作者 | .cult

　　譯者 | 王德朕

　　審校 | Noe

　　軟件工程和所有職業(yè)一樣，也有等級(jí)之分，正如我們所知道的那樣，它是基于經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行的區(qū)分，如果你正在閱讀這篇文章，你可能還不清楚它們的界限在哪里。例如，初級(jí)開發(fā)人員和高級(jí)開發(fā)人員，或者初級(jí)開發(fā)人員和入門級(jí)開發(fā)人員，而且當(dāng)公司有自己的標(biāo)準(zhǔn)來判斷開發(fā)人員級(jí)別的時(shí)候，就更加模糊。

　　隨著你在事業(yè)上的進(jìn)步，你會(huì)到達(dá)一個(gè)你想要跳躍到下一個(gè)階段的地步。在每個(gè)階段我們都有自己的期望，技能要求和工資要求。我將盡力根據(jù)剛才提到的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)級(jí)別進(jìn)行細(xì)分：入門、初級(jí)、高級(jí)和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。本文不是真理，但希望它能引導(dǎo)你走上正確的方向和正確的成長道路。

　　讓我們開始行動(dòng)吧！

　　1. 如何成為入門級(jí)/初級(jí)工程師

　　我要直接說出來，這可能會(huì)是你職業(yè)生涯中最困難的階段！對(duì)每個(gè)人（包括我在內(nèi)）來說，邁出第一步并不容易。我們有著不同的教育背景，不同的國籍，這些影響了我們的工作機(jī)會(huì)。例如，從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的人和擁有大學(xué)學(xué)位去實(shí)習(xí)，是不一樣的。

　　找工作一開始會(huì)讓人氣餒，但是別擔(dān)心，我們都經(jīng)歷過，只要有勇氣和毅力，你就能找到第一份工作，如果你正處于這個(gè)階段，正在苦苦掙扎，那就稍微降低一點(diǎn)你的期望值，試著去實(shí)習(xí)或創(chuàng)業(yè)---盡快把技能付諸實(shí)踐，并開始投資自己。

　　期待

　　在大多數(shù)情況下，你會(huì)非常依賴你的團(tuán)隊(duì)和導(dǎo)師來指導(dǎo)你，幫助你成長。此時(shí)可能會(huì)有一點(diǎn)冒名頂替感，但把它放在一邊吧，你的公司和團(tuán)隊(duì)并不期望你知道一切。他們可能知道，你的大部分時(shí)間將用于提問和學(xué)習(xí)。

　　很多入門級(jí)工程師的職責(zé)是學(xué)習(xí)他們將要工作的開發(fā)環(huán)境，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的工作流程，當(dāng)你跟上速度時(shí)，你會(huì)被要求加入代碼倉庫，去補(bǔ)充一些次要問題。

　　在你完成的功能和BUG修復(fù)的整個(gè)迭代過程中，你將學(xué)習(xí)到軟件開發(fā)的生命周期是如何運(yùn)行的，以及你們的項(xiàng)目是如何運(yùn)行的。不同公司之間的軟件開發(fā)生命周期往往非常相似。通常大多數(shù)公司的項(xiàng)目遵循需求->設(shè)計(jì)->業(yè)務(wù)->實(shí)施的結(jié)構(gòu)。

　　你可能會(huì)和其他工程師在一起，有些人比你更有經(jīng)驗(yàn)，級(jí)別更高。這些工程師，通常是更資深的工程師，將負(fù)責(zé)幫助你學(xué)習(xí)，并成為對(duì)團(tuán)隊(duì)有貢獻(xiàn)的成員。把這當(dāng)作一個(gè)向他們學(xué)習(xí)技能的機(jī)會(huì)，這將幫助你在職業(yè)生涯中取得進(jìn)步。

　　深呼吸......記住初級(jí)工程師不會(huì)被期望 "一蹴而就"，一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)指導(dǎo)你并幫助你成長。這句話你可能已經(jīng)聽過無數(shù)次了，但說真的，不要害怕問問題，這一點(diǎn)怎么強(qiáng)調(diào)都不為過，每個(gè)前輩曾經(jīng)都是后輩。讓自己漫無目的地在問題上掙扎，不會(huì)幫助你成長，你應(yīng)該為你的問題設(shè)定時(shí)間，當(dāng)你覺得被卡住時(shí)，就向外尋求幫助。

　　教育和技能

　　作為一名初級(jí)工程師，你可能是剛從大學(xué)畢業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)，而在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，學(xué)位往往不能準(zhǔn)確衡量一個(gè)人的能力，成為一名初級(jí)工程師，取決于你的技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

