本文轉(zhuǎn)載自公眾號“讀芯術(shù)”(ID：AI_Discovery)

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只要工作足夠長的時間，就會積累足夠多的經(jīng)驗，這句話在某種程度上來看是正確的。然而，在另一些情況下，工作年限不會保證獲得對應(yīng)的經(jīng)驗。我見過一些人，他們已經(jīng)工作了數(shù)年，可還像個業(yè)余者一樣。他們幾乎不學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的基本原理。幾年過后，他們沒有進(jìn)步、停滯不前，卻又找不到問題的癥結(jié)所在。

同時，我與一些有著幾年的工作經(jīng)驗的開發(fā)者共事過，他們有著難以置信的發(fā)展?jié)摿Α⑶‘?dāng)?shù)膽B(tài)度和技巧，這能幫助他們避免做無用功。

基于某些特征，你可以容易地發(fā)現(xiàn)誰有經(jīng)驗、誰缺乏經(jīng)驗。犯錯會阻礙程序員的職業(yè)發(fā)展，為了避免這種情況，每個軟件工程師都應(yīng)該明確缺少經(jīng)驗的程序員有哪些特點(diǎn)，現(xiàn)在我們來深度分析缺少經(jīng)驗的程序員具有的7個特點(diǎn)。

1.創(chuàng)造大拉請求

你收到過代碼評審請求嗎?里面改動的地方很多，多到你不想評審，是的，這就是缺少經(jīng)驗的開發(fā)者會做的事。他們會在一個拉請求中把大量的更改捆綁在一起。最重要的是，他們會希望你為他們的代碼審查設(shè)定優(yōu)先級。

我也見過許多資深的開發(fā)者，他們習(xí)慣于開發(fā)大拉請求，連續(xù)幾天做編碼，不收反饋。你為他們的代碼評估時，他們可能已經(jīng)圍繞代碼構(gòu)建了整個功能。因此，你給的任何評審都需要重大改動。

我若收到這種拉請求，第一反應(yīng)是把他返回給開發(fā)者，讓他們把代碼分成小塊，有邏輯地分解性能要求(PRs)。通常，我只評論發(fā)現(xiàn)的第一個問題，然后把它返給開發(fā)者。有時我很慷慨，會請他們建立一個調(diào)用，并現(xiàn)場檢查代碼。

你可以：

• 開發(fā)較小的拉請求，要想做好就要核對每天的工作。
• 永遠(yuǎn)不要簽入不能編譯或破壞構(gòu)建的代碼。

2.編寫意大利面條式的代碼

缺少經(jīng)驗的開發(fā)者寫不出好看的代碼。他們編寫的代碼纏在一起，散布在代碼庫的各個地方。每次讀意大利面條式的代碼，我都會感到迷惑，會忘記起始點(diǎn)、自己要找的東西以及代碼的含義。

有經(jīng)驗以后，開發(fā)者就知道了如何規(guī)劃代碼。首先把自己的理解和流程寫在紙上，具有直接的功能性除外。做一個演練，把它從頭到尾想象一下。

若不遵循以上步驟，讀代碼就會很痛苦。自己和團(tuán)隊都難以解決編寫代碼時遇到的困難和困惑。你可以：

• 實(shí)施前明確理解特點(diǎn)。想問多少問題都可以，這樣才能理解要求。
• 代碼簡潔、結(jié)構(gòu)清晰。隊員應(yīng)能看懂代碼，知道預(yù)期用途。

3.嘗試同時從事多種任務(wù)

缺少經(jīng)驗的開發(fā)者不知道從哪入手、如何繼續(xù)、何時停止。他們沒有線索，不知道怎么把大塊代碼分解成有邏輯的小塊來易于實(shí)施。

你若給他們分配任務(wù)，他們會立即編碼，而不來找你核實(shí)自己不理解任務(wù)，也不會和你回顧自己的進(jìn)步來確保自己步入正軌，只在完成后和你聯(lián)系。到那時，你只能祈禱要求得到了滿足。

另一種缺少經(jīng)驗的標(biāo)志是開發(fā)者同時著手多件事，他們會從不相關(guān)的特性中挑選任務(wù)，自愿排除生產(chǎn)問題，并承諾幫助團(tuán)隊中的其他人。

最后，這些開發(fā)者沒有完整地完成一件任務(wù)，他們的態(tài)度大多是好意的，但最后的結(jié)果對團(tuán)隊來說是場災(zāi)難。最后導(dǎo)致團(tuán)隊喪失了很多時間，必須以備戰(zhàn)狀態(tài)完成所有任務(wù)。

你可以：

• 專注于小塊。把任務(wù)分成更小的邏輯塊。把它弄清楚，然后交付盡可能小的工作功能塊。
• 一次徹底完成一個任務(wù)。按要求提交一份任務(wù)之后再做下一個任務(wù)。

4.傲慢

缺少經(jīng)驗的開發(fā)者有著顯而易見的傲慢態(tài)度。他們眼里只有自己，犯錯的時候毫無察覺。若對他們的代碼和任務(wù)給予反饋，他們會視其為對自身能力的個人評論。

許多新手開發(fā)者炫耀自己的傲慢，這多半是因為無知。他們剛剛走出校園，不知道職場完全不同于在學(xué)校學(xué)的內(nèi)容。實(shí)際上，聰明的開發(fā)者會保持安靜。

