德國提交新隱私法提案 禁止使用Facebook招聘
北京時間8月26日消息，據國外媒體報道，德國內政部長德梅齊埃（Thomas de Maizière）的發言人周三表示，作為治理職場隱私法草案的一部分內容，德國政府可能對雇主使用Facebook招募員工進行新的限制。
該發言人稱，這項被提議的隱私法草案準許企業在網絡中搜索可能招募的員工的公開信息，并可在LinkedIn或Xing等商務社交網站查詢這些員工的個人信息。但是，新草案對像Facebook這樣的純社交網站進行了嚴格的劃分，禁止企業在招募員工前查看員工在Facebook的個人信息。該發言人表示，德國總理默克爾（Angela Merkel）的內閣在周三已宣布支持這項草案。該草案將被提交給德國聯邦議會進行討論，最快將有望在今年獲得聯邦議會的通過。
該草案還將禁止企業偷拍員工，不過企業仍可以在特定場所設置攝像頭。此外，當雇主懷疑員工在公司從事非法行為時，雇主還可對此展開秘密調查。德國納粹時代的歷史，讓這個國家對個人隱私問題極端敏感，近年來企業偷拍員工、及截取員工電子郵件和銀行數據事件的時有發生，使得德國國內對個人隱私問題的關注度提升到了一個新的等級。基于網絡的信息工具的膨脹式出現，加劇了德國國內的這種不安。
谷歌在本月初宣布，計劃于今年11月在德國20個大城市推出“街景”服務，此舉引發了德國民眾的新一輪隱私擔憂。根據德國政府的要求，“街景”攝像車所拍攝到的行人的面部和汽車牌照必須進行遮擋。而且，德國居民可以向谷歌提出要求，將自己住宅的照片從谷歌數據庫中刪除。今年5月，谷歌承認“街景”攝像車自2006年以來一直錯誤地收集了Wi-Fi網絡上無密碼保護的有效載荷數據，包括網絡服務標識符（SSID）和路由器惟一識別號（MAC）等，這讓德國民眾失去了對谷歌的信任。除此之外，德國政府還要求蘋果解釋其iPhone手機的數據手機政策。
全球用戶總數突破5億人的Facebook，目前在德國擁有約1000萬用戶。一些觀察人士因Facebook存有隱私缺陷而時常對該公司發起攻擊。今年年初，Facebook因為更改默認設置，披露更多的用戶個人信息而遭受市場指責。德國政府當前的這一隱私法提案，則直接將矛頭指向了企業雇主。
不過德國政府的這一提案并非都受人擁護。德國零售商協會H.D.E.指出，每年因偷盜、搶劫和欺詐損失40億歐元（約合50億美元）。如果頒布法律限制攝像頭的使用，這對公眾而言“弊大于利”，政府應當對此再次進行考慮。
德梅齊埃的發言人表示，目前還沒有明文規定企業如何使用Facebook用戶的數據。隨著社交網絡日益滲透到人們的日常生活當中，此提案意味著當不可避免的事件發生之后，它能夠向法院提供解決該類問題的指引。該發言人還稱，企業也將會因法律條款明晰而受益。
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