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16種折磨開發(fā)者的方式

移動開發(fā)
程序員們被濫用的現(xiàn)象還是能經(jīng)常見到,Andrew C. Oliver為大家總結了公司里最常見的16種折磨開發(fā)者的方式,你碰到過嗎?以下是一些常見的情形。

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1.地獄性的安全問題

McAfee代理禁止使用HelloWorld.java的Zip文件,這意味著禁止從該文件中下載任何構建工具的樣例。McAfee desfktop為了防止惡意代碼的出現(xiàn)而掃描每個文件進程,即使這些文件以單線程模式掃描之后未發(fā)生任何改變,也就是說成千上萬個文件的所有內(nèi)容都需要通過CPU這個核心處理器操作處理。CPU需要花費30分鐘啟動IDE,再花費10分鐘啟動一個構架。

2.酷刑工具

Subversion和 Git兩個版本控制系統(tǒng)的存在,讓所有其他版本控制/配置管理工具運行的很慢/或很痛苦。ClearCase工具是所有開發(fā)人員公認的酷刑工具的始祖。

3.維護團隊

目前,依然有些地方存在固定的團隊,他們做著自己厭煩的工作。嚴重地說,但凡他們能找到一個稍微好點的工作都會離開“維護團隊”。

4.強迫使用Windows

強迫你的開發(fā)人員使用Windows開發(fā)環(huán)境很扯淡,而且,對于非技術性用戶運行項目也會有很多的限制。

5.遠離類庫

多年以前,我還在IBM工作,當時被告知不要使用第三方庫(無論是否開源),除非該庫能幫助自己節(jié)約至少兩個月的開發(fā)時間,這是因為使用第三方庫需要律師的審核,而審核這一切花費的時間可能會超過所需的兩個月。你需要一項政策,規(guī)定在何處如何使用庫,而無需通過正式的審批程序。否則,你犯了侵權行為,迫使你的項目重新開始。

6.WebSphere

WebSphere在使用過程中總是出問題,令開發(fā)人員深惡痛絕,所以盡可能不要安裝使用。

7.持續(xù)編程至“死”

如果迫使開發(fā)人員一成不變進展項目,會讓他們感到崩潰。同時,他們也會感覺自己好像是紙片和膠帶一樣總黏在一起。短期不是問題,如果每個周末都要整理一大堆困境,這顯然沒人愿意做。相反,讓開發(fā)人員用較少的時間,效果則會有更好的改善。

8.2010年是個好年頭,但已經(jīng)過去了

你以為標準化的“老爺版”開發(fā)環(huán)境配置能固住一個程序員,就一直讓他們使用已經(jīng)用了三、四年的IDE,跑在過時的Windows上?別天真了。在激烈競爭的時代,有人會出更大的價錢和更新的工具吸引他們加盟。

9.成為重復編碼的機器

我很同情你討厭 HipsterHacker構架。你不想一個系統(tǒng)被完全的開發(fā)成“看起來很炫,我要下載”。另一方面,讓開發(fā)人員編寫同樣的沒有任何創(chuàng)新思想的代碼,會讓他們思考自己的職業(yè)生涯。綜上所述,讓開發(fā)人員不斷接觸新的東西,進入一個穩(wěn)定構架來緩解風險。

10.無止境虛擬化導致漏洞百出

如果你的公司完全是虛擬的,甚至開發(fā)環(huán)境也是虛擬的。由于硬件資金不足或者沒有協(xié)調(diào)好等原因,而導致一切進程都慢下來,這是很可怕的折磨。有些人是禪宗,不在乎用兩個小時來構建這個過程,而我并不是其中的一員。

11.該死的Scrum每日站立會議

有一個最遭罪的會議被稱為Scrum每日站立會議,會議是為了更新管理的狀態(tài),每個人都被迫發(fā)言至少五到六分鐘,除了傳達出他們自己工作的內(nèi)容和應該保持現(xiàn)有狀態(tài)外,并不能傳達重要的建設意見。實際上,會議只需他們其中的12個或更多的人,絕大多數(shù)的人可以不必參與。會議進行到30~45分鐘甚至更長時間時,不發(fā)言的人漸漸的都昏昏沉沉的。更糟糕的是,開會之前沒有人準備關于會議的內(nèi)容,因為大家都知道會議的流程。會議結束后,午餐至少要一個小時,就這樣,會議讓你的團隊浪費了整個上午時間,最后一事無成。

12.形式主義

形式主義勝出穿上一套套裝,它可能以意想不到的方式出現(xiàn)。很有諷刺意味的來說,由于制定了標準規(guī)則,寬松的工作環(huán)境對于開發(fā)人員來說是比較困難的,同時,開發(fā)人員也很努力的反對這種正式的工作環(huán)境。寬松的環(huán)境,實際上,也是一個多元化人工合成的環(huán)境。由于某種形式的存在而強迫開發(fā)人員按照規(guī)則去做事情,是對開發(fā)人員思想和精神上的一種虐待。

13.危機管理

有時一個負載測試也會失敗,而管理人員也想了解失敗的根本原因,并得到解決方案。他們甚至不顧一切的恢復到之前狀態(tài),這是檢查偏離軌道發(fā)展過程一個很好的路徑。管理人員不但有權打斷實施和測試的正常迭代過程,而且使開發(fā)人員不敢嘗試任何新的東西,并對此投入多余的注意力。他們并不了解相關的功能,卻采用威脅和直接的破壞性的行為解決問題,充其量也就是把產(chǎn)品推出來而已。

14.吹毛求疵

如果說某人發(fā)現(xiàn)一個流氓機器,正試圖用它連接Skype上受限制的端口。對此,開發(fā)人員并沒有留意到,這已然觸犯了規(guī)則。然而,當被問及有關指導說明時,他提供不出詳細的說明。開發(fā)人員會因為開發(fā)項目過程中出現(xiàn)的含糊不清、無證限制等原因而被處罰。這些都是管理人員尋找漏洞問題的一個最容易的突破點。

15.細節(jié)!細節(jié)!

一位頭發(fā)豎起的老板:‘’客戶需要一個扭曲功能,你能及時添加實現(xiàn)嗎?“
編碼人員:”不能。這將需要主體架構的改變。在項目啟動之前,我們就詢問過,而且當時被告知盡可能的不會花時間做擴展功能。“
項目啟動之前,寫在需求評估表中的需求量很少,這讓了開發(fā)人員采取更捷徑的方法開發(fā)項目,卻沒考慮到隨時可能添加其他的擴展功能,而后添加的擴展功能讓開發(fā)人員延遲了項目的提交時間。

16.只論結果

有些管理人員要求快速給出解決問題的方案,同時拒絕受理出現(xiàn)問題的推測原因并抵制正確的審查方法。他們只會言語上說:”你不是專家嗎?為什么你不能解釋或解決它呢?“然而,要得到解決方案,你必須調(diào)查出現(xiàn)問題的原因,以及假設原因并對其進行測試。因此,我們不能快速給出解決方案,而需要對其猜測檢驗!

原文轉(zhuǎn)載自:http://my.eoe.cn/baixiaosheng/archive/4413.html

責任編輯:張葉青 來源: eoe Android開發(fā)者社區(qū)
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