據國外媒體報道，微軟尋找新CEO的工作已經有了令人興奮的新進展，分析稱福特汽車公司現任CEO艾倫·穆拉利（Alan Mulally）是微軟新任CEO的最佳人選。

路透社上周報道稱，微軟已經將物色對象名單數量縮小至幾位人選。微軟董事會考慮的可能獲任的人選就是福特汽車公司現任CEO穆拉利。不過并不讓人感到意外的是，另一位可能獲任的人選是諾基亞前CEO史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）。諾基亞正在向微軟出售自己的手機業務。埃洛普曾經是微軟高管，負責微軟企業軟件業務。自從微軟今年8月份宣布史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）明年將從公司CEO任上退下以來，埃洛普一直被視作微軟新CEO的重要獲任人選。對上述消息，微軟發言人拒絕發表評論。

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美國財經資訊網站MarketWatch專欄作家普萊蒂(TheresePoletti)認為，穆拉利將會在微軟物色的新CEO人選中獲勝，并且埃洛普不久將回到微軟，但他不是微軟新CEO的最佳人選。

微軟需要完全的新鮮血液，以重振策軟笨重的以營銷為中心的企業文化。穆拉利是一個外來人，這一身份讓他在競爭中領先于來自微軟內部的候選人，其中包括負責微軟企業開發業務的托尼·貝茲（Tony Bates）和負責微軟云計算業務的薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）。微軟將受益于外來人的影響和經驗，而將重點轉向創新。

調研公司Enderle Group首席分析師羅布·恩德勒(Rob Enderle)表示，“從行業以外和領域以外引進人員，非常好。”他以加盟IBM的郭士納(LouGerstner)為例稱，一個外來人能夠更好地改變一個公司。郭士納曾擔任IBM CEO，他被認為是過去20中美國最成功的CEO之一。

在福特汽車公司，穆拉利以讓該公司重新聚焦它的處于核心地位的中檔品牌，放棄參與捷豹和路虎等高端奢華市場競爭。由于該公司一直受困于內訌，他還致力于公司文化的改變，使得該公司恢復盈利，并且在2008年經濟危機期間避免了向政府的求助。哈佛商業評論2010年發布的一篇博客文章，稱穆拉利“既令人鼓舞也可信任”。福特汽車公司的新姿態，也被稱作“一個福特”（One Ford），鼓舞和推動員工及管理人員努力打造了福特更加協作的企業文化。為此，穆拉利入選“MarketWatch 2010年度CEO人物”。

鮑爾默好象有意讓微軟的設備及服務戰略模仿穆拉利在福特汽車公司所推動的一些變化，計劃致力于公司的核心實力。在宣布戰略轉移的備忘錄中，鮑爾默甚至稱同樣地運用了名詞“一個微軟”（One Microsoft）。

本月初，福特汽車公司提拔了幾位高管，此舉被視作為穆拉利最終離開該公司做準備。因為穆拉利已經表示，他將繼續為福特汽車工作直到明年末。明年某個時候加入微軟，這個時間并不是太遠，那時他將返回西雅圖，在這里他還擁有一處自己的房產。在2006年加入福特汽車公司之前，穆拉利曾在波音公司負責商業航班業務。