傲慢的不僅僅是新手開發(fā)者，還包括在軟件行業(yè)有著數(shù)年工作經(jīng)驗的開發(fā)者。可能因為他們有些職業(yè)成就，也可能是他們沒遇到比自己聰明、有天賦的人。

不管是哪種情況，具有傲慢行為的開發(fā)者缺少相應(yīng)的經(jīng)驗。自負(fù)妨礙了他們學(xué)習(xí)正確的職業(yè)中的方法。最終，沒人愿意與傲慢的人共事，一旦發(fā)展受限，傲慢的開發(fā)者會把失敗歸咎于他人。

你可以：

• 保持謙卑。在軟件開發(fā)領(lǐng)域，禮貌對于建立成功的職業(yè)生涯大有幫助。
• 不管別人有什么指示，都要尊敬別人。不要因為意見不合而爭論。

5.不吸取教訓(xùn)

我一直認(rèn)為反饋機(jī)制對于軟件開發(fā)者來說是最有效的方式之一。通過反饋能得知自己的缺點(diǎn)以及得知如何改進(jìn)，聰明的開發(fā)者知道如何通過反饋提高自己的效率。

通過觀察開發(fā)者對富有建設(shè)性的反饋所作出的反應(yīng)，很容易識別出誰是缺少經(jīng)驗的開發(fā)者。對于別人提出關(guān)于他們軟件性能的改進(jìn)意見，他們從不接受。他們甚至把代碼評審注釋當(dāng)成是針對個人的意見。

多年前，有個隊員給我寫了一封長郵件，上面告訴我如何評審代碼。我對他的性能要求給出評審建議，他對此大為憤怒。他的主要目的是讓我別擔(dān)心編碼標(biāo)準(zhǔn)，因為他自己知道怎么編碼。他只想讓我評審代碼符不符合功能要求。

如果開發(fā)者因評審意見而感到受到了侮辱，這表明他們沒從經(jīng)驗中學(xué)到東西。他們年復(fù)一年地工作，卻缺少端正的態(tài)度，還想知道為什么沒人重視他們所做的貢獻(xiàn)。

你可以：

• 積極地對待每個反饋。學(xué)會取舍，在舍棄某個反饋前做出公正的評價。
• 以開放的心態(tài)從錯誤中汲取教訓(xùn)，人皆有錯，利用知識改善性能要求。

6.在工作時間做私事

總有一些隊員，他們在工作時間做私事：瀏覽社交媒體、掃描購物網(wǎng)址或打游戲。我們有一個團(tuán)隊成員過去經(jīng)常在辦公時間在股票市場交易。其他團(tuán)隊成員對這種行為表示擔(dān)憂，因為為了按時完成任務(wù)，他們必須加倍努力。

當(dāng)經(jīng)理警告了這個開發(fā)者后，他改正了，但幾天過后又故態(tài)復(fù)萌。最終，由于這種行為，公司不得不解雇他。這種行為既不道德，也體現(xiàn)了開發(fā)者缺少經(jīng)驗。我們通過職業(yè)謀生，盡忠職守則是最好不過的。

你可以：

• 辦公時間把私事限制到最小程度。如果不得不處理一些私事，可以向經(jīng)理請幾個小時的假。
• 利用休息時間使用社交媒體。在辦公桌上吃午飯，要是想的話，午飯時間做股票貿(mào)易。

7.追趕時髦的技術(shù)

缺少經(jīng)驗的開發(fā)者的明顯特征是追趕時髦的技術(shù)。他們總是談?wù)摷磳l(fā)生的大事。一旦市場上出現(xiàn)了新的潮流，開發(fā)商就會放棄之前的潮流，追趕最新的潮流。

沒有經(jīng)驗的開發(fā)人員也掌握了制作教程的藝術(shù)。毫無疑問，教程是非常有用的學(xué)習(xí)工具。但是僅僅遵循教程而沒有任何實(shí)際應(yīng)用是浪費(fèi)時間的。這會使人產(chǎn)生一種虛假成就感，但真正考驗知識的是如何將其用于現(xiàn)實(shí)世界。

幾乎沒有開發(fā)者使用時髦的技術(shù)或從教程獲得的知識來實(shí)施新的東西。他們這么做僅僅是為了滿足自我，許多缺少經(jīng)驗的開發(fā)者因害怕錯過時髦技術(shù)而落入陷阱。

你可以：

• 把時間和精力花在學(xué)習(xí)可以在工作場所或個人項目中實(shí)際使用的技術(shù)上。
• 利用從教程中學(xué)到的知識并進(jìn)行實(shí)際操作。親身實(shí)踐比看教程的收獲更多。

缺乏經(jīng)驗的程序員效率低下，降低了整個團(tuán)隊的生產(chǎn)力。他們對待工作的方法不正確，使他們錯過了在高回報的軟件職業(yè)中成長的機(jī)會。

聰明的做法是在職業(yè)中盡早發(fā)現(xiàn)對自己不利的態(tài)度，并避免這些態(tài)度。當(dāng)你養(yǎng)成了上述的習(xí)慣，在職業(yè)生涯中會很難擺脫。愿你避免陷阱，實(shí)現(xiàn)想要的職業(yè)發(fā)展。