學(xué)英語 練好外企職場“必殺技”
《杜拉拉升職記》的熱播，許多在民營企業(yè)工作的職員，點(diǎn)燃了進(jìn)入外企的愿望。正因如此，在一定程度上讓英語——外企職場的“必殺技”，再度引發(fā)學(xué)習(xí)的“高燒”。
白領(lǐng)學(xué)英語 需求各不同
為什么學(xué)英語？白領(lǐng)們回答基本一致：外語學(xué)習(xí)，對職業(yè)提升太重要了，聽不懂外語“很惱火”。此外，出國留學(xué)、工作及生意需要，甚至婚嫁等，每個(gè)人學(xué)習(xí)英語的目的各不相同。
一家私人企業(yè)的策劃部經(jīng)理崔娟表示，跟進(jìn)入外企工作的同學(xué)相比，自己的工資雖然不算低，但福利待遇等相差很大，她說，只要英語水平提高了，今后的職場道路才有可能走得更順暢。
24歲的鄧聰穎是一名導(dǎo)游，“這行畢竟吃的是青春飯，我不可能一輩子做導(dǎo)游；希望通過參加托業(yè)考試拿到一個(gè)好成績，今后能進(jìn)到一家韓資企業(yè)上班，豐富我的工作經(jīng)歷。”
英語不好，對于在外企工作的譚女士來說，損失的是機(jī)會(huì)和薪水，“我的英語水平屬于‘半桶水’級別，跟其他人相比，一下子就失去了競爭優(yōu)勢。”因?yàn)檫^不了語言關(guān)，今年6月，她與到英國總部借調(diào)一年的機(jī)會(huì)失之交臂，痛定思痛后，譚女士報(bào)名參加了年底的托業(yè)考試。
練好必殺技 薪水謀升級
同前幾年相比，國內(nèi)平均薪資開始下降，薪金增長進(jìn)入減速時(shí)期。但是值得注意的是，隨著中國城市國際化程度日益提高，英語熟練程度與收入高低的關(guān)系變得愈加密切，可以說英語水平已然成為求職、加薪的“必殺技”。
據(jù)國內(nèi)某著名招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示，“IT、財(cái)經(jīng)、金融、會(huì)計(jì)、貿(mào)易、旅游、市場、航空、新聞、教育等行業(yè)招聘職位中，有80%以上對求職者的英文水平有明確要求。因英語水平導(dǎo)致的收入差異超出了由于職能不同帶來的收入差異，較高的外語水平將大大增加個(gè)人的競爭力。”調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外語能力達(dá)到“熟練”者平均年薪水準(zhǔn)達(dá)到51270元，超過外語能力“中等”者將近14000元。由此可見，英語能力仍是高薪通行證，英語已經(jīng)不再是“學(xué)還是不學(xué)”的問題，而是“怎么學(xué)、怎么測”的問題。
王濤是北京某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的大二學(xué)生，前不久，他跟著師兄去了趟暑期人才招聘會(huì)，這才發(fā)現(xiàn)原來很多看似和英語不相關(guān)的專業(yè)都要求有一定的英語水平，深切體會(huì)到英語的重要性。
于是王濤下決心利用暑期好好學(xué)英語，多聽英語新聞、多看英文報(bào)紙和英文原版電影，并準(zhǔn)備報(bào)名參加8月29日舉辦的托業(yè)考試，他說：“我身邊有很多同學(xué)和我一樣，利用寒暑假自學(xué)英語，然后報(bào)名參加一項(xiàng)受眾多企業(yè)認(rèn)可的英語考試，最好能考個(gè)好成績，拿到一張有著不錯(cuò)分?jǐn)?shù)的證書。這樣，英語既是學(xué)習(xí)、生活的基本技能，也能為日后就業(yè)加碼。”
“我有個(gè)學(xué)姐，除了過了大學(xué)英語4、6級以外，每年假期都堅(jiān)持自學(xué)英語、參加國際英語考試，今年畢業(yè)一下就進(jìn)了外企，工資聽說有6000元。而他們班上的其他同學(xué)，除了考研的，平均薪酬也就2000至3000元。”同樣身為大二學(xué)生的小張說到。
專業(yè)+英語 升職雙保障
在某跨國公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理的琳達(dá)透露，跨國公司在招聘管理人員時(shí)，要求專業(yè)背景第一、英語第二；在同等專業(yè)背景、相當(dāng)?shù)募夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)為平臺(tái)的前提下，英語成為能夠帶來極大升值效應(yīng)的“必殺技”。
琳達(dá)自己也正在準(zhǔn)備今年10月份的托業(yè)考試，她說：“我現(xiàn)在的英語水平完全能夠滿足工作中日常溝通的需要，但是人力資源工作經(jīng)常要跟人打交道，所以我需要學(xué)習(xí)更細(xì)微和恰當(dāng)?shù)挠⒄Z表達(dá)方式。比如說我用英語向上司反映下面員工的抱怨時(shí)，我應(yīng)該用‘I am sorry but……’，這是符合外國人表達(dá)方式的。如果我一上來就直截了地當(dāng)把員工的抱怨翻譯成英語，那么我的上司會(huì)認(rèn)為我不禮貌。作為一個(gè)管理層，一次失誤可以理解，兩次就不會(huì)被原諒了。如果這樣，升職漲薪的事情怎么可能和我有關(guān)呢？”
托業(yè)考試中國管理中心副總經(jīng)理高曉楓女士在接受采訪時(shí)表示，目前在眾多報(bào)名參加托業(yè)考試的考生中不乏高級專業(yè)人才，他們大多35歲以上，多年的工作經(jīng)驗(yàn)使他們在公司已經(jīng)擁有一定職位，在英語方面也有一定基礎(chǔ)；但現(xiàn)狀是，他們離事業(yè)的巔峰還有距離，而這時(shí)候，如果他們能夠在專業(yè)方面加強(qiáng)英語水平，則對他們的職業(yè)發(fā)展是有很大影響的。
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