作者丨Anirban Ghoshal

編譯丨諾亞       

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面向開發(fā)人員的問(wèn)答門戶網(wǎng)站Stack Overflow將裁員近三分之一，取而代之的是生成式人工智能驅(qū)動(dòng)的編程助手，比如微軟的Copilot、亞馬遜的CodeWhisperer和谷歌Bard。

“今年我們采取了許多措施來(lái)減少支出。通過(guò)盡量減少對(duì)Stacker們的影響來(lái)尋求改變。不幸的是，這些變化還不夠，我們做出了極其艱難的決定，即裁員約28%，“公司首席執(zhí)行官Prashanth Chandrasekar在一篇博客文章中寫道。

Chandrasekar表示，裁員活動(dòng)影響了GTM策略和支持團(tuán)隊(duì)，這是該公司專注于產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)盈利的戰(zhàn)略的結(jié)果，尤其是在宏觀經(jīng)濟(jì)狀況不確定的時(shí)候。

Stack Overflow還重組了剩余的員工隊(duì)伍，以提升其Overflow AI產(chǎn)品，該產(chǎn)品使用生成AI來(lái)回答開發(fā)人員的問(wèn)題。

雖然Chandrasekar將裁員歸咎于宏觀經(jīng)濟(jì)條件，但康奈爾大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示，裁員可能與生成AI助手的激增直接相關(guān)。

該研究通過(guò)分析Stack Overflow上的活動(dòng)，調(diào)查了ChatGPT的發(fā)布如何改變網(wǎng)絡(luò)上人為生成的開放數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)ChatGPT正在取代重復(fù)或低質(zhì)量的內(nèi)容。

“這些結(jié)果表明，越來(lái)越多的用戶正在采用大型語(yǔ)言模型來(lái)回答問(wèn)題。對(duì)于擁有更多訓(xùn)練數(shù)據(jù)的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，它們是Stack Overflow的更好替代品，”該研究的作者寫道。

雖然作者稱贊了AI編程助手的效率提高，但他們也指出，此類工具的廣泛采用可能會(huì)導(dǎo)致從網(wǎng)絡(luò)上的公共交流轉(zhuǎn)向，這將限制開發(fā)人員和模型未來(lái)可以從中學(xué)習(xí)的開放數(shù)據(jù)。

這是Stack Overflow今年迄今為止的第二輪裁員，因?yàn)樵摴驹噲D實(shí)現(xiàn)其盈利目標(biāo)。今年5月，公司裁員了58人。受影響員工的LinkedIn帖子顯示，受影響的員工包括UX設(shè)計(jì)師，人力資源專員，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師和高級(jí)軟件開發(fā)人員等職位。

自去年以來(lái)，包括亞馬遜、Meta、谷歌和Microsoft在內(nèi)的幾家科技公司都在裁員，可以看到不同職位的專業(yè)人士都可能失業(yè)。

根據(jù)密切關(guān)注科技行業(yè)失業(yè)情況的在線跟蹤器Layoffs.fyi編制的數(shù)據(jù)，今年到目前為止，已有1061家科技公司裁員約243141人，而去年裁員人數(shù)為164,769人。

參考鏈接：

https://www.infoworld.com/article/3708738/generative-ai-forces-stack-overflow-to-lay-off-28-of-its-workforce.html