IT職場的硬通貨：C/C++軟件工程師
我國信息產業又進入新一輪的高速增長，但與產業增長相適應的各類軟件人才儲備卻明顯不足。根據中國權威招聘網站的招聘職位需求分析，如今IT軟件人才市場最受歡迎的人才有三類：JAVA軟件工程、C/C++軟件工程師；、Net軟件工程師。
與JAVA和。Net相比C/C++是一種應用范圍更廣、運作效率更高的編程語言，軟件開發行業一直流傳著一句話：沒有學過C/C++就不是真正的程序員，沒有掌握C/C++編程技術就等于沒有抓住通向國際一流企業的敲門磚。因此，C/C++是程序員的驕傲，是成為一名優秀程序員的必備的知識底蘊和素養。
一、 C/ C++技術應用廣泛，掌握C/C++技術是通往一流企業的敲門磚
目前，C/C++技術在很多行業應用廣泛：網絡、通訊、圖像、游戲、桌面等，它也是目前唯一適應多方面需求的編程語言。C/C++適用于Windows程序設計，ＰＣ游戲、嵌入式等軟件開發，在軟件編程領域，幾乎沒有C/C++軟件工程師不能解決的問題。主流的３種操作系統Windows、Linux、Unix內核部分都是用C/C++語言和匯編寫的，上層高級特性也是用C/C++寫的。它的實時性，靈活性、是其他的編程語言無可比擬。正是這些原因各類企業對C/C++軟件工程師的需求持續升溫。國際上許多著名的企業像ＩＢＭ、ＨＰ等都將C/C++作為優秀程序員的必備軟件語言要求，是招聘員工的基本參考，所以，業界流傳著：掌握C/C++技術是通往一流企業的敲門磚。
二、C/C++軟件工程師職業發展前景廣，市場搶手
在中國的IT軟件人才市場上目前最火的還是JAVA軟件工程師和C/C++軟件工程師，JAVA軟件工程師位于職位需求之首，但從2008 年下半年開始根據三大專業招聘網站公布的IT企業招聘崗位數量統計反映，C/C++軟件工程師的企業需求曾上升趨勢，人才需求發展處于堅挺狀態。從目前就業市場上看，企業對C/C++人才有大量需求，但苦于招不到合適的人。很多應聘者因為C/C++工作能力的缺乏而被用人單位拒之門外，C/C++人才職場正面臨著“有人沒活干有活沒人干”的尷尬局面。對此行業專家分析，造成上述原因的主要是：一、社會上從事C/C++培訓的機構還沒有，C/C++程序員的系統化培訓體系還處于空白地帶、因此，造成C/C++人才供給很少。二、由于C/C++入門較難，在主流的編程語言中，對軟件人才的編程能力要求最高，很多人由于畏懼的原因改學其他的編程語言。所以，學習C/C++技術的人員數量也很少，可以說十分稀缺。
C/C++人才市場已顯現出實際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。設立C/C++軟件工程師專業培訓體系應是解決IT職場“結構性失衡”的一項重要途徑。
三、C/C++軟件人才稀缺嚴重，薪資水平逐年升高
權威部門統計，我國目前C/C++軟件開發人才缺口每年為10萬人左右，未來隨著信息化、數據化不斷提速，這一數字還將成倍增長.，很難想像，如果這一問題得不到解決，軟件產業未來將面臨怎樣的危機。正是C/C++軟件人才的嚴重稀缺，C/C++軟件工程師的薪資水平正有逐年遞增的趨勢。
據調查，初、中級C/C++軟件開發工程師的年薪目前為5萬-15萬元，高級軟件工程師則高達15萬-30萬元。市場最緊缺的C/C++技術總監或項目總監年薪更高。C/C++軟件工程師的年薪與JAVA軟件工程師和.NET軟件工程師的年薪相比一般平均要高于2-3萬。 據專家預測，C/C++軟件工程師是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。
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