閱兵800萬IT大軍：核心技術創(chuàng)新人才缺口大
“站在天安門觀看建國50年慶典的時候，看到展示成就的彩車從廣場上穿過，看到威武的解放軍邁著正步走過，看到飛機從空中劃出一道道彩帶，與萬人齊唱國歌，那種振奮催人淚下！”時值祖國母親60周年華誕，回望10年來艱辛的歸國創(chuàng)業(yè)之路，鄧中翰感慨萬千。
1999年10月14日，鄧中翰毅然把事業(yè)的舞臺從美國硅谷搬到了中國北京，他借鑒硅谷商業(yè)模式注冊成立了中星微電子公司。“那時候，參加完建國50年慶典，回來的念頭很強烈，讓人難以招架，渴求得讓人心悸，現(xiàn)在想起來心里還是會激動，非常懷念。”鄧中翰說。
上世紀90年代中后期，全球IT業(yè)迅猛起步，在比爾·蓋茨把世界上所有電腦連接起來形成互聯(lián)網“未來之路”的感召下，無數(shù)年輕人積極投身計算機領域。那時我國的IT行業(yè)絕大多數(shù)還停留在整機組裝的層面，對于涉及PC、互聯(lián)網、通訊等領域的核心技術，有一種遙不可及的神往，對美國IT圣地硅谷更是有一種高山仰止的崇拜。
彼時彼刻，像鄧中翰這樣一批改革開放初期到美國留學的高科技***IT人才，已經開始在硅谷創(chuàng)業(yè)并取得成功，而祖國的巨大變化和勃勃生機也在日益強烈地吸引著他們。
高科技人才回歸風景線
“從留學人員發(fā)揮作用的方面講，在中國由人力資源大國向人力資源強國轉變的過程中，留學回國人員提供著重要的人才支持和智力貢獻。”教育部副部長章新勝接受記者采訪時表示，30年來出國留學教育作為國家高端IT人才戰(zhàn)略，時至今日已帶來了令人矚目的成果和效益，特別是在電子信息領域，學成歸國IT人才已成為產業(yè)脊梁是不爭的事實。
以鄧中翰為首的5位留學歸國企業(yè)家來說，中星微成立后，致力于數(shù)字多媒體芯片的設計、研發(fā)和產業(yè)化。此后，鄧中翰帶領中星微歷經10年持續(xù)創(chuàng)新，先后突破了8大核心技術，成功地將“星光”系列數(shù)字多媒體芯片推向了國內外市場，應用于個人電腦、寬帶、移動通訊、信息家電等高速成長的多媒體應用領域。
教育部統(tǒng)計數(shù)據顯示，從1978年到2007年底，我國各類留學回國人員總數(shù)達31.97萬人，尤其近幾年留學回國人員規(guī)模呈逐年擴大趨勢。
而在素有“中國硅谷”之稱的中關村科技園區(qū)，也已經形成了民營企業(yè)、外資企業(yè)和海歸企業(yè)三足鼎立的局面。截至2007年底，中關村高科技企業(yè)的總量達到17000多家，其中留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)3588家，注冊資金總額達到45億元。中國大陸在納斯達克上市的公司有40多家，其中有大多數(shù)都是海歸留學生創(chuàng)辦的企業(yè)。
北京師范大學教育技術學院陳桄博士指出，從各國具有自主知識產權的IT企業(yè)成功經驗和發(fā)展勢頭來看，吸引具有專業(yè)背景的IT人才回國已成為本土IT產業(yè)“補氧”的有效途徑，特別是美國硅谷高科技人才的回流在我國近幾年半導體芯片產業(yè)發(fā)展中已形成了一道獨特的風景。
陳桄認為，2008年的金融危機正在歐美發(fā)達世界引發(fā)一股人才流動潮，對于目前正在走向世界的中國IT產業(yè)來說，是一個難得的招攬世界***IT人才的機遇。
“今天我們看到硅谷的半導體芯片人才濟濟，那是伴隨著硅谷四十多年的發(fā)展而成長起來的。”鄧中翰也表示，中國電子信息產業(yè)的高速發(fā)展也就是近十年的事情，所以IT人才缺乏也不難理解。但是企業(yè)要發(fā)展、產業(yè)要升級，中國IT產業(yè)要真正參與到國際競爭中去，就必須找出解決人才問題的方法。
鄧中翰強調，人才的培養(yǎng)無疑跟整個IT行業(yè)今后的發(fā)展休戚相關，只有打破IT人才瓶頸方能突圍產業(yè)發(fā)展困局。
跑馬“圈”人
巨大的市場潛力以及對全球電子信息產品市場不斷增強的拉動作用，不但讓中國民族科技產業(yè)厲兵秣馬、奮起直追，全球***的產業(yè)巨頭們也都匯聚于此，紛紛大舉跑馬圈地爭奪市場與人才資源。
工業(yè)和信息化部產業(yè)調研顯示，按國際同口徑計算，2007年，中國電子信息產品產值占全球市場的份額比2006年提高了2.2個百分點，其中內銷總量占全球市場的比重提高了2個百分點。
