1月19日下午消息，百度首席技術(shù)官李一男的離職為百度未來的技術(shù)走向增添了變數(shù)。此前李一男加盟百度，高調(diào)推出了阿拉丁計劃和框計算等技術(shù)概念，他的離職是否意味著百度的技術(shù)戰(zhàn)略也會隨之變化？

李一男曾被委以重任

李一男加盟百度，曾一度被業(yè)內(nèi)寄予較高期望。

來自百度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的首席技術(shù)官劉建國離職后，百度很長時間內(nèi)沒有找到CTO，盡管李彥宏也是技術(shù)出身，被下屬公認(rèn)是技術(shù)嗅覺靈敏，但作為CEO，分身乏術(shù)，直到16個月前李一男加盟。

2008年10月6日，被外界稱為技術(shù)天才的李一男，作別通信企業(yè)華為，加盟百度出任首席技術(shù)官。百度創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO李彥宏對李一男非常器重，稱全世界能做百度CTO的人不超過三人，李一男就是其中一位。

李彥宏隨即對李一男委以重任。這點從李一男負(fù)責(zé)的項目及匯報體系上就能明顯看出。

在匯報方面，李彥宏從美國找來的舊友、百度首席科學(xué)家威廉張、在百度內(nèi)部地位很高的產(chǎn)品副總裁俞軍(已離職)、百度兩位技術(shù)元老(高級技術(shù)總監(jiān)郭眈及崔珊珊)都被要求向李一男匯報。

在負(fù)責(zé)的項目方面，李一男領(lǐng)導(dǎo)百度下一代搜索引擎阿拉丁計劃的開發(fā)。這是一個由1000人組成的開發(fā)團(tuán)隊，占了百度工程師人數(shù)的一半。李彥宏在半年前提出了框計算的概念，李一男又開始負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)框計算的開發(fā)。李一男還領(lǐng)導(dǎo)了新廣告系統(tǒng)鳳巢的開發(fā)。

研發(fā)項目進(jìn)展緩慢

百度一年前啟動的阿拉丁計劃及半年前啟動的框計算計劃，均屬下一代搜索的范疇，與現(xiàn)在的搜索相比，有革命性的改變，因為外界寄予厚望，非常關(guān)心它的進(jìn)展。

阿拉丁計劃高調(diào)啟動已經(jīng)一年多，目前外界依然沒有看到阿拉丁計劃的雛形，這讓外界有些不耐煩，有人開始批評百度技術(shù)突破太慢。在李一男出任百度CTO之前，有業(yè)內(nèi)人士已經(jīng)開始抱怨百度的技術(shù)突破太慢，甚至指責(zé)它變成了一家銷售主導(dǎo)的公司。據(jù)了解，百度的銷售人員規(guī)模約為工程師的兩倍。

李彥宏希望李一男的加盟，能夠讓自己為百度制定的技術(shù)戰(zhàn)略更快的實施。顯然，李一男未能如李彥宏所愿，他負(fù)責(zé)的實施的阿拉丁計劃及框計算計劃離推出依然遙遙無期，只有鳳巢系統(tǒng)已經(jīng)上線。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為李一男離職對百度影響不大

一般意義而言，一家公司的CTO是技術(shù)掌舵人，其離職會對公司的技術(shù)走向產(chǎn)生重大影響，特別是對技術(shù)嚴(yán)重依賴的搜索公司而言。但據(jù)透露，由于百度的掌舵人李彥宏是技術(shù)出身，且技術(shù)嗅覺非常敏感，主要的技術(shù)戰(zhàn)略均由李彥宏制定，因此，負(fù)責(zé)執(zhí)行的CTO李一男對百度所能產(chǎn)生的影響就要大打折扣。

百度內(nèi)部人士介紹，李一男領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的三個項目，阿拉丁、鳳巢及框計算，都是由李彥宏提出來的，李一男主要負(fù)責(zé)將這些開發(fā)計劃執(zhí)行下去，一男離開后，這些計劃還會繼續(xù)進(jìn)行下去。

李一男離職的當(dāng)天，百度就內(nèi)部宣布，兩位技術(shù)元老高級技術(shù)總監(jiān)郭眈及崔珊珊接替李一男的工作。

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