北京現諾基亞招工街帖:初中學歷 月薪830元
9月1日消息 月基本工資830元,每班12小時,二倒班……如此的勞工待遇竟然是諾基亞、富士康等IT大廠招工啟事中出現的。
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貼在電線桿上的招工啟事 |
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招工小廣告或不靠譜 |
北京海淀區多個電線桿張貼上述招工啟事。通過電話咨詢,記者發現張貼啟事的為一家勞工中介,他們自稱手中有富士康、諾基亞等多家代工廠通過其代招。符合條件的應聘者可以先去報名,但要繳納報名費200-300元,應征不同公司價格不同。
“諾基亞要交300元。然后到工廠面試,如果不行,報名費管退。”對方表示。
據勞工中介人員稱,到富士康和諾基亞代工廠主要是做手機配件。
每班12小時,超過勞動法規定的每天8小時工作制的4小時將有加班費,但未透露具體的加班費金額。
北京市勞動保障局人士對此表示,營利性的勞工中介,需要有物價部門的手續才能對求職者收取費用,而且所收費用不能超過物價部門的規定。另外,如果該公司采取特殊工時計算,員工每月工作超過166.64個小時則應得到150%的工資,如果沒有超過這個時間,將不會有任何額外費用,只是基本工資。因此,在招工廣告中也許會存有文字游戲,實際上并不可靠。
勞動保障局人士同時提醒求職者遇到此情況需要謹慎處理,并有權查看勞工中介的相關手續。
IT廠商愈發壓縮成本榨取廉價勞動力
中科院管理學院副院長呂本富在接受比特網(ChinaByte)采訪時表示,現在IT企業代工廠如此的待遇還不如讓求職者到建筑工地當民工。
據熟悉深圳IT代工企業的人士透露,目前,深圳一些IT代工廠因為缺少人力,也相應提高了勞工的薪酬。他稱:“至少月工資830元這樣的價位,在深圳這邊可不敢往外貼,沒有人去。”
而諸如諾基亞這樣高利潤企業的代工廠只為勞工開出830元的工資,也的確不盡人情。
呂本富認為,IT企業也正在節省代工的成本,但這種標準的勞工待遇,求職者自身也會有判斷力,未必會去應征工作。
據悉,諾基亞手機通常分配給幾家代工廠生產,而富士康也主要為摩托羅拉、諾基亞等廠商進行代工。從利潤角度而言,作為全球手機巨頭的諾基亞今年第二季度凈銷售額為99億歐元;終端與服務事業部凈銷售額為66億歐元,未按國際財務報告準則計算的經營利潤率為12.2%;移動終端銷量為1.032億部;移動終端平均銷售價格為62歐元。
也行,受金融危機影響,諾基亞財報也未能交上滿意的答卷,但與其代工廠的勞工薪酬依然形成鮮明對比。
克扣工資 身心健康無人問津
今年7月,富士康員工孫丹勇,因弄丟一部iPhone(iPhone玩家論壇)樣機在接受富士康調查期間跳樓身亡,年僅25歲。而此前,富士康也屢次發生員工死亡事件。2007年9月1日,富士康員工辭工兩小時后突然死亡;2007年6月18日,富士康一名女工在廁所上吊自殺。其他IT企業也多次發生員工因壓力過大自殺,或者過于勞累死亡的事件。
而2009年的蘋果供貨商社會責任報告顯示,其83家供貨商中有45家沒有支付適當的加班費用,另有23家支付的工資標準低于中國的最低工資水準。
從目前的現狀來看,沿海城市電子代工工廠克扣員工工資已成普遍現象。
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