寫這篇文章的原因是，最近突然很多粉絲來找我和小橘子問高價培訓(xùn)班的事情，還有粉絲列出好幾個培訓(xùn)班的條件，讓我們幫忙給選擇建議(這種建議我們確實給不了)。我尋思短時間怎么突然這么多人問同類問題，翻了翻手機(jī)才發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)班的廣告越來越猖獗了。

在看了幾條培訓(xùn)班的廣告之后，我發(fā)現(xiàn)了讓這么多粉絲蠢蠢欲動的亮點：

總結(jié)一下，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)分析課程割韭菜的套路又升級了，以前是賣職場焦慮，提高大家對數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí)欲望，然后開個速成班，告訴你只要上完你就能擁有數(shù)據(jù)分析能力，又或者是給你描述數(shù)據(jù)分析的大好前景，高薪資，轉(zhuǎn)行就能從低級打工人一夜翻身高級數(shù)據(jù)人...等等

現(xiàn)在又多了一個套路：包內(nèi)推，包就業(yè)。

我猜大部分站在數(shù)據(jù)分析門外向里眺望，或者已經(jīng)被這些課程割過韭菜的人都想搞清楚這幾個問題：

1、數(shù)據(jù)分析真的能夠速成嗎?

2、上完幾個月甚至一個月的的培訓(xùn)班我真的能進(jìn)大廠做數(shù)據(jù)分析嗎

3、數(shù)據(jù)分析行業(yè)前景怎么樣?

接下來我一一解答。

1、數(shù)據(jù)分析能速成嗎?

我理解大家對技能成長的迫切希望，尤其是一些想要換工作轉(zhuǎn)行和剛畢業(yè)或者還沒有畢業(yè)的朋友，在面對一項新知識的時候，大家都想快速找到成功的“捷徑”。

這因為這樣渴望，成就了無數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在知識付費的浪潮下，培訓(xùn)課程賺錢太快了。同一套課程可以反復(fù)賣，換個主題，加點新東西包裝一下又是一個新課，你交了錢才知道原來講的都差不多。

但作為一個過來人，也見過不少培訓(xùn)班出來的應(yīng)聘者，我想說，短期入門數(shù)據(jù)分析是有可能的，但是想要短期成為一個專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師或行業(yè)專家是不可能的。短期你可以速成數(shù)據(jù)分析工具的使用，或者搞懂一些數(shù)據(jù)分析模型的使用，但是你無法速成對一個行業(yè)業(yè)務(wù)知識的掌握和對數(shù)據(jù)的敏感度。

見過很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包裝出來的簡歷，剛開始應(yīng)付面試官還是可行的，后來用的人太多了，對比下簡歷中寫的項目都能猜到是同一個培訓(xùn)班出來的學(xué)員。

要想在專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的競爭力，必然需要長期學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，才能構(gòu)成職業(yè)的護(hù)城河(35歲職業(yè)危機(jī)主要是可替代性太強(qiáng))，所以對于30多歲想轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析的朋友，我希望你們慎重。

那網(wǎng)上這些鋪天蓋地的課程一點用都沒有嗎?有用，大部分的課程內(nèi)容設(shè)置還是比較完善的，也在不斷的優(yōu)化改善，用他們作為初級入門學(xué)習(xí)課程，或者基礎(chǔ)能力的夯實是可以的，但一定不要把期望都放在培訓(xùn)課程上，課程能給到你的知識僅僅是冰山一角，你需要保持不斷學(xué)習(xí)的韌勁，才會加速你技能的提升，這跟運動員每天的訓(xùn)練是一個道理，在不同的場景下鍛煉，不斷提高競技水平。

2.上完就能進(jìn)大廠&保就業(yè)是真的嗎?

咳，是真的，的確有個別人能夠在培訓(xùn)完后就順利進(jìn)了大廠。但，不是所有人都能。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣傳套路其實就是利用了幸存者偏差陷阱。對那些頭部的成功學(xué)員進(jìn)包裝，宣傳，拿他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗來做分享，但是其實說不定人家本來學(xué)歷等硬件條件就很好，各方面素質(zhì)都很強(qiáng)，對他們來說培訓(xùn)就是錦上添花了。

當(dāng)然，打出了進(jìn)大廠宣傳口號的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是少，更多打的是保高薪就業(yè)的旗號。但根據(jù)幾位粉絲的反饋，保就業(yè)基本保的都是外包崗(一些外包數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)崗的工資確實還不低)，通過幫你包裝簡歷和培訓(xùn)面試技巧，讓你能夠通過崗位面試，這時候培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的kpi就完成了，至于你速成學(xué)得的東西能不能讓你過試用期，這就看造化。

同樣的幸存者偏差陷阱還在存在于他們對于數(shù)據(jù)分析薪水的描述上，近幾年聽到較多的轉(zhuǎn)行數(shù)分的理由就是:數(shù)據(jù)分析工資很高,不用寫代碼，3-5年月薪就有30K，然后再配上一張招聘薪水圖，看起來真誘人啊。

但其實真正的市場情況是這樣的：(BOSS上數(shù)據(jù)分析的薪資情況)