　　入門級(jí)工程師應(yīng)該了解他們正在使用的技術(shù)的基本原理，以及它們的生態(tài)環(huán)境。深入理解是很重要的一部分，你應(yīng)該對(duì)你所使用的軟件棧中不同部分都有一點(diǎn)了解，這樣能讓你知道在哪里學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和不知道的東西。

　　此外，你應(yīng)該了解 git版本控制軟件是如何工作的，如果你了解分支策略，還會(huì)加分。最后，如果你有 pull 請(qǐng)求/ merge請(qǐng)求的經(jīng)驗(yàn)，是更好的，因?yàn)槟銓⒃趫F(tuán)隊(duì)中大量的使用它們。

　　初級(jí)工程師工資

　　你可能已經(jīng)在 Glassdoor 或 LinkedIn 上搜索過了，它們會(huì)根據(jù)你的定位給你一個(gè)相當(dāng)準(zhǔn)確的范圍。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，你可能會(huì)選擇6.5-7.5萬美元之間的任何工作，但是，起薪將取決于教育程度、經(jīng)驗(yàn)和技能。另外，美國的工資水平要高于歐洲或其他地方。這也會(huì)因你所從事的技術(shù)而有很大不同，所以一定要對(duì)你所在的地區(qū)、公司和技術(shù)做更具體的研究。

　　2. 如何成為一名中級(jí)工程師

　　中級(jí)工程師介于初級(jí)和高級(jí)開發(fā)人員之間，作為一名中級(jí)工程師，你已經(jīng)開始熟悉了一些技術(shù)，你不需要太多的幫助或指導(dǎo)，而且已經(jīng)擁有多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

　　一個(gè)中級(jí)開發(fā)人員很可能有幾年的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)小時(shí)的編碼工作，這很難用數(shù)字表示，你甚至可能換過公司，在不同的項(xiàng)目代碼庫中工作。

　　期待

　　中級(jí)工程師是已經(jīng)工作了幾年的工程師，或者已經(jīng)有了第二層身份，公司會(huì)期望你對(duì)軟件開發(fā)的生命周期有很好的理解，并且在大部分時(shí)間內(nèi)能夠在沒有太多的指導(dǎo)下承擔(dān)工作。并且工作上的問題完全可以澄清和解決。而且中級(jí)工程師往往不會(huì)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的某個(gè)功能而糾結(jié)。

　　中級(jí)工程師的知識(shí)范圍，將集中圍繞他們支撐的應(yīng)用程序和應(yīng)用程序的整個(gè)流程上。這個(gè)級(jí)別的工程師能夠接受一個(gè)復(fù)雜度較高的功能，并在合理的時(shí)間內(nèi)完成它。

　　中級(jí)工程師還應(yīng)該能夠從零開始實(shí)現(xiàn)全新的特性，并將這些特性與代碼庫的其余部分集成在一起。此外，他們會(huì)有把某些功能拆分成組件的經(jīng)驗(yàn)，以及具備如何處理技術(shù)問題的高級(jí)思想。

　　從初級(jí)工程師跳到中級(jí)工程師，一個(gè)很好的方法就是在一個(gè)項(xiàng)目上花費(fèi)大量的時(shí)間，學(xué)習(xí)它是如何工作的，并且學(xué)習(xí)代碼倉庫的各個(gè)方面。投入大量的時(shí)間對(duì)代碼庫不同部分進(jìn)行了解，有助于快速提高你的開發(fā)能力，編碼編碼編碼。

　　教育及技能

　　與入門級(jí)一樣，你需要了解更多你所從事的技術(shù)背后的深度知識(shí)。例如，如果工作中使用React，你應(yīng)該更多的理解React背后的高級(jí)概念，并開始理解如何將一個(gè)UI元素分解成許多不同的部分來創(chuàng)建，如果你可以使它們?cè)谄渌鼞?yīng)用程序上復(fù)用，就可加分。

　　此外，你應(yīng)該在這里開始了解行業(yè)趨勢，了解新興技術(shù)的最新情況。科技行業(yè)正在不斷發(fā)展、改進(jìn)，越來越多的解決方案可以解決舊問題。

　　中級(jí)工程師工資

　　在強(qiáng)調(diào)一遍，工資因公司和地點(diǎn)有所差異，例如，一個(gè)中級(jí)工程師至少有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，你的目標(biāo)就是8-9萬美元左右，不過 Fackbook 的薪水和初創(chuàng)公司的不同，但是你可以通過股權(quán)或額外的福利找到折中方案。

