今天是端午假日的最后一天，明天又要回到工作的崗位上去了，心理有點不想去上班的感覺，由此而發，寫了一點自己的心理感受。

躋身IT外包行業已有兩年半的時間了，從走出大學校門踏入社會門檻的那刻起，便走進了另外一個世界-----IT世界。這個世界說大不大、說小不小。

其實，做IT這個行業并不是我一開始的志愿，因為本身也并非計算機或相關專業，并且對這個行業的知識也不懂，但是那年的經濟危機和各種原因吧，導致了我不得不選擇了這份工作。現在回想起當初畢業的時候放棄了最后的保送研究生的機會而選擇工作。心里也不知是一種什么滋味，可能真的如人所說，打翻了五味瓶的滋味，其中滋味，只有自己才能體會得到吧。但是并沒有后悔當初的選擇。

起初在工作的時候，什么都不會，那叫一個痛苦啊，工作的環境壓力也大。沒工作幾天就快要熬不下去了。但這畢竟是自己走入社會以來的第一份工作，總要堅持一下吧，至少當時是那么想的。由于自己的技術功底并不好，各種技術也不懂，一切的一切都得重零開始。就這樣一步一步的伴著眼淚和汗水堅持到了現在。

在這兩年的外包生涯中，感悟到一個道理，自己并不屬于自己，有很多的思想也并不能實現。舉個例子來說吧，給別人做外包，拿到手的項目是別人分析好的，方案給你選定，盡管你覺得有不合理的地方，你有你的想法，但是也是無濟于事，并不能得到別人的采納。剛開始的時候，也許你還能提出你自己的觀點，但結果是并不會被用到。久而久之，即便有了想法，也不想說了。就這樣，一天到晚，壓抑著自己的情緒。用別人的思路控制著自己的身體去工作。時間長了，疲憊不堪。

對于人事調動這方面就更是讓人悲哀了。上幾天就有這么個事情，讓我感觸頗深，內心也深受打擊。我們屬于A公司。是給B公司做外包。同時給B公司做外包的還有C、D兩家公司。我們項目小組中有這四家公司的成員共同組成。一起做項目還是挺開心的。年紀相仿，溝通方便，相處融洽。可是好景不長吧。剛成立的小組不到一年的時間。B公司就開始有了一個新的政策。可能也是新官上任三把火的緣故吧。好嘛，這三把火不打緊，就燒到我們的頭上了。B公司說要減少外包人員。裁員比例必須達到一個數字。在這里就不透露了。反正不少吧。各個小組就開始確定淘汰的名單。我們小組比較慘淡啊，被調走的調走，被裁減的裁減，有些人更是受不了這份調動而自動的辭職的。最后就剩下寥寥無幾的那么三兩個人了。看著很多人的離開。讓我內心巨受打擊。感覺這里也不是自己的長久之地。枉費我一片工作的熱情。這份熱情是不是獻錯地兒了呢。不知道這種無緣由的打擊還會有幾次。

我不能掌控其他人的思想，但是，我可以掌控我自己的思想和行動。我可以決定我自己的去或者是留。人總要開開心心的生活，無論生活和工作給了你多么大的壓力。你只把它們當成動力變好。如果被壓得喘不過起來，不開心。那么人生在世也就沒有什么值得追尋的了。突然想起了前幾天看到的文章，感覺很是激勵人。這里分享給大家，希望大家的人生都能夠快快樂樂、實現自己的夢想。

再煩，也別忘微笑；再急，也要注意語氣；

再苦，也別忘堅持；再累，也要愛自己。

低調做人，你會一次比一次 穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。

成功的時候不要忘記過去；失敗的時候不要忘記還有未來。

變老是人生的必修課，變成熟是選修課。

以鍛煉為本，學會健康；以修進為本，學會求知；

以進德為本，學會做人；以適應為本，學會生存。

人生四項基本原則：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經得起誘惑。

當所有人都低調的時候，你可以高調，但不能跑調。