眾所周知，優秀的程序員不但代碼寫得快，而且bug少。如何發現和留住這些人才，如果一個企業想要做大做強，那么這絕對是一個挑戰。除了加薪和晉升 以外，有時候一些細微的地方也能加分。雖然看上去并不重要，但是要知道壓死駱駝只需要***一根稻草就夠了。那么這些“細微的地方”指的又是什么呢？

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合適的硬件

請注意這里有個形容詞“合適”。編程需要有計算機是毋庸置疑的。不過企業也沒有必要傾盡全力去配備***端的設備。購置CPU、內存、硬盤等設備應該 根據實際情況量力而行。決策要明智，因為足夠與奢侈之間只有一步之遙。做一個簡單的年度預算有助于從整體上來把握。此外，詢問員工關于硬件配置的要求也非 常有效。生產力是關鍵，但是也不要忘了考慮以下因素：

• 多臺顯示器可以提高工作效率。但是顯卡的購置成本會增加。
• 要配置舒適的鍵盤和鼠標。這對程序員而言是***、不可或缺的。
• 使用UPS要盡量避免功率損耗和尖峰。

軟件

除了硬件之外，開發人員還需要使用軟件。和其他電腦工作者一樣，專門的文件壓縮和解壓縮工具、文本編輯器、圖形操作軟件、文件檢索工具、監控工具等等，都是必要的，它們能提高程序員的工作效率。

其他配置

程序員這個職業使得我們不得不長時間地坐著。那么一張舒適的椅子就很有必要。大多數自稱標準化的辦公椅達不到這個要求。而身體的不舒服會直接影響生產效率。此外，桌子尺寸、工作空間以及光線條件都是微妙而重要的影響因素。

工作時間的靈活性

是否要提供彈性工作制已經是一個非常熱門的話題。讓員工可以選擇在家工作，并且提供靈活的工作時間，可以在保持工作與生活平衡的同時，降低損耗的勞動力。靈活的工作時間包括：如有需要可以自由決定上下班時間，或者四天的工作周，以及夏令時。

思考總結

Oscar Levant曾經說過，“幸福不是在于經歷了什么，而在于記住了什么。”

同樣的，John Wooden也說，“細節決定成敗，千里之行始于足下，千里之堤毀于蟻穴。”上面我寫的內容可能不一定都對，但是我的中心思想是鼓勵協調和對話，這終將會讓我們越來越享受于工作，越來越愛編程。

譯文鏈接：http://www.codeceo.com/article/programmer-happiness.html

英文原文：Programmer Happiness: It's the Little Things

翻譯作者：小峰