　　3. 如何成為高級(jí)工程師

　　下一步，成為高級(jí)工程師！這絕對(duì)是一個(gè)非常激動(dòng)人心的頭銜，你將獲得更大的自主權(quán)和市場價(jià)值（每個(gè)公司都想要一個(gè)熟練的高級(jí)開發(fā)人員，所以準(zhǔn)備好迎接LinkedIn 私信的沖擊吧）

　　高級(jí)工程師展示了專業(yè)知識(shí)，并在多個(gè)項(xiàng)目展示了自己的才能，還可以指導(dǎo)初級(jí)和中級(jí)開發(fā)人員。在這個(gè)角色中，你需要是一個(gè)多面手，所以在日常的工作中，要隨時(shí)適應(yīng)新情況和保持思維敏捷，你將成為領(lǐng)導(dǎo)者和導(dǎo)師，負(fù)責(zé)解決復(fù)雜軟件問題，并充當(dāng)所有知識(shí)來源（不要有壓力）。

　　期待

　　作為一名高級(jí)工程師，將開始與領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理一起設(shè)計(jì)新的系統(tǒng)，并估計(jì)整個(gè)項(xiàng)目所需的工作量。高級(jí)工程師還能夠提出多種解決方案，理解每種方案的優(yōu)缺點(diǎn)，最后，能闡明哪種解決方案最適合團(tuán)隊(duì)。高級(jí)工程師也可以適當(dāng)減少參與編程的時(shí)間，而將更多時(shí)間用于指導(dǎo)、設(shè)計(jì)和管理工作。

　　高級(jí)工程師往往是項(xiàng)目經(jīng)理、工程師和管理層之間的橋梁。通過了解應(yīng)用程序所在的架構(gòu)，以及即將進(jìn)行的工作的復(fù)雜性，高級(jí)工程師可以幫助保持項(xiàng)目的正常運(yùn)行，并在需要時(shí)提供支持。

　　這樣導(dǎo)致高級(jí)工程師對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員的支持作用更強(qiáng)，能夠在團(tuán)隊(duì)需要時(shí)填補(bǔ)空白，并解決其他工程師的難題。此外，高級(jí)工程師擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和遠(yuǎn)見，能夠看到團(tuán)隊(duì)成員在哪里可能遇到障礙，并主動(dòng)消除它們。團(tuán)隊(duì)對(duì)高級(jí)工程師的信任很重要，因?yàn)槠渌麍F(tuán)隊(duì)成員會(huì)期待高級(jí)工程師解決他們解決不了的問題，并在這個(gè)過程中指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　在團(tuán)隊(duì)之外，高級(jí)工程師也會(huì)在組織或企業(yè)內(nèi)部找到改進(jìn)的機(jī)會(huì)。他們會(huì)開始編寫共享代碼庫，以便其他團(tuán)隊(duì)使用這些代碼庫。他們會(huì)尋找機(jī)會(huì)消除重復(fù)的工作，去除單調(diào)乏味的工作，提高團(tuán)隊(duì)的效率。也許某些團(tuán)隊(duì)正在重新造輪子，從而使團(tuán)隊(duì)之間有機(jī)會(huì)共享代碼，以使工作流程更加簡化，這些可能是含糊不清的高層次要求，但是一個(gè)高級(jí)工程師應(yīng)該能夠在沒有指導(dǎo)的情況下，將這些模糊的情況縮落實(shí)到解決方案中。

　　教育和技能

　　由于這個(gè)角色的具備支持特性，軟技能變得非常重要，需要知道如何與隊(duì)友溝通，有禮貌地討論具有挑戰(zhàn)性的話題，并適時(shí)打斷沖突。高級(jí)工程師需要在團(tuán)隊(duì)中建立人際關(guān)系和使用軟技能，利用這些技能來幫助那些正在為某個(gè)問題苦苦掙扎的工程師。

　　在技術(shù)方面，高級(jí)工程師將精通項(xiàng)目中使用的技術(shù)，以及項(xiàng)目的整體架構(gòu)。把設(shè)計(jì)模式、系統(tǒng)架構(gòu)和性能提升策略當(dāng)成習(xí)慣。在不了解你的專業(yè)的情況下，很難說得更具體，但我想你已經(jīng)明白了！

　　高級(jí)工程師工資

　　在開發(fā)者的階梯頂端，你將有最多的機(jī)會(huì)，并能夠獲得一個(gè)真正舒服的薪水。在美國，高級(jí)工程師的薪水應(yīng)該在10萬到11萬美元之間，同樣，這取決于你所在的城市和公司。

