1月8日上午7:47分消息，聯想集團今日宣布一項旨在幫助公司提高效率并在全球經濟持續放緩的狀況下更加有競爭力的資源調整方案，將在全球裁員2500人，同時削減支持費用以及行政開支，裁員暫不涉及中國區。

聯想集團宣布將在2009年***季度在全球削減2,500個崗位，約占員工總數的11%，其中包括經理級和高管。公司同時也將削減支持費用和包括財務、人力資源和營銷在內的行政職能費用。

聯想集團還計劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調整、長期激勵以及各種績效獎金。這些舉措將幫助聯想充分利用其全球組織的力量，使資源與當前市場中正在發生遷移的客戶需求相匹配。

聯想集團董事會主席楊元慶表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業務，但上一個季度的業績并沒有達到我們的預期。我們現在采取這些舉措以確保聯想的業務運營在當前不明朗的經濟環境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續增長。”

此外，聯想集團將整合當前獨立運營的大中華及俄羅斯區和亞太區兩個大區為一個大區 -- 亞太和俄羅斯區(APR)。新的組織架構將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支持與行政職能。

亞太和俄羅斯區將由聯想集團現任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區總裁陳紹鵬擔任。調整后，聯想集團高級副總裁兼亞太區總裁David Miller將留任聯想一段時間協助過渡工作。

聯想集團今天同時宣布公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運營地北卡羅萊納州。這次遷移將使聯想能夠更充分地利用其在當地的辦公場所和設施方面的投資，同時令呼叫中心團隊更加貼近營銷團隊而能夠更好地服務客戶。

此外，在2008年領導了美洲大區銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區總裁Scott DiValerio將離開聯想。作為聯想集團組織優化工作的一部分，美洲大區將向高級副總裁兼運營總裁Rory Read匯報。

通過這些調整舉措，公司預期能在2009/2010財年(截止于2010年3月31日)節省大約3億美元。公司預計這將產生約1.5億美元的稅前重組費用，大部分將計入第四財季(截止于2009年3月31日)。大約2400萬美元重組費用已經計入第二財季(截止于2008年9月30日)。此外，公司預期將在截止于2008年12月31日的第三財季報虧。

聯想集團總裁兼***執行官威廉·阿梅里奧表示：“今天我們采取的舉措并不容易，我們將對公司里那些受到影響的同事表示關愛和尊重。今天的消息對聯想所有員工來說都顯得沉重，但我們相信公司今天采取的舉措對于聯想在當下的經濟環境中競爭是必要的。從長期來看，也將幫助我們更好地為全球客戶提供卓越的產品和服務。”

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