前言

準備面試其實已經準備了挺久了,當時打算面試準備了差不多以后,跟公司談談漲薪的事情,談不攏的話,就年后直接找其他的公司。誰想到婚假還沒休完,老板就在公司宣布了撤出上海的決定,愿意去深圳的就去,不愿意的就自己找工作,給了一個多月的時間找工作,就沒有賠償了,反正公司也沒錢。悲哀….

[[262146]]

幸好提前準備過,不過都是斷斷續(xù)續(xù)的今天看點這個,明天看點那個,三天打魚兩天曬網的,也沒用心去準備.這下好了,直接到了最差的地步了,沒辦法,用心準備吧.

簡歷內容

基本信息

• 姓名，聯系方式，工作年限，學校，專業(yè)，學歷

個人技能

• 工作幾年
• 獨立開發(fā)
• 掌握的技能，組件化、插件化、熱修復、自定義view
• 適配、架構、第三方源碼、性能優(yōu)化
• 職業(yè)技能：管理能力、產品能力、溝通能力

**這些東西一定要寫自己熟悉的，***項目里面能體現出來的內容**

項目經驗

項目描述：一句話 工作內容：做了哪些模塊，用了什么技術、做過哪些優(yōu)化，重構方面的內容

項目方面寫兩到三個項目，***最近一兩家公司做的項目

公司經歷

公司名稱 時間 工作內容

面試題準備

項目中用到的技術

整理出來，上網找找相關的技術文章和面試題看看，然后用自己的話把這些內容梳理出來，***有自己的看到，面試官習慣問為什么

Android知識點

基礎：

四大組件、fragment、自定義View、事件分發(fā)、滑動處理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相關的、動畫的用法

進階：

ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的關系、進程保活、性能優(yōu)化、

高階：

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的啟動流程、插件化、組件化、熱修復什么的等等

第三方框架：

okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一個框架的源碼，然后知道其他框架的優(yōu)缺點

混合開發(fā)：

通常都是RN相關的，目前Flutter用的不多

架構和語言：

MVC、MVP、MVVM、組件化、插件化、熱修復等等

上面介紹得不需要全部掌握，看你項目，挑一些內容掌握住，怎么問都不怕得那種，前提是不去一二線得大廠

java知識點

多線程、并發(fā)、java基本語法、泛型、hashmap等容器相關的，一般這幾差不多了

面試內容準備

自我介紹

就聊聊最近一個項目里面的工作內容，遇到的問題，有什么亮點，難點 這個看項目，有人說我們沒什么亮點啊，我只想說你寫的代碼都沒有bug么，花你半天一天時間搞不定的bug就可以聊了

職業(yè)規(guī)劃

技術線路：架構師技術專家 管理線路：開發(fā)leader，項目經理什么的

有什么想問的

技術面試官問你：

問問技術團隊多少人、技術氛圍怎么樣的、如果有可能問問他們的技術棧是什么，圍繞著技術來問

HR問：

轉正的考核標準啊，薪資待遇啊，公司現有規(guī)模啊、發(fā)展情況啊，表現出對這個公司很感興趣就行了

注意一點：

考慮好你得目標公司的規(guī)模和行業(yè)。

小微公司：不看項目隨便問，沒有邏輯性，閉了眼睛瞎問，對于這種會就會，不會就不會，別慫，反正也不想去。

稍微大點的廠：一般是圍繞項目去問，然后衍生出一些技術問題來細問，問的比較深的時候別慌，把你的理解說出來，然后說其他的就不知道了，體現出你的思考和應變能力。

基本上面試就這些的，剩下的就是盡人事聽天命了，記住,面試不上有時候不是你得問題，很可能是公司其實不急著找人，或者面試官不行。

談一下某次面試的經歷：

我從找工作到找到工作，歷時大概有20多天，前后投了不下于百家公司，接收到的面試不到10家，收到***家面試的通知之前我已經投了3、40家公司，那時候整個人都快崩潰了，后來把心態(tài)放平，還是照著自己心里的期望薪資來，不要將就，后來繼續(xù)投，陸陸續(xù)續(xù)有兩三家公司通知面試，面試感覺還可以，但還是沒有結果，我估計是期望薪資開的比較高，所以沒打算要。

后來有家公司a通知我面試，這家公司投的比較早了，中間改過一次簡歷的，又重新把投到那家公司的簡歷拿出來看了一遍，梳理了一下項目什么的，最終面完試，技術說我這邊過了，后面領導隨便聊聊就行，等了兩天沒消息，又面了兩家b和c，以為a公司沒希望了，沒想到是他們公司要走流程什么的，然后電話給我說讓我給個現在工資流水，后面就是定薪資，走審批，體檢，今天總算拿到offer，哈哈，開心。哦，對了，轉正以后的薪資福利加一起要比我期望的還要高，還有幾個月的年終獎，是不是很羨慕，嘿嘿。

b公司比較坑爹，告訴我說他們組織架構調整，要暫停招聘計劃，關鍵我同事那天早上還去面了，不過一面就讓人走了，也是6年的老android了，這有點讓人無語。以前也有同事去那家面也不要，那個同事可以說是android界大佬級別的了，公司內部用的所有框架都是他寫的，網絡，圖片，數據庫，還有各種控件，快速開發(fā)框架，他都沒過。這公司是搞幼教英語的,具體哪家就不說了，怕背上官司。

c公司hr面的時候問我期望薪資有沒有降低一點的可能，我沒同意，***也 是沒戲了。

總體來說還算幸運吧，至少有個坑讓我呆了。

總之，面試需認真謹慎地對待。