伴隨著國內龐大消費市場的成長，我國多年來高等教育改革所形成的固有人才儲備也逐漸凸顯。來自教育部的數(shù)據顯示，中國在校大學生在2001年以前遠遠低于美國，但經過短短7年時間，我國應屆高校畢業(yè)生數(shù)變成了美國的近兩倍。最近10年，美國每年高校畢業(yè)生總量比較平穩(wěn)，平均增速在2%以下，而我國則呈持續(xù)快速發(fā)展的增長勢頭，平均每年凈增20%以上，目前信息技術和計算機專業(yè)的學生數(shù)量已超過全國理工科大學生總數(shù)的1/3。而IDC的數(shù)據也從市場層面顯示，2008年美國IT產業(yè)的就業(yè)人數(shù)為410萬，對應中國2008年電子信息產業(yè)就業(yè)人數(shù)已達到877萬。
“從1998年進入中國市場以來，戴爾進行了很多創(chuàng)新人才的培育計劃，從當初只有20 多人的小團隊發(fā)展到今天約6000名員工，人才是支持戴爾成為中國PC市場領導企業(yè)的核心力量。”戴爾中國企業(yè)傳播總監(jiān)張颯英表示，每年的6月，在大學生畢業(yè)高峰月來臨之前，戴爾都會邀請廈門高校大約300名即將畢業(yè)的學生，進入廈門工廠參加專門的畢業(yè)生就業(yè)培訓項目。
“在高等教育環(huán)節(jié)推進校企深度合作，共同培養(yǎng)和儲備真正適合市場需求的實用型、創(chuàng)新IT人才，填補IT人才缺口，對于促進本土信息產業(yè)發(fā)展、改善人才儲備結構、創(chuàng)建健康活躍的科技資源生態(tài)系統(tǒng)具有重要意義。”微軟中國研發(fā)集團***技術官、微軟亞洲工程院院長張宏江對此也表示高度贊同。
突破橄欖型人才結構
進入21世紀，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業(yè)已成為推動國家經濟發(fā)展的主導產業(yè)之一。而近年來，中國電子信息產品進出口貿易實現(xiàn)了高速增長，進出口總額從2001年的1241億美元增長至2007年的8047億美元，年均增速達到36.5%。中國電子信息產品進出口額在全國商品外貿總額中所占比重達到37%，占全球電子信息產品進出口額的比重超過18%，國際競爭力不斷提升。
不過，盡管10年間我國科技產業(yè)獲得高速發(fā)展，但是，在如此多的機會面前一個瓶頸卻始終讓中國IT企業(yè)眉頭緊鎖，那就是人才結構不合理，缺乏掌握核心技術的高端人才，使得知識密集型高端產品依賴進口、勞動密集型中低端產品過剩仍然是目前的產業(yè)現(xiàn)狀。
北京理工大學管理與經濟學院副院長朱東華教授指出，上游原材料、設備和關鍵元器件等大量依靠進口的窘境，使得中國電子信息產業(yè)的發(fā)展受制于人。這些產品的生產屬于高附加值環(huán)節(jié)，而加工制造屬于低附加值環(huán)節(jié)，而且大多數(shù)加工出口的產品缺少自主品牌和銷售渠道，導致產業(yè)大部分利潤都被上下游企業(yè)所攫取，直接影響了中國在全球產業(yè)分工中的地位，制約了我國電子信息產業(yè)國際競爭力的進一步提升。
工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任王希征則表示，IT產業(yè)作為知識密集、技術密集的產業(yè)，其迅猛發(fā)展的關鍵是需要一大批從事核心技術創(chuàng)新的IT人才，在這方面無論從數(shù)量、結構還是質量上，中國的IT人才隊伍還需要一個培育和儲備的過程。
對此，商務部部長助理王超在此前接受記者采訪時也指出，我國IT人才結構呈典型的橄欖型，既在數(shù)量上缺乏掌握基礎專業(yè)知識、真正適合企業(yè)需求的初級IT工程師，又在質量上缺乏熟悉客戶語言和文化背景、精通國際規(guī)則、具有國際市場開拓能力的高端IT人才。王超強調，對于中國IT人才培養(yǎng)與儲備，在大力解決海量人才缺口的同時，也要著眼于積極調整人才結構性短缺。
“金融危機必然會影響到國外IT企業(yè)的發(fā)展勢頭，這恰恰給中國企業(yè)帶來更多吸引海外人才的機會。”朱東華指出，龐大的國內消費市場是我國IT行業(yè)強有力的支撐，此次全球性的國際金融危機對于我國IT行業(yè)來講可以說是機遇大于挑戰(zhàn)，或許正是中國IT企業(yè)提升在全球產業(yè)體系中地位的好機會。
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