng)理郭曉先生在內(nèi)的多位管理層人士均出席了本次發(fā)布會，和參與者一起分享了ThoughtWorks在推動敏捷發(fā)展變革中所起的領袖作用，揭示了敏捷開發(fā)的發(fā)展趨勢以及在中國的落地和實踐情況。

發(fā)布會上，ThoughtWorks中國區(qū)總經(jīng)理郭曉先生與參會媒體回顧了敏捷創(chuàng)始十年以來對行業(yè)變革所做出的突出貢獻。 郭曉表示敏捷方法已經(jīng)在全球范圍內(nèi)成為公認的主流軟件開發(fā)方式，其對軟件開發(fā)方法論的貢獻至少可以從兩個方面體現(xiàn)出來：人比過程更重要；對變化的態(tài)度。敏捷對預測未來的方式是全新的，強調(diào)通過提高團隊的能力、設計的彈性和流程的靈活性來適應變化。此外，郭曉還逐一談到了在ThoughtWorks的影響下，敏捷發(fā)展歷程中的三個引人矚目的大趨勢。

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ThoughtWorks中國區(qū)技術總監(jiān)徐昊也在本次發(fā)布會上首次向業(yè)界公布了備受中國企業(yè)關注的“技術雷達”，解讀技術雷達對于中國企業(yè)技術負責人在本企業(yè)內(nèi)進行技術趨勢預測的指導和借鑒作用，解讀中國IT企業(yè)建立自己獨有的技術趨勢觀測圖在市場競爭中的重要性。此外，徐昊還和與會者分享了敏捷領域的最新技術動向，及這些技術動向?qū)Ω淖冎袊鳬T企業(yè)思考的重要意義。

會上，ThoughtWorks中國區(qū)人力資源總監(jiān)劉海燕在演講中介紹了ThougtWorks獨有的企業(yè)文化。公司的扁平化組織管理方式，特有的“自組織團隊”理念，以及一直被軟件開發(fā)人員推崇為“中國軟件開發(fā)樂園”的ThoughtWorks在人才培養(yǎng)方面特有的方式。人才是推動變革的決定性力量，培養(yǎng)擁有社會使命感的人才是ThoughtWorks所堅持的原則 。

據(jù)悉，由ThoughtWorks主辦的第五屆敏捷中國大會各項籌備工作均在順利進行中，目前大會議程、特邀的國際大師、首批國內(nèi)演講嘉賓的演講主題均已公布。在國際講師中包括ThoughtWorks首席科學家、敏捷宣言創(chuàng)始人Martin Fowler會在本次大會上發(fā)表主題為《21世紀的軟件設計方案》的演講，另一位全球精益軟件思想與方法的先驅(qū)和領袖Mary Poppendieck也將和與會者分享《Making change happen and making it stick 》的主題演講。