那些動輒30k，50k的崗位大多都是來自于大廠，且對工作年限及能力的要求也相當(dāng)高。

而大部分的數(shù)據(jù)分析入門者水平是相當(dāng)參差不齊的，除去數(shù)據(jù)分析的專業(yè)知識和能力，他們在職場通用素質(zhì)上也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到大廠要求的。至于培訓(xùn)班承諾的內(nèi)推協(xié)議，包就業(yè)這些，這里面又是另一條交易路線了，不多講。

關(guān)于以上培訓(xùn)，我再說一句。我一向認(rèn)可存在即合理的觀點，尤其是培訓(xùn)這種有需有求的交易形式。但若只是為了學(xué)習(xí)、提高數(shù)據(jù)分析能力，我不建議你去花大幾千上萬去報班學(xué)習(xí)，很多幾百塊的課，甚至B站上免費的課程都能幫到你。如果你當(dāng)前真處于一個入行、轉(zhuǎn)行無門的狀態(tài)，高價就業(yè)培訓(xùn)班對你來說確實是一條捷徑，轉(zhuǎn)行決心夠大、經(jīng)濟(jì)能力滿足的話，遵從本心去學(xué)也無可厚非。至于選擇哪家，我不做評論，這個大家擦亮眼睛，尤其注意多看看報名服務(wù)協(xié)議，大品牌服務(wù)相對來說更靠譜。

數(shù)據(jù)分析成長的正確路徑

最后說點有用的，剛才我上面說了數(shù)據(jù)分析師想要快速成長，需要像運動員一樣刻意訓(xùn)練，而練習(xí)的關(guān)鍵在于找到正確的訓(xùn)練的順序和合適的訓(xùn)練場景。

怎么做?

第一步先了解一下在大公司里是如何區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)分析師的成長等級的。大概分為三個層級

1 初級的分析師，主要就是給業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)，同時保證提數(shù)保證效率和質(zhì)量。有個不好聽的稱號叫“sql boy” ，這個階段工具技能和熟練度很重要，比如SQL，Excel等。

2 中級的分析師，能夠獨自負(fù)責(zé)一個模塊，對該模塊有深刻的理解，懂得如何搭建數(shù)據(jù)底層架構(gòu)，如何尋找上層維度;能高效用工具分析和解決問題，除了sql、Excel，你需要掌握Tableau、FineBI等BI技能。

3 高級的分析師，能夠管理一個團(tuán)隊，負(fù)責(zé)一個或者多個業(yè)務(wù)線。對于數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)邏輯有深刻的理解和把控，通過數(shù)據(jù)為某項業(yè)務(wù)的發(fā)展策略指明方向，讓數(shù)據(jù)發(fā)揮業(yè)務(wù)價值

而現(xiàn)在市場上處于一個初級數(shù)據(jù)分析師飽和，高級數(shù)據(jù)分析師急缺的狀態(tài)，也就是大家最近都在說的內(nèi)卷現(xiàn)象。

搞清楚數(shù)據(jù)分析師的層級之后，如何一步步進(jìn)階呢?

1、入門數(shù)據(jù)分析

入門先學(xué)硬技能，比如Excel、sql、python、BI這些數(shù)據(jù)分析工具，系統(tǒng)的數(shù)分培訓(xùn)課可以讓你成長的快一些，學(xué)會之后可以投一些初級的數(shù)據(jù)分析崗位。這方面應(yīng)屆生還是很有優(yōu)勢的，企業(yè)在招應(yīng)屆生的時候?qū)@些技能要求不是特別高，大家做好充分準(zhǔn)備之后，可以大膽投。

可以從大公司先下手，大公司的崗位培訓(xùn)更加規(guī)范，也有助于初級數(shù)據(jù)分析的成長，能學(xué)到的東西更多，打好基礎(chǔ)。

2、培養(yǎng)業(yè)務(wù)知識

進(jìn)入初級數(shù)分崗位后，你就要有意識的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握一些基本的業(yè)務(wù)邏輯和分析方法，比如常見的營銷活動分析，用戶留存分析，A/B測試等等，在這個過程中你對業(yè)務(wù)的理解會越來越深刻，可以試著接觸不同的業(yè)務(wù)場景，拓寬自己的業(yè)務(wù)知識面，這對將來跳槽或者轉(zhuǎn)崗都很有幫助。

3 、商業(yè)分析能力提升

在上個階段磨練個2-3年，你大概已經(jīng)有足夠的能力負(fù)責(zé)一條業(yè)務(wù)線或者多條業(yè)務(wù)線的工作了。下個階段需要把自己的認(rèn)知水平和分析能力再提高，但要看你所在的企業(yè)是否有這樣的機(jī)會，如果沒有，可以選擇跳槽。比如去一些中小型公司負(fù)責(zé)整體商業(yè)分析和戰(zhàn)略決策，這個階段需要提升的是對行業(yè)的了解，以及提高商業(yè)分析的視角。

這樣磨練下來，你大概就有可能成為課程營銷文案里年薪百萬的分析師了。所以，一個數(shù)據(jù)分析師的成長是循序漸進(jìn)的，需要時刻保持的學(xué)習(xí)的欲望和經(jīng)驗的積累。沒有一個光鮮亮麗的成功人士，背后是一路順風(fēng)的。

所以，面對無數(shù)洗腦跟風(fēng)的言論和勸說，希望大家都能夠保持冷靜，認(rèn)真思考過后，再決定是否要踏上數(shù)據(jù)分析這條路，也祝選擇這條路的朋友們，能夠不斷升級，快速成長。