平均年薪35W,2018年大數據AI發展趨勢分析
近幾年,大數據不可謂不火,尤其是2017年,發展大數據產業被寫入政府工作報告中,大數據開始不只是出現在企業的戰略中,也開始出現在政府的規劃之內,可以說是互聯網世界的寵兒。
據《大數據人才報告》顯示,目前全國的大數據人才僅46萬,未來3-5年內大數據人才的缺口將高達150萬,可又有多少人知道大數據的價值呢?
大數據的價值體現在以下幾個方面:
1) 對大量消費者提供產品或服務的企業可以利用大數據進行精準營銷
2) 做小而美模式的中小微企業可以利用大數據做服務轉型
3) 面臨互聯網壓力之下必須轉型的傳統企業需要與時俱進充分利用大數據的價值
看到這有人會問了,既然這么好,為什么從業人員還這么少呢?情況和你想的一樣。
1.沒人:目前國內***的大數據開發人才是非常稀缺的。
2.薪資不低沒必要教大家:有三年以上的大數據開發經驗一般薪資都在35K-50K。
3.要求授課和實戰經驗全具備:有授課經驗,沒有實戰經驗,有實戰經驗,沒授課經驗。
所以目前市場就出現了如此巨大的人才空缺。
目前熱點大數據工作分布,數據統計于1000個已從業人員。
如果你不服氣想挑戰一下,小編這里有一套課程視頻可以發你看看。
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其中部分項目視頻資料展示:
- 《大數據人工智能深度學習實戰應用技術》
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- 《使用MapReduce進行求和,結合WordCount例子數據處理流程》
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- 《MapReduce的Shuffle過程,Spark的體系結構,不對稱加密》
- 《利用大數據感知QQ上下線動態系統》
說到這有人會問了,可惜我啥也不懂,能學嗎?
這里我在附贈一張大數據的學習路徑圖給大家吧。
對著學習路徑圖我相信你一定可以更好的學習。媽媽在也不用擔心了。
講到這可能有人會疑問了知識點我學會后,那日常運用的商業行為又是怎樣的呢?
有行業人士指出,大數據是電商企業潛在的優勢。在移動支付時代,這些支付交易數據對于企業來說不亞于一座待挖掘潛能***的“金礦”。
實際上,隨著移動支付和小微企業商業需求的變革與深化,大數據正在與第三方支付深度結合發展,由大數據衍生的機會或成為下一個業務增長動力。
目前來說一個商業數據網的商業數據產品。***類是收銀情況,第二類是客戶情況,第三類是電商業務訂單情況,在這些商業數據之上還可做數據運營服務,比如征信服務、風控服務等。”可謂來說,大數據的風口已經到來。
很多第三方應用服務機構開始在大數據上挖掘新機。例如:金融機構大數據的挖掘應用從以下兩個維度展開:以商戶及持卡人交易行為分析,為風控提供支持,分析出優質商戶,為其提供金融服務的“支付+金融”解決方案。大數據的應用還有很多方向。待大家去探明。
“在市場模式探索明確之后,最重要的是不斷積累數據,建立自身的數據優勢。