　　4. 如何成為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者

　　成為高級(jí)工程師后，下一個(gè)步驟是進(jìn)入管理層。管理顯然不適合所有人，但如果你在這個(gè)位置，讓我們看看你能期待什么。

　　你將從個(gè)人貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砣藛T和項(xiàng)目。這角色的編碼量要小得多，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)經(jīng)理，你將依靠團(tuán)隊(duì)來建立項(xiàng)目所需要的東西。

　　期待

　　離開個(gè)人貢獻(xiàn)（IC）并不適合所有人，由于工作節(jié)奏和風(fēng)格的變化，一些高級(jí)工程師從來沒有跳槽到管理層。經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)將開始更多地依賴他們的人際關(guān)系、關(guān)系、業(yè)務(wù)技能和以前的經(jīng)驗(yàn)，來幫助他們?cè)诓煌捻?xiàng)目上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。

　　你需要領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)，同樣重要的是，你需要為你的團(tuán)隊(duì)代言。你的工作是使團(tuán)隊(duì)保持在項(xiàng)目持續(xù)交付的軌道上。這意味著你需要為團(tuán)隊(duì)提供新功能所需的資源，或消除阻礙他們完成任務(wù)的障礙。

　　這樣意味著作為一個(gè)經(jīng)理，你需要對(duì)公司的商業(yè)模式有很好的了解，這樣才能知道當(dāng)某些問題出現(xiàn)時(shí)該找誰談。一個(gè)強(qiáng)大的管理者應(yīng)該知道在解決團(tuán)隊(duì)的具體問題時(shí)應(yīng)該聯(lián)系和依靠誰。

　　除了項(xiàng)目方面，管理者也是一個(gè)角色，你有責(zé)任幫助團(tuán)隊(duì)成員，讓他們對(duì)自己的角色感到滿意，并給予他們成長的機(jī)會(huì)。你要幫助他們實(shí)現(xiàn)他們想要的目標(biāo)，指導(dǎo)他們度過團(tuán)隊(duì)中的困境，甚至要處理團(tuán)隊(duì)成員之間的人際沖突。這也意味著你需要處理團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)不佳的情況，并幫助他們回到正軌。管理崗位需要大量運(yùn)用軟技能。

　　教育和技能

　　在不同的組織中，管理層可能需要管理學(xué)學(xué)位或管理經(jīng)驗(yàn)。很多時(shí)候，高級(jí)工程師可以進(jìn)入管理崗位，因?yàn)樗麄儗?duì)公司了解，并且公司了解他們的成功經(jīng)驗(yàn)。無論公司對(duì)管理角色的要求如何，軟技能都是極其重要的。

　　理解他人，與他人建立關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)沖突和困難的談話中，保持冷靜和鎮(zhèn)定是管理者的常態(tài)。對(duì)行業(yè)趨勢的持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)軟技能的持續(xù)練習(xí)可以幫助管理者取得成功。

　　技術(shù)主管薪酬

　　像其他的薪水范圍一樣，它也有所不同：）高級(jí)工程師和經(jīng)理之間往往有重疊，起薪大約在11萬美元到12萬美元之間。

　　成為一名軟件開發(fā)人員有許多不同的階段。它起始于一個(gè)非常低調(diào)的環(huán)境，通過向他人學(xué)習(xí)來發(fā)展個(gè)人的開發(fā)技能。這也導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)中大量的貢獻(xiàn)者角色更加獨(dú)立，在這里，他們可以被信任，并且在項(xiàng)目時(shí)間表內(nèi)交付不同復(fù)雜度的軟件功能。

　　經(jīng)驗(yàn)可以引導(dǎo)開發(fā)人員指導(dǎo)其他人，找到提高效率的領(lǐng)域，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，軟件開發(fā)人員以相互支撐的方式幫助彼此學(xué)習(xí)、成長、挑戰(zhàn)他人。在快節(jié)奏和不斷變化的軟件開發(fā)世界中，團(tuán)隊(duì)之間相互幫助，開發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品，并不斷創(chuàng)新。

　　原文標(biāo)題：What’s the difference between a junior, mid-level, and senior developer?

　　原文鏈接：https://thenextweb.com/news/difference-between-junior-mid-level-senior-developer-syndication

　　譯者介紹

　　王德朕，51CTO社區(qū)編輯，10年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研經(jīng)驗(yàn)，6年IT教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。原K12教育上市公司產(chǎn)品經(jīng)理，技術(shù)博客專家，藍(lán)橋簽約作者，《滾雪球?qū)WPython》專欄作者，《爬蟲100例》專欄特約作者，78技術(shù)人社區(qū)發(fā)起者。