北京時(shí)間3月1日下午消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，在蘋果報(bào)告顯示其部分供應(yīng)商雇用童工之后，工人權(quán)利組織呼吁蘋果披露更多關(guān)于供應(yīng)商的信息。

蘋果供應(yīng)商違反法律

香港“大學(xué)師生監(jiān)察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)”的項(xiàng)目官員陳詩(shī)韻表示：“這些供應(yīng)商違反了法律，蘋果應(yīng)該向非政府機(jī)構(gòu)公布其供應(yīng)商名單，以便外界可以對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行有效的監(jiān)管。”

蘋果公司在《2010年供應(yīng)商責(zé)任報(bào)告》中表示，有三家供應(yīng)商雇用了15歲的工人，而這些供應(yīng)商所在國(guó)家的法定工作年齡是16歲。蘋果的報(bào)告提到了中國(guó)大陸、臺(tái)灣和泰國(guó)等地的情況，表示一些供應(yīng)商讓工人超時(shí)工作，另一些供應(yīng)商的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。

香港亞洲專訊資料研究中心的中國(guó)區(qū)協(xié)調(diào)人梁寶霖表示：“蘋果應(yīng)該更好地披露其供應(yīng)商的用工問(wèn)題，以便人權(quán)組織可以對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。”他說(shuō)，在保障工人權(quán)益方面，電子公司通常落后于服裝加工企業(yè)。

蘋果在香港的女發(fā)言人吉爾·譚(Jill Tan)表示，公司政策規(guī)定，不會(huì)透露供應(yīng)商的信息。蘋果的報(bào)告顯示，該公司對(duì)102家工廠進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審查，包括馬來(lái)西亞、新加坡、韓國(guó)、捷克、菲律賓和美國(guó)的工廠。

用工短缺

梁寶霖表示，蘋果供應(yīng)商鴻海集團(tuán)所在的廣東省，目前正面臨著200萬(wàn)的用工缺口。

鴻海集團(tuán)發(fā)言人丁祈安表示：“我認(rèn)為我們公司是蘋果的一家模范供應(yīng)商。”他表示公司不存在雇用童工的問(wèn)題。他在2月25日的電子郵件中表示，鴻海在大陸并沒有出現(xiàn)用工短缺的問(wèn)題。

大和證券分析師卡爾文·黃(Calvin Huang)表示，鴻海、廣達(dá)電腦、以及和碩聯(lián)合都是蘋果在臺(tái)灣的供應(yīng)商。他表示自己沒有關(guān)于蘋果供應(yīng)商違法蘋果規(guī)定的消息。

他說(shuō)：“在用工方面，違反規(guī)定的通常是小型供應(yīng)商，因?yàn)榇笮凸?yīng)商可以向工人提供一系列有吸引力的條件。”但同時(shí)表示，為了搶奪工人，一些公司可能會(huì)違反規(guī)定。

嚴(yán)格遵守規(guī)定

廣達(dá)電腦發(fā)言人楊俊烈表示：“我們嚴(yán)格遵守客戶的核心政策。”他表示公司不會(huì)公布客戶信息。

蘋果表示，在發(fā)現(xiàn)了供應(yīng)商多次侵害工人權(quán)利并且“處理不力”之后，蘋果已經(jīng)停止了與至少一家供應(yīng)商的合作，但并未透露供應(yīng)商的名稱。

蘋果報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，在八家工廠，包括臺(tái)灣的供應(yīng)商在內(nèi)，外國(guó)工人為了被雇用不得不向中介支付高額費(fèi)用。蘋果表示，在過(guò)去的兩年中，工人在這方面多支付了220萬(wàn)美元。而蘋果制定的標(biāo)準(zhǔn)是，這種費(fèi)用應(yīng)該不超過(guò)“一個(gè)月的凈工資”。

梁寶霖表示表示：“這是一種不好的預(yù)兆，因?yàn)檫`反最低工資規(guī)定的企業(yè)同樣會(huì)侵害工人的其他權(quán)利。”他對(duì)蘋果的披露感到失望，“由于中國(guó)南方的用工短缺，雇用童工的問(wèn)題今年可能會(huì)更加嚴(yán)重。”
 

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