著名人力資源服務(wù)商前程無憂近日公布“2009中國(guó)***人力資源典范企業(yè)”榜單。前程無憂***專家馮麗娟對(duì)上海商報(bào)介紹說，本屆評(píng)選以“應(yīng)對(duì)變化，積極變革”為主題，評(píng)選出在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，100家仍積極部署人力資源戰(zhàn)略，繼續(xù)注重招聘、人才培養(yǎng)，智慧地運(yùn)用績(jī)效考評(píng)、薪酬福利等管理手段，進(jìn)一步擴(kuò)大人才優(yōu)勢(shì)的典范企業(yè)。2009年包括IBM、萬科等48家企業(yè)蟬聯(lián)這一殊榮，微軟、通用電氣等52家企業(yè)新登榜單。

“2009中國(guó)***人力資源典范企業(yè)”是中國(guó)人力資源管理領(lǐng)域意義重大的獎(jiǎng)項(xiàng)之一。和“***雇主”不同，“***人力資源典范企業(yè)” 更關(guān)注人力資源如何預(yù)見和應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，如何在控制成本的同時(shí)保留優(yōu)秀人才，如何在薪酬滯脹的時(shí)期激勵(lì)員工；如何保持或者再造員工對(duì)企業(yè)的信心和信任。

100家典范企業(yè)涉及19大行業(yè)。其中IT/電信行業(yè)的企業(yè)最多，其次以機(jī)械、電氣和自動(dòng)化控制為代表的機(jī)電制造行業(yè)，金融保險(xiǎn)和家電/電子產(chǎn)品行業(yè)同列第三。可以看出這幾大行業(yè)少有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，并將在未來面臨更激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。
數(shù)據(jù)顯示，七成以上的典范企業(yè)經(jīng)營(yíng)在2008年年底遭遇10年來***困難，但至2009年逐漸好轉(zhuǎn)，并在2009年上半年結(jié)束時(shí)與2008年持平，甚至略有超越。100家典范企業(yè)都認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)反而使它們進(jìn)一步擴(kuò)大了領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。55%的典范企業(yè)將繼續(xù)在中國(guó)的投資和發(fā)展計(jì)劃，但同時(shí)82%的典范企業(yè)對(duì)2010年的經(jīng)營(yíng)“不敢太過樂觀”。

以網(wǎng)游、電子商務(wù)為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以食品、日化為代表的快速消費(fèi)品行業(yè)未受環(huán)境影響，以更高調(diào)的姿態(tài)在人才招聘、員工培訓(xùn)和薪酬福利等方面積極行動(dòng)。     
  
同2008年的評(píng)選結(jié)果不同。2009年當(dāng)選的100家典范企業(yè)中員工規(guī)模在500～1999人的企業(yè)最多。從營(yíng)收入看，過50%的企業(yè)2008年在中國(guó)的收入超過10億元人民幣。