根據《2020年中國區塊鏈人才發展研究報告》(以下簡稱《報告》)，區塊鏈行業從業者年薪普遍高于其他互聯網行業從業者，且近半從業者年薪處于 20~40萬元區間，其中平均年薪TOP15均為技術類崗位，技術類崗位平均年薪為33~52萬元。如此高薪之下，一些區塊鏈企業卻表示，找不到合適的人。這是為何?

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數據顯示，2020年以來，新基建相關行業人才需求大幅上升，在新基建相關人才需求中，區塊鏈行業的人才需求增長67%，為新基建行業最高。國際咨詢機構Gartner預測，伴隨區塊鏈技術的發展，未來5年中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

對此，歐科云鏈集團副總裁胡超表示，許多業界同行經常會表示招不到合適的人才，這反映了當前整個區塊鏈產業的專業人才，尤其是高水平專業人才仍然呈現稀缺的態勢。

胡超表示，從技術本源的角度看，區塊鏈是融合了密碼學、數學、操作系統、網絡通訊、計算機編程等多個學科的新興技術，這就要求人才需要具備多學科交叉復合的底層知識結構，才可能在深入理解區塊鏈底層設計原理的同時，掌握系統架構設計的能力。

然而，《報告》顯示，區塊鏈行業受到從業者極大追捧，但卻存在求職者技能和企業需求不對等的情況。

“需求側的用人單位也應該系統思考到底需要什么樣的人才，以給到供給側的各類培養機構更加符合市場需求的人才培養指引。”胡超說。

據悉，歐科云鏈集團1月18日宣布2021年全球招聘啟動，并同步升級區塊鏈人才“鯤鵬計劃”，將進一步從需求側人才引進、供給側培養、社會科普等維度全面發力新舉措。比如，聯合各地行業協會，與產業界的優秀企業共同發起成立區塊鏈人才發展聯盟。在教材編寫、圖書出版、音視頻生產等領域繼續發力，為區塊鏈的社會化認知提供高質量的工具;同時還將聯合行業各方力量共同組織開展“區塊鏈科普教育公益行動”。

歐科云鏈表示，該公司希望通過區塊鏈人才“鯤鵬計劃”，推動新技術產業人才隊伍的成熟與促進產業加速融入現實社會，為更便捷、更高可信生活打下技術根基，與此同時，也為當下就業環境注入動力，積極創造就業崗位以促進社會就業。

《2020年上半年中國區塊鏈企業發展研究報告》認為，在區塊鏈行業蓬勃發展的時期，真正能夠實際應用的人員還沒有形成體系。

對此，胡超表示：“區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值，而這也應該成為實戰型人才的培養導向。”

2020年7月，人社部等部門聯合發布9個新職業，其中區塊鏈獨占2席，分別為“區塊鏈工程技術人員”和“區塊鏈應用操作員”。專家認為，“區塊鏈應用操作員”等國家標準制定后，能夠為未來區塊鏈職業培訓提供方向，加快區塊鏈人才的輸出，促進區塊來技術和產業